eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaRozliczenia z ZUS › Własna działalność gospodarcza a wypadek, operacja. Czy należy się jednorazowe świadczenie z ZUS-u?


2014-01-26 21:31 autor: ewcia

5 061 odsłon

Własna działalność gospodarcza a wypadek, operacja. Czy należy się jednorazowe świadczenie z ZUS-u?

Witam,

jestem na własnej działalności gospodarczej od 2008 do 2013. W styczniu b.r. wracając z pracy (w terenie, handlowiec) do domu przewróciłam się i rozcięłam ścięgno o leżącą szklaną butelkę. Miałam operację łapania ścięgna zginacza kciuka. Zwolnienie mam do końca marca b.r., lekarz stwierdził, że teraz się nie umieszcza w zwolnieniu iż był to wypadek przy pracy.

Moje pytania brzmią:

1. Czy mogę się ubiegać o jednorazowe świadczenie z ZUS?

2. Kto i w jaki sposób zdefiniuje, że był to wypadek przy pracy?

3. Jest to moje jedyne źródło utrzymania i dochodu. Podczas zwolnienia nie będę miała środków do życia i na bieżące opłaty związane z prowadzeniem działalności. Czy można przyśpieszyć decyzję ZUS lub starać się o inne świadczenia finansowe, jeżeli tak to w jaki sposób i od kogo?

Za odpowiedzi z góry serdecznie dziękuję.

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • malina2409

    Dodano 2013-04-30 13:02 przez malina2409

    Wypadek przy pracy w Niemczech a koniec umowy

    Witam,
    Mój brat miał wypadek przy pracy w Niemczech i jest na zwolnieniu. Umowa była na czas określony do dzisiaj.
    Pracodawca już zapowiedział, że nie przedłuży mu umowy a zwolnienie ma do 8 maja. Nie wie czy dostanie kolejne zwolnienie i tu mam pytanie: czy pracodawca może nie przedłużyć mu umowy? ...

  • il18

    Dodano 2012-06-09 19:52 przez il18

    Czy należy się odszkodowanie ZUS?

    Mąż miał wypadek co prawda zdarzył się on w pracy ale jako taki nie został zgłoszony tylko jako poza pracą. Mąż po prostu sądził że nie jest to tak poważne jak wyglądało. Spadła mu dachówka na dłoń i jak się okazało zostały złamane kości paliczkowe 3, 4, 5 palca dodatkowa zdarta skóra  4 i 5. na cho...

  • RomaGielniak

    Dodano 2012-03-19 13:46 przez RomaGielniak

    wypadek w pracy bez świadka

    Witam. W luty br. miałam wypadek. Spadłam ze schodów i rozcięłam brodę (mam bliznę). Gdy doszło do wypadku wykonywałam obowiązki służbowe  ale byłam w innej instytucji niż mój zakład pracy. Mój pracodawca uznał, że był to wypadek w pracy. Niestety w tym czasie nie było żadnej osoby która potwierdził...

  • waluszx9r

    Dodano 2013-10-25 10:38 przez waluszx9r

    Złamanie nogi przed otwarciej firmy w firmie. Wypadek w pracy lub w drodze do pracy?

    Witam,
    do 30.09 byłem na zwolnieniu lekarskim, a 01.10 - w pierwszy dzień w pracy od ok. godz. 7 przygotowywałem się do pracy, sprzątałem firmę itp. (po prawie dwóch miesiącach zwolnienia). Normalnie moja firma jest czynna w godz. od 9 do 17. Tego dnia ok. godz. 8 przestawiałem swoje prywatne auto, ...

  • gm456

    Dodano 2014-10-22 11:51 przez gm456

    Dodatkowe badania lekarskie dla kierowcy wykonującego pracę mechanika

    Witam,prowadzę działalność gospodarczą - transport osobowy. Zatrudniam tylko kierowców. Podstawowe zadania mechanika wykonuję samodzielnie. Nie zatrudniam mechanika wcale. Podczas niewielkich prac przy aucie, miałem wypadek.Niezbędna była hospitalizacja, a potem zwolnienie. Na komisji lekarskiej, le...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wypadki w pracy a odpowiedzialność pracodawcy

    Wypadki w pracy a odpowiedzialność pracodawcy

    Osoba, który uległa wypadkowi podczas pracy, może liczyć na świadczenia wypłacane przez ZUS. Często jednak może domagać się dodatkowego odszkodowania również od pracodawcy - wyjaśniają eksperci firmy D.A.S.

  • Wypadki przy pracy - nowe regulacje

    Wypadki przy pracy - nowe regulacje

    Od 24 sierpnia 2012 r. zmieniły się przepisy dotyczące postępowania w sprawie uznawania zdarzenia za wypadek przy pracy, na podstawie którego osoba poszkodowana może otrzymać świadczenie z tego tytułu.

  • Świadczenia powypadkowe a nietrzeźwość i wina pracownika

    Świadczenia powypadkowe a nietrzeźwość i wina pracownika

    Jeżeli wypadek, który zdarzył się na terenie firmy, spełni wszelkie przesłanki potrzebne, aby zakwalifikować go jako wypadek przy pracy, to poszkodowanemu pracownikowi - co do zasady - będą przysługiwały świadczenia z ubezpieczenia ...

  • Świadczenia z tytułu wypadku przy pracy a protokół wypadkowy

    Świadczenia z tytułu wypadku przy pracy a protokół wypadkowy

    Pracownik, który uległ wypadkowi przy pracy powinien o swoim wypadku niezwłocznie poinformować swojego przełożonego. Po ustaleniu okoliczności i przyczyn wypadku zespół powypadkowy sporządza, nie później niż w ciągu 14 dni od dnia ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Rozliczenia z ZUS

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania