2015-11-26 17:56 autor: darekbks
1 390 odsłon
Dzień dobry,
choć dla mnie niekoniecznie. We wrześniu powróciłam do pracy po rocznym okresie urlopu macierzyńskiego. Jestem zatrudniona na umowę o pracę do maja 2017. Mam dwójkę dzieci w wieku 3 i 1,5 roku.
W dniu dzisiejszym dostałam rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem.
Na powyższym dokumencie nie ma podanego powodu rozwiązania umowy, kierownik regionalny jako powód podał to, iż jest nas teraz zbyt dużo a salon, w którym pracuję nie jest rentowny.
Czy powyższe rozwiązanie umowy jest rzeczywiście zgodne z prawem? Czy po okresie urlopu macierzyńskiego nie jestem chroniona żadnymi przepisami prawa?
Serdecznie pozdrawiam i liczę na Państwa pomoc.
2015-11-26 19:25 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-08-13 15:29 przez Izabela151
Witam,niedługo kończy mi się urlop macierzyński i tak zastanawiam się... Szukałam w różnych informacjach, ale konkretnej odpowiedzi nie znalazłam. Otóż, po jakim czasie po powrocie z urlopu macierzyńskiego pracodawca nie może zwolnić pracownika?Słyszałam, że po 3 miesiącach. Czy to prawda? Dodam, że...
Dodano 2021-01-14 13:50 przez magjeg
Witam serdecznie,
Przebywam obecnie na urlopie macierzyńskim, który kończy mi się w lipcu. Oddział w którym do tej pory pracowałam, z końcem miesiąca zostaje zlikwidowany i oddany pod franczyzę. Osoby pracujące obecnie w tym miejscu otrzymały wypowiedzenie.
Czy po zakończeniu mojego urlopu macierzy...
Dodano 2015-09-29 18:53 przez Izabela151
Zastanawiam się co w sytuacji, gdy posiadam umowę o pracę na czas nieokreślony, aktualnie wracam z urlopu macierzyńskiego i zaległego wypoczynkowego. Zastanawiam się nad kolejną ciążą, ale co w sytuacji gdy w momencie powrotu do pracy po jakimś czasie dostałabym wypowiedzenie? Przysługuje mi 3-mies...
Dodano 2015-09-12 16:27 przez Agitka8
Witam,moje pytanie jest takie. Mam umowę o pracę na zastępstwo w szkole do powrotu z urlopu macierzyńskiego koleżanki, czyli do 24 czerwca. Teraz dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy jeżeli po 3 miesiącach pójdę na L4 to pracodawca może wypowiedzieć mi umowę i czy jeżeli urodzę do 24 czerwca to ...
Dodano 2017-04-22 17:38 przez Anna_P_55555
Witam,miałam kłopoty z zajściem w ciążę i przebywałam na zwolnieniu lekarskim jeszcze przed. Pracodawca próbował mnie zwolnić, gdyż mimo umowy na czas nieokreślony przebywałam na długim zwolnieniu przed przepracowaniem 6 miesięcy. Jednak w momencie wypowiedzenia bez okresu wypowiedzenia byłam już w ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Czy urlop macierzyński to luka w CV?
Na coaching zgłaszają się do mnie mamy, które zdecydowały się szukać nowej pracy po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym. Większość z nich ma te same obawy. „Chcę wrócić do pracy. Kocham moje maleństwo i jednocześnie potrzebuję ...
Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?
Już 26 kwietnia w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu Pracy, która nada szereg nowych uprawnień pracownikom będącym rodzicami małych dzieci. Nowe przepisy oznaczają nie tylko zmiany w wysokości wypłacanych świadczeń i zwiększenie ochrony ...
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?
Wśród wielu zmian, którym w ostatnim czasie poddawany jest Kodeks pracy, jedną z istotniejszych jest nowelizacja z dnia 24 lipca 2015 r. wprowadzająca nowe rozwiązania w zakresie urlopów związanych z urodzeniem i wychowaniem dziecka. Z ...
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47