eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Umowa na okres próbny na 3/4 etatu a ciąża. Kiedy powiedzieć pracodawcy o moim stanie?


2014-07-11 08:51 autor: anetapytanie

2 912 odsłon

Umowa na okres próbny na 3/4 etatu a ciąża. Kiedy powiedzieć pracodawcy o moim stanie?

Witam,

bardzo potrzebuję porady. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na okres próbny od 15.06.2014 do 14.09.2014 i jestem w 6. tygodniu ciąży.

Czy mam powiedzieć o tym pracodawcy? Czy umowa zostanie mi przedłużona do dnia porodu? A co po porodzie? Czy może poczekać do września na przedłużenie umowy i wtedy powiedzieć? Czy to będzie jakaś różnica?

 

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-07-11 11:42 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. W dniu porodu natomiast ulegnie rozwiązaniu. Nie będzie przysługiwał Pani urlop macierzyński, ale zasiłek macierzyński - tak.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • drozdobyx

    Dodano 2016-02-18 19:08 przez drozdobyx

    Ciąża i L4

    Witam,pracuję na umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy. Mam etat 3/4. Pracę rozpoczęłam 23.01.2016. W tym tygodniu dostarczyłam personalnej zaświadczenie, że jestem w 16. tygodniu ciąży. W tym miesiącu wypadały mi 4 zmiany 10 godz. oraz jedna 11 godz. (reszta zmian po 8 godz.). Spytałam się jej c...

  • nalepkaiwona

    Dodano 2016-01-05 13:33 przez nalepkaiwona

    Koniec umowy a ciąża. Czy będzie należał się macierzyński?

    Witam,jestem w 8. miesiącu ciąży - planowany termin porodu 04.03.2016 r. Pracuję w firmie: pierwsza umowa na okres próbny 02.10.2013- 01.01.2014, druga umowa na czas określony 02.01.2014-01.01.2016. Czy pracodawca musi mi przedłużyć umowę? Czy należy mi się zasiłek macierzyński, jeśli  przedłużona u...

  • marta19-93

    Dodano 2015-12-27 12:35 przez marta19-93

    Kończąca się umowa, a roczny macierzyński

    Pracuję w zakładzie od maja 2015 roku, po 3-miesięcznym okresie próbnym mój pracodawca przedłużył mi umowę z dniem 1 sierpnia 2015 roku do końca lutego 2016 roku (na 7 miesięcy). Obecnie jestem w 15. tygodniu ciąży, a termin porodu mam na koniec kwietnia 2016 roku.  I chciałabym się dowiedzieć, jaki...

  • kingula1

    Dodano 2015-06-07 21:32 przez kingula1

    Ciąża a L4

    Witam,jestem w 6. tygodniu ciąży, pracuję na umowę zlecenie od 2 tygodni. Pracodawca chce mi dać umowę na okres próbny na 3 miesiące - 1750 zł brutto.Tu moje pytanie, kiedy w trakcie tej 3-miesięcznej umowy mogę iść na L4? Aby zostało przedłużone do dnia porodu, aby się należało chorobowe i macierzy...

  • konto usunięte

    Dodano 2015-03-06 09:25 przez konto usunięte

    Zasiłek chorobowy plus macierzyński

    Witam,mam kilka pytań dotyczących mojej sytuacji. Wymienię je w podpunktach:1. Jestem zatrudniona na 3 miesiące próbne. Jestem w ciąży. Nie przepracowałam 30 dni wyczekiwania z powodu zagrożonej ciąży. Umowa od 9 stycznia. Czy umowa będzie wydłużona automatycznie do dnia porodu?2. Jak naliczane będz...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...

  • Umowa o pracę na okres próbny

    Umowa o pracę na okres próbny

  • Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy

    Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy

    Gdy kobieta dowie się, że zostanie mamą, jest zwykle bardzo szczęśliwa. Dopiero po pewnym czasie, kiedy emocje opadną, zaczyna wszystko na spokojnie analizować. Pojawienie się potomka wiąże się bowiem z dużą odpowiedzialnością. Każdy ...

  • Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania