Trzecia umowa o pracę

Witam,

moja pierwsza umowa u obecnego pracodawcy trwała od lutego 2012 do sierpnia 2012 (pół roku), druga umowa - od sierpnia 2012 do sierpnia 2014 (2 lata). Czy teraz w sierpniu zgodnie z prawem moja umowa powinna być na czas nieokreślony, gdyż będzie to trzecia umowa u tego samego pracodawcy?

Drugie pytanie: czy jeśli pracodawca zmieniłby nazwę mojego stanowiska, to czy może już być ta umowa na czas określony znów?

[ porady z tej kategorii ]

ODPOWIEDZ

Oceń pytanie 0 1

Przydatność porady: 100 na 100, liczba opinii: 1

Tematy: trzecia umowa o pracę, umowa na czas nieokreślony, przedłużenie umowy o pracę, prawa pracownika

UDZIELONE ODPOWIEDZI

EKSPERT

2014-03-03 14:24 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Trzecia umowa zawarta z tym samym pracodawcą powinna być na czas nieokreslony.

GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

Oceń odpowiedź 0 2

skomentuj | odpowiedz

DODAJ ODPOWIEDŹ:

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Dodano 2014-04-25 11:43 przez mazia1988

Czy powinnam dostać teraz umowę na stałe?

Witam,
pierwszą umowę dostałam na okres 17.10.2011-30.04.2013, kolejną 01.05.2013-30.04.2014.
Czy teraz powinnam dostać umowę na czas nieokreślony?

2 odpowiedzi
POKAŻ
Dodano 2014-04-03 10:40 przez figurka1

Czy trzecia umowa powinna już być na czas nieokreślony?

Witam,
zastanawiam się czy nie powinnam już otrzymać umowy na czas nieokreślony skoro podpisałam już 5 umów na czas określony w okresach:
1. od 01.04.2010-30.06.2010
2. od 01.07.2010-31.01.2011
3. od 01.02.2011-31.08.2011
4. od 01.09.2011-31.03.2012
5. od 01.04.2012-31.03.2015.
Czy istnieje jakiś zw...

POKAŻ
Dodano 2014-05-18 13:15 przez EdytaMc

Trzecia umowa o pracę. Czy mogę pójść na urlop wychowawczy?

Witam,
pierwsza umowa o pracę na 4 miesiące podpisana w 2012, druga umowa o pracę na dwa lata, kończy mi się na koniec czerwca, zgodnie z prawem dnia 1 lipca powinnam dostać trzecią umowę na czas nieokreślony.
Tu moje pytanie: czy po podpisaniu umowy na czas nieokreślony dnia 1 lipca mogę pójść na u...

1 odpowiedź
POKAŻ
Dodano 2014-03-31 13:01 przez kinius

Potarganie umowy

Witam,
u obecnego pracodawcy pracuję od 1.01.2012 - pierwsza umowa na 3 miesiące, druga kończy się w dniu dzisiejszym, czyli na dwa lata. Powinnam teraz dostać umowę na czas nieokreślony, bo nie zmieniam stanowiska.
Kolega z pracy był w podobnej sytuacji rok temu. Szef kazał mu przynieść obowiązując...

POKAŻ
Dodano 2014-01-13 19:25 przez Monika82

Czy słusznie pracodawca dał mi trzecią umowę okresową?

Witam,
nam następujące pytanie. Pracodawca podpisał ze mną umowę w maju 2011 r., umowa kończyła się 31.12.2011 r. Następna umowa była podpisana na okres 01.01.2012-31.12.2013 r. Czy umowa podpisana teraz powinna być umową na czas nieokreślony? Słyszałam, że istnieje coś takiego jak ustawa antykryzys...

1 odpowiedź
POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.

Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Naruszanie praw pracowników będzie można zgłaszać do Państwowej Inspekcji Pracy?

Projektowana ustawa ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa w miejscu pracy, która ma na celu dostosowanie do unijnej dyrektywy z 23 października 2019 r., wskazuje na Państwową Inspekcję Pracy jako na organ do udzielania informacji ...
Umowa na czas nieokreślony
Umowa o pracę
Mobbing w pracy: jakie masz prawa?

Pracodawca lub współpracownik się na Ciebie uwziął? Czujesz się zastraszany i osaczony? Masz wrażenie, że jesteś firmowym kozłem ofiarnym? Możesz nie wiedzieć, że padłeś ofiarą mobbingu. Eksperci D.A.S. Towarzystwa Ubezpieczeń ...