Witam,
córka pracuje nieprzerwanie od 2009 r. na umowę zlecenie u tego samego pracodawcy w stałych godzinach łącznie z sobotami. Umowa jest ponawiana co miesiąc, odprowadzane są składki zdrowotne i chorobowe. Obecnie jest w 14. tygodniu ciąży.
Jak będzie wyglądał jej płatny urlop macierzyński? Czy taka umowa nie powinna być przekształcona już na stałe po tylu latach pracy?
Dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam.
2014-08-05 09:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-09-30 12:39 przez IzabellaS3
Dzień dobry,przed zajściem w ciążę pracowałam na umowę o pracę w szkole na 13 godzin oraz w szkole prywatnej na umowę zlecenie. Na zleceniu opłacałam dobrowolne składki chorobowe (mogłam, ponieważ ze szkoły dostawałam mniej niż minimalna krajowa). Potem zaszłam w ciążę i od 7 miesiąca poszłam na zwo...
Dodano 2016-07-20 19:10 przez esmeralda
Witam, w tej chwili pracuję na umowę zlecenie - w branży niezwiązanej z moim wykształceniem. Jednak od września idę do placówki publicznej - zostanę zatrudniona na pełny etat - tylko na okres 10 miesięcy. Powoli zastanawiamy się nad dzieckiem. Kiedy przysługuje mi urlop macierzyński? Czy to prawda, ...
Dodano 2014-11-09 20:40 przez ona89
Mam jeszcze jedno pytanie, czy jeśli zatrudnię się na umowę zlecenie w małej firmie, to ile będą wynosić łącznie składki zdrowotna i chorobowa? Jakie koszty poniesie pracodawca, jeśli pójdę na L4 do końca ciąży?Bardzo dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2014-09-06 12:39 przez malutka28
Pracować zaczęłam na dwie umowy u jednego pracodawcy, umowa o pracę na czas nieokreślony i umowa zlecenie do dnia porodu. Czy od tej drugiej mogę odprowadzać składki chorobowe?
Kto je płaci i ile one wynoszą, np. dla sumy 500 zł na umowie zlecenie? Jak mogę to zrobić? Czy w przypadku zwolnienia leka...
Dodano 2014-02-13 10:57 przez Lena910529
Witam serdecznie,
od jakiegoś czasu, jako przyszła matka, borykam się z problemem urlopu macierzyńskiego i zasiłku dla matek. Niedawno skończyłam studia, dlatego też nie pracuję na umowie o pracę (głównie z powodu zbyt małego doświadczenia), a jedynie na umowie zlecenia. Za niedługi czas, czeka mnie...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Mały ZUS Plus - czas na zgłoszenie do 31 stycznia. Komu przysługuje ulga?
Mały ZUS Plus to rozwiązanie przeznaczone dla przedsiębiorców, których przychód w minionym roku nie przekroczył 120 tys. zł. Podmioty spełniające te warunki mogą korzystać z ulgi przez 36 miesięcy de facto w ciągu 6 lat. Przed ...
Mały ZUS plus 2024 - zgłoszenie tylko do 31 stycznia
Przedsiębiorcy, którzy chcą w tym roku zacząć korzystać z "Małego ZUS plus" i płacić niższe składki na ubezpieczenia społeczne, powinni zgłosić się do ulgi maksymalnie do 31 stycznia. Ci, którzy korzystali z tej ulgi w 2023 roku i ...
Ile wyniosą składki Mały ZUS i Duży ZUS w 2024 roku?
W 2024 r. wzrosną podstawy, od jakich przedsiębiorcy opłacają składki ZUS. Eksperci inFaktu wyliczyli, ile w przyszłym roku będzie wynosiła minimalna podstawa składek i przy jakiej pensji pracownik może liczyć na częściowe zwolnienie z ...
Składki ZUS w 2024 roku wzrosną o ponad 12%
Zgodnie z przyjętymi założeniami projektu budżetu państwa na 2024 r., przeciętne wynagrodzenie wyniesie 7 824 zł. Oznacza to wzrost aż o 12,8 proc. w porównaniu z rokiem 2023. O tyle wzrośnie też wysokość składek ZUS dla firm.
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47