Ciąża a umowa tymczasowa

• EKSPERT

  2015-04-29 15:40 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli jest to umowa tymczasowa to pracodawca nie ma obopwiązku przedłużenia jej do czasu porodu.Prawo do urlopów macierzyńskiego oraz wychowawczego mają osoby zatrudnione. Jeżeli urodzi Pani po rozwiązaniu umowy to zasiłku macierzyńskiego też Pani nie dostanie. Może Pani wykorzystac prawo do zasiłku chorobowego, jeżeli będzie Pani na zwolnieniu L-4 nieprzerwanie do porodu ( po zakończeniu umowy).

  

  karo3101 skomentował/a odpowiedź 2015-04-29 23:25

  Dziękuję bardzo za odpowiedz :)

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-10-09 14:20 przez subrina

  Ciąża a koniec umowy

  Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży, jest to 7. tydzień, jestem zatrudniona na umowę o pracę do lutego 2015 roku.
  Czy jeśli będę na zwolnieniu L4 (pracuję na dziale mięsnym w sklepie), to zostanie przedłużona mi umowa? Czy będzie należał mi się urlop macierzyński a potem wychowawczy? Czy w m...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-06-19 09:56 przez ania88

  Wygaśnięcie umowy o pracę w 11. tygodniu ciąży

  Czy to prawda, że jeżeli w ostatnim dniu umowy o pracę będę w 11. tygodniu ciąży to pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć mi umowy do dnia porodu? Jeśli tak, to co w wypadku, kiedy idę na zwolnienie jeszcze w trakcie trwania umowy? Czy mogę je kontynuować aż do dnia porodu i czy wynosi ono 100% moj...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-06-09 10:08 przez konto usunięte

  Umowa na zastępstwo a ciąża

  Witam,obecnie jestem zatrudniona na umowę na zastępstwo za koleżankę, która jest w ciąży. Jej termin porodu to koniec lipca 2015. Po porodzie z tego co wiem będzie brała roczny macierzyński, czyli mniej więcej do sierpnia 2016 - zaległe urlopy wypoczynkowe.Ja do momentu powrotu będę ją zastępowała. ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-04-16 19:34 przez ewelina021089

  Koniec umowy na czas określony a prawo do urlopu macierzyńskiego i wychowawczego

  Witam, mam umowę na czas określony do 30.06.2015r., jestem w ciąży na zwolnieniu lekarskim a rozwiązanie planowane jest na połowę czerwca. Jakie prawa do urlopu macierzyńskiego/wychowawczego będę miała gdy urodzę przed 30 czerwca, a jakie po 30 czerwca? Jakie i gdzie dokumenty powinnam składać po ur...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-02-24 11:28 przez stokroteczka85

  Dwie prace i ciąża. Czy należy mi się urlop macierzyński?

  Witam, nurtuje mnie pytanie: jestem w ciąży i mam umowę o pracę przez agencję tymczasową, która kończy się jeszcze w czasie ciąży, a w drugiej pracy mam umowę, w której pracodawca odprowadza mi tylko składkę zdrowotną.Jeśli pierwszy pracodawca przedłuży mi umowę tylko do dnia porodu, to drugi pracod...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.