eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyUmowa na czas określony a kobieta w ciąży


2013-05-12 08:33 autor: pjedraszek7

8 585 odsłon

Umowa na czas określony a kobieta w ciąży

Witam,

Dostałam umowę o pracę na czas określony wynoszący 12 miesięcy cztery miesiące temu. Jednakże okazało się że od miesiąca jestem w ciąży i mój stan zdrowia nie pozwala na prace (przewlekła choroba neurologiczna).

Czy w sytuacji, gdy przedstawię pracodawcy zwolnienie lekarskie do końca ciąży pracodawca może wypowiedzieć mi umowe o prace? Co z urlopem macierzyńskim? Czy będzie mi w ogóle przysługiwał?

I mam jeszcze jedno pytanie: Ile będę otrzymywać pieniędzy na zwolnieniu lekarskim?

Pozdrawiam i dziękuję za wszystkie odpowiedzi.

Pytanie zaktualizowano 2013-05-12 08:51

Zapomnialam dodac ze umowe mam do 15 jednakze planowany termin porodu na 9 tego samego miesiaca

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-05-17 15:37 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

    Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązane umowy bez wypowiedzenia z winy ciężarnej lub została ogłoszona upadłość bądź likwidacja pracodawcy.
    Jeśli termin porodu przypada po zakończeniu umowy pracodawca jest zobowiązany przedłużyć umowę do dnia porodu.
    Zarówno w przypadku porodu przed końcem umowy jak i w sytuacji, gdy umowa z tytułu ciąży została przedłużona zasiłek macierzyński przysługuje.
    Za czas niezdolności do pracy wskutek choroby przypadającej w czasie ciąży pracownikowi przysługuje 100% wynagrodzenia.

    pjedraszek7 skomentował/a odpowiedź 2013-05-17 22:15

    a mam pytanie jakie to są przyczyny uzasadniające rozwiązane umowy bez wypowiedzenia z winy ciężarnej??? i ile wynosi zasilek macierzynski jezeli zarabiam 2tys netto i czy rozni on sie od urlopu macierzynskiego???

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Aguś1987

    Dodano 2018-03-28 19:18 przez Aguś1987

    Jakie jest moje wynagrodzenie i z jakiego okresu ono jest wyliczane?

    Witam,proszę o pomoc w kwestii dla mnie dość niejasnej. Poniżej opisuje mój problem wraz z zapytaniem. Mam nadzieję, że w pigułce zawarłam niezbędne informacje. Jestem zatrudniona na czas określony od lutego 2015 roku (w tym okres próbny 3 miesięczny) do 2020 roku, gdzie moje wynagrodzenie zasadnicz...

  • bella123

    Dodano 2016-05-03 21:08 przez bella123

    Początek umowy na czas określony a ciąża

    Witam,od stycznia 2016 roku pracuję u jednego pracodawcy. Miałam umowę o dzieło na miesiąc, następnie umowę o pracę na okres próbny na prawie 3 miesiące. Od 1.05.2016 roku otrzymałam umowę o pracę na czas określony - na okres roku (do 01.05.2017). Dowiedziałam się, że jestem w 7. tygodniu ciąży.1. C...

  • Majchrzak

    Dodano 2013-01-25 12:44 przez Majchrzak

    Ciąża pracownika

    Witam. Mam takie pytanie mając pracownicę na umowę na czas nie określony, która planuje zajść w ciążę i pójść na zwolnienie lekarskie oraz po urodzeniu dziecka na macierzyński. Wiem iż przez pierwszy miesiąc zwolnienia pracodawca wypłaca wynagrodzenie pracownikowi jak i opłaca wszystkie składki oraz...

  • anna20123

    Dodano 2012-12-12 12:58 przez anna20123

    Umowa na czas określony a ciąża

  • konto usunięte

    Dodano 2013-12-19 00:05 przez konto usunięte

    Trzy lata urlopu wychowawczego i ciąża. Co mi przysługuje?

    Witam!
    Obecnie jestem 3 rok na urlopie wychowawczym bezpłatnym, który kończy się 5.01.2014 r. Umowę o pracę na czas określony mam do 23.02.2014 r. Jestem w 2 miesiącu ciąży. Czy pracodawca przedłuży mi umowę do dnia porodu i czy mogę iść na L4 i po porodzie potem należy się roczny macierzyński? Jeże...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Urlop wypoczynkowy, macierzyński czy tzw. „chorobowe”. O ile jasne jest, że dotyczą one osób zatrudnionych na umowę o pracę, o tyle nie jest oczywiste czy dotyczą również osób prowadzących własną działalność gospodarczą. Na ...

Od 26 kwietnia zmieniły się przepisy dotyczące zasiłków -informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. To m.in. wyższy zasiłek macierzyński, dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, czy krótszy czas na skorzystanie z ...

Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...

Bywają sytuacje, w których podczas zwolnienia lekarskiego nie da się uniknąć podpisywania dokumentów firmowych, wykonywania służbowych przelewów, czy też innych tego typu prac. Nawet bez wychodzenia z domu, czynności takie można ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania