Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony przez pracownika bez świadczenia pracy

• EKSPERT

  2014-05-12 20:43 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Pracodawca ma takie prawo, bo to on ponosi koszty niepracowania pracownika w okresie wypowiedzenia. A jakie koszty ponosi pracownik wypowiadając umowę o pracę nie świadcząc w tym czasie pracy? Najszybsza mozliwośc rozwiązania umowy to porozumienie. Może Pan/i skorzystać ze zwolnienia lekarskiego w okresie wypowiedzenia, ale gdy wchodzi w grę nowa praca (legalna), to nie jest to dobre rozwiązanie:)

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-08-03 18:17 przez konto usunięte

  Jak rozwiązać stosunek pracy na umowie o pracę na czas określony u niemieckiego pracodawcy?

  Witam serdecznie,byłem zatrudniony u niemieckiego pracodawcy na okres 5 miesięcy. Przepracowałem z tego miesiąc i 3 tygodnie. Pewnego dnia już miałem dosyć reguł i zasad panujących w tym hotelu i powiedziałem szefowi, że chcę odejść. W związku z tym obowiązuje mnie 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. ...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-03-19 15:22 przez gonzoo

  Umowa próbna w firmie niemieckiej a możliwość zmiany pracodawcy

  Witam,
  pracuję w Niemczech 4 tygodnie na umowie próbnej (6-miesiecznej), w międzyczasie znalazłem lepszą pracę. Zaniosłem wypowiedzenie w poniedzialek, a tam napisałem, że pracuje tylko do piątku, bo od poniedzialku już miałem zacząć gdzie indziej pracę, a szef na to, że musze jeszcze 4 tygodnie pra...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-11-20 21:20 przez katiowl

  Rozwiązanie umowy na zastępstwo

  Witam serdecznie,jestem zatrudniona na podstawie umowy na zastępstwo (na czas długotrwałej nieobecności innego pracownika wynikającej z faktu przebywania na urlopie macierzyńskim).W związku z tym, że jest to praca tylko na dany okres (do powrotu nieobecnego pracownika) postanowiłam podjąć zatrudnien...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-09-06 22:28 przez lucasp17

  Co zrobić aby odejść jak najszybciej z pracy?

  1 lipca podpisałem umowę na 3 miesiące, tzw. okres próbny. Niestety nie daję rady już pracować w tej firmie. A do tego chciałbym się przenieść do innego miasta, gdzie mógłbym mieć inną pracę. W firmie zostałem zatrudniony na stanowisku kasjer, magazynier. Niestety nie dostałem zakresu obowiązków, w ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-25 18:20 przez Nephren

  3-miesięczny okres wypowiedzenia bez świadczenia pracy

  Witam,chcę złożyć wypowiedzenie w mojej obecnej pracy, gdzie pracuję 3 lata na stanowisku specjalisty. Przysługuje mi 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Proszę o wskazówkę jak dogadać się z pracodawcą, abym otrzymała je na zasadach bez świadczenia pracy.Firma nie zapewnia mi możliwości szkolenia, del...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.