eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Zapłata za zaległy urlop


2015-05-28 13:18 autor: magd-huko

1 676 odsłon

Zapłata za zaległy urlop

Witam,

mam zaległy urlop w pracy za 2013 i 2014 rok oraz bieżący, za który pracodawca ma mi zapłacić z powodu złożonego przeze mnie wypowiedzenia.

Wspomnę, że od 2013 roku nie ma mnie w pracy z powodu na początku zwolnienia lekarskiego a później macierzyńskiego. Po jakiej stawce będzie wypłacony ten urlop?

W jakim terminie musi mi zapłacić?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Zurasso

    Dodano 2018-09-04 20:55 przez Zurasso

    Ekwiwalent za zaległy urlop. Czy należy mi się wypłata zaległego urlopu za dwa lata?

    Witam, mam pytanie. Moja sytuacja wygląda tak, że wypowiadziałem umowę o pracę za porozumieniem stron z dniem 10 sierpnia. Za rok obecny i poprzedni, czyli za rok 2018 i 2017 mam 23 dni niewykorzystanego urlopu. Pracodawca na początku zgodził się na wypłacenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, a...

  • magd-huko

    Dodano 2015-06-01 22:16 przez magd-huko

    Zaległy i bieżący urlop

    Witam, mam zaległy urlop w pracy za 2013 i 2014 rok oraz bieżący, za który pracodawca ma mi zapłacić z powodu złożonego przeze mnie wypowiedzenia.  Wspomnę, że od 2013 roku nie ma mnie w pracy z powodu na początku zwolnienia lekarskiego, a później macierzyńskiego. Po jakiej stawce będzie wypłacony t...

  • izabel

    Dodano 2015-04-28 16:55 przez izabel

    Czy muszę wykorzystać urlop wypoczynkowy po macierzyńskim?

    Urlop wypoczynkowy wykorzystałam 26 dni, zostało mi jeszcze 26 dni, jestem na wychowawczym. Złożyłam wypowiedzenie w pracy.Czy należy mi się ekwiwalent za zaległy urlop? Pracodawca twierdzi, że nie, bo powinnam cały urlop wykorzystać po macierzyńskim, ale nikt mnie o tym nie poinformował, a pracodaw...

  • Admin123

    Dodano 2015-01-10 17:17 przez Admin123

    Likwidacja stanowiska pracy podczas trwania zaległego urlopu wypoczynkowego po macierzyńskim

    Witam,pracodawca (firma ponad 200 pracowników), chce mnie zwolnić z powodu likwidacji stanowiska pracy. Kończy mi się urlop macierzyński i chcę wybrać zaległy wypoczynkowy a następnie wychowawczy.1. Pracodawca nie udzielił mi do tej pory odpowiedzi na złożony wniosek o zaległy urlop.Czy może mi odmó...

  • marco305

    Dodano 2016-03-16 06:15 przez marco305

    Okres wypowiedzenia a urlop

    Witam,czy jeśli pracownik, mając umowę na czas nieokreślony z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia, składa wypowiedzenie u pracodawcy i ten pracownik ma niewykorzystanego urlopu 20 dni, to czy pracodawca może narzucić pracownikowi aby pracował przez te pełne 3 miesięce a za zaległy urlop wypłaci mu n...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

    Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

    30 września zbliża się milowymi krokami, należy więc zrewidować ilość przysługującego urlopu ponieważ – zgodnie z treścią art. 168 kodeksu pracy (dalej k.p.) – pracodawca powinien udzielić pracownikowi niewykorzystany w terminie ...

  • Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?

    Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?

    Niewykorzystany urlop nie może tak po prostu przepaść. W przypadku stałych pracowników dni niewykorzystanego urlopu przechodzą na następny rok. Jeżeli dochodzi do rozwiązania stosunku pracy, pracownik może z niego skorzystać tuż przed ...

  • Ekwiwalent za zaległy urlop nawet po upadłości

    Ekwiwalent za zaległy urlop nawet po upadłości

    W przypadku ogłoszenia upadłości likwidacyjnej spółki, wyegzekwowanie należnego pracownikom ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy staje się trudniejsze, ale nadal jest możliwe. Jak to zrobić i gdzie należy złożyć stosowne ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania