eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Wypowiedzenie umowy o pracę w przedszkolu


2013-05-14 21:32 autor: ewach6

3 596 odsłon

Wypowiedzenie umowy o pracę w przedszkolu

Pracuję w przedszkolu od 1.09.2009 do 31.08.2012 na zastępstwo. Co roku dostawałam umowę. Od 1.09.2012  pracuję na czas nieokreślony.

Czy przysługuje mi miesiąc czy 3 miesiące wypowiedzenia? Na umowie mam zaznaczone 3 dni wypowiedzenia. Do którego okresu wypowiedzenia się dostosować?

Dziękuję serdecznie za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-05-17 14:45 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

    Trzy dni robocze, to okres wypowiedzenia umowy na zastępstwo. W wyniku podpisania umowy o pracę na czas nieokreślony zmienia się również okres wypowiedzenia. Jest on uzależniony od okresu zatrudnienia u pracodawcy. Wypowiedzenie może trwać:

    • dwa tygodnie – jeśli pracownik był zatrudniony krócej niż sześć miesięcy;
    • miesiąc – jeśli pracownik był zatrudniony min. sześć miesięcy, ale mniej niż trzy lata;
    • trzy miesiące – jeśli pracownik był zatrudniony co najmniej trzy lata.

    W Pani przypadku obowiązuje trzymiesięczny okres wypowiedzenia.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-05-18 23:07 autor odpowiedzi: ewach6

    Dziękuję bardzo za odpowiedź, teraz spokojnie będę mogła złożyć wypowiedzenie,

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • zielonooka380

    Dodano 2013-04-30 07:52 przez zielonooka380

    Czy mam takie same prawo do odprawy po zmianie właściciela tej samej firmy?

    Pracuję w sklepie od 5 lat i mam umowę na czas nieokreślony. Obecnie podlega on likwidacji. Chciałabym się dowiedzieć czy należy mi się odprawa?
    Nadmieniam, iż po śmierci pracodawcy ten sklep przejęła żona, ale pozostawiła nas na starych warunkach pracy i trwa to zaledwie pół roku.
    Czy w tej sytuacj...

  • Ewanesa

    Dodano 2013-03-27 23:24 przez Ewanesa

    Rozwiązanie umowy o pracę na zastępstwo.

    Rozwiązanie umowy o pracę na zastępstwo. Jak rozwiązać taką umowę i na jakiej podstawie prawnej oraz jaki obowiązuje zgodnie z przepisami czas wypowiedzenia?

  • kasia2823

    Dodano 2013-09-03 16:40 przez kasia2823

    Powrót w ciąży po wychowawczym a wypowiedzenie warunków umowy

    Witam,
    Proszę kogoś o pomoc!
    Byłam 1,5 roku na urlopie wychowawczym niepłatnym, zaszłam w ciążę i księgowa poradziła mi abym przerwała urlop wychowawczy i wróciła nawet na jeden dzień do pracy i dała zwolnienie. Zrobiłam tak, ale dziś przepracowałam mój 3 dzień i jutro mam lekarza, aby otrzymać zwol...

  • seni_007

    Dodano 2013-08-23 11:03 przez seni_007

    Likwidacja firmy i zwolnienie indywidualne. W jakim czasie i co mi się należy?

    Witam,
    14 maja 2012 r. zostałam zatrudniona na czas nieokreślony w małej firmie (ja i pracodawca). Jakiś tydzień temu pracodawca poinformował mnie, że 1 października 2013 r. likwiduje firmę. Mam prawo do 1-miesięcznego okresu wypowiedzenia i 2 dni robocze na szukanie nowej pracy. Kiedy więc najpóźni...

  • pysia75

    Dodano 2013-04-03 22:38 przez pysia75

    Okres wypowiedzenia a ciąża

    Pracuję od 10 lat w dużej firmie na umowę na czas nieokreślony. Ze względu na zmiany organizacyjne zakład pracy zaproponował mi pracę w nowym oddziale oddalonym od mojego miejsca zamieszkania o 40 km. Nie zgodziłam się na zmianę miejsca pracy, otrzymałam wypowiedzenie warunków pracy, przyczyna nie d...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Skrócenie półrocznego okresu wypowiedzenia

    Skrócenie półrocznego okresu wypowiedzenia

    Ustawodawca dopuszcza, aby w wyjątkowych okolicznościach trzymiesięczne wypowiedzenie bezterminowej umowy o pracę zostało na mocy jednostronnej decyzji pracodawcy skrócone do jednego bądź dwóch miesięcy. Co jednak w sytuacji, gdy z umowy o ...

  • Okres wypowiedzenia dłuższy niż przewidują przepisy?

    Okres wypowiedzenia dłuższy niż przewidują przepisy?

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: szeregi firmy zasilił pracownik, na którego pozyskaniu bardzo zależało szefowi . Chodziło przede wszystkim o wysokie kompetencje i duże doświadczenie zawodowe, którym legitymował się świeżo ...

  • Okres wypowiedzenia - niedozwolone skrócenie

    Okres wypowiedzenia - niedozwolone skrócenie

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracodawca postanowił wypowiedzieć zatrudnionemu umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Pracownik przepracował w firmie 8 miesięcy, w związku z czym obowiązywał w jego przypadku ...

  • Od kiedy biegnie okres wypowiedzenia umowy bezterminowej?

    Od kiedy biegnie okres wypowiedzenia umowy bezterminowej?

    Długość okresu wypowiedzenia bezterminowej uzależniona jest od stażu pracy w danej firmie. Pracownicy, którzy noszą się z zamiarem rozstania z pracodawcą, mają jednak wiele wątpliwości dotyczących biegu okresu wypowiedzenia. Przyjrzyjmy ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania