eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Nowa umowa i powrót z wychowawczego


2015-08-12 12:30 autor: zabula

1 450 odsłon

Nowa umowa i powrót z wychowawczego

Witam,

zwracam sie z prośbą, bo już sama nie wiem kogo mam słuchać i kto ma rację?:) Już kilka lat pracuję u jednego stałego pracodawcy. Do grudnia 2012 roku miałam umowę na czas określony. Od stycznia 2013r dostałam umowę na czas nieokreślony (nowe warunki, inne zarobki, inne stanowisko pracy).

Na nowej umowie popracowałam 2 tygodnie i dostarczyłam L4 ponieważ miałam zagrożoną ciążę. Całe zwolnienie lekarskie  do porodu i macierzyński dostawałam wynagrodzenia ze starej umowy 2012 r., ponieważ okazało się, że na nowej umowie zawartej w styczniu 2013 r. byłam za krótko.

Od 1 sierpnia 2015 r. wróciłam do pracy z wychowawczego i ciągnę dalej umowę zawartą z 2013 r. I teraz chciałabym się dowiedzieć, ile muszę pracować czasu: czy 1 miesiąc czy 3 miesiące jakbym była np. w drugiej ciąży aby dostać wynagrodzenie 100% z umowy zawartej 2013 r., gdzie miałam inne zarobki.

Bardzo proszę o odpowiedź, bo ZUS mi mówi co innego, a kancelaria podatkowa też co innego.

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Martad

    Dodano 2019-01-09 19:57 przez Martad

    Ciąża: zmiana warunków zatrudnienia z umowy na czas określony na umowę na czas nieokreślony

    Dzień dobry,
    mam dość nietypowy problem. Jestem w ciąży wysokiego ryzyka, praktycznie od początku na L4. Z końcem lutego kończy mi się umowa powołania, zawarty został stosunek pracy na podstawie powołania, do dnia 28.02.2019., nie umowa o pracę. Z racji tego, że fizycznie w pracy mnie nie ma, pracod...

  • beti53

    Dodano 2013-11-07 19:03 przez beti53

    Druga ciąża a powrót do pracy

    Witam,
    Mam kilka pytań.
    Moja sytuacja wygląda następująco: obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, który trwa do końca tego roku. Cztery tygodnie temu wystąpiłam z wnioskiem do swojej firmy o przywrócenie mnie do pracy na moje poprzednie stanowisko, dostałam odpowiedź, że mam się stawić 1 grudni...

  • Ewa 123

    Dodano 2018-05-03 18:13 przez Ewa 123

    Zmiana umowy, stanowiska pracy i wynagrodzenia

    Pracuję na umowie o pracę na czas określony, z dniem 1 maja otrzymałam aneks do umowy, który zmienia stanowisko pracy, pensję i rodzaj umowy, która będzie umową na czas nieokreślony.Jak naliczane będzie ewentualne zwolnienie lekarskie z 12 miesięcy? Czy od 1 maja od wyższej pensji?

  • Naeta

    Dodano 2018-05-12 10:29 przez Naeta

    L4 po zmianie stanowiska pracy

    Od 01.05.2015 r. do 31.04.2017 r. byłam zatrudniona na umowę o pracę na czas określony, pracując za najniższą krajową. Od 01.05.2017 r. podpisałam nową umowę z tym samym pracodawcą, na czas nieokreślony - ze zmianą stanowiska pracy i z lepszym wynagrodzeniem.Od 19.02.2018 r. jestem na zwolnieniu lek...

  • 19angelika92

    Dodano 2014-03-21 12:29 przez 19angelika92

    Pierwsza praca i L4 w czasie ciąży. Czy krótki okres zatrudnienia coś komplikuje?

    Witam,
    mam pytanie odnośnie wypłacania L4 ciążowego w przypadku, kiedy pracowałam u mojego pracodawcy przez pierwsze 3 miesiące na umowe zlecenie, gdzie odporowadzane były składki chorobowe. Następnie po skończeniu umowy szef postanowił podpisać ze mną umowę o pracę termin trwania od 13.01.2014 r. d...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zmiana nazwy stanowiska pracy a nowa umowa

    Zmiana nazwy stanowiska pracy a nowa umowa

    Pracodawca zmieniający jedynie nazwę stanowiska pracy pracownika może, co do zasady, dokonać tego w drodze podporządkowania pracowniczego, czyli za pomocą jednostronnej decyzji, bez konieczności wypowiadania pracownikom warunków umowy czy ...

  • Zamiana umowy w terminową a wypowiedzenie zmieniające

    Zamiana umowy w terminową a wypowiedzenie zmieniające

    Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy polegające na przekształceniu umowy na czas nieokreślony w terminową jest niedopuszczalne, ale wywołuje skutki prawne.

  • Zmiana umowy na stałe w umowę na czas określony

    Zmiana umowy na stałe w umowę na czas określony

    Czy pracodawca może zmienić pracownikowi umowę o pracę z czasu nieokreślonego na czas określony? Pracodawca nie może jednostronnie zmienić pracownikowi umowy o pracę na czas nieokreślony w umowę na czas określony. Zmiana rodzaju umowy o ...

  • Umowa na zastępstwo a zmiana stanowiska i rodzaju umowy

    Umowa na zastępstwo a zmiana stanowiska i rodzaju umowy

    W drodze porozumienia zmieniającego dopuszczalna jest jednoczesna zmiana stanowiska pracy oraz rodzaju łączącej strony umowy. Pracodawca może także rozwiązać dotychczasową umowę za wypowiedzeniem bądź porozumieniem stron i zawrzeć nową.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania