eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyBadanie lekarskie, a dzień wolny od pracy.


2013-04-03 20:35 autor: YPIConsulting

58 475 odsłon

Badanie lekarskie, a dzień wolny od pracy.

Muszę zrobić lekarskie badania okresowe w związku z wykonywaną przeze mnie pracą. Czy w ten dzień przysługuje mi dzień wolny od pracy? I jeśli tak, to czy ten dzień będzie liczony do mojej pensji?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-04-03 20:36 autor odpowiedzi: YPIConsulting

    Witam serdecznie

    Kodeks Pracy jednoznacznie wskazuje, że w związku z wykonywaniem przez pracownika badań okresowych, pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikowi zwolnienia na czas jego wykonywania oraz dojazdu do miejsca, w którym będą przeprowadzane. Nie jest to jednak jednoznaczne z całodniową absencją w pracy. A dokładnie Kodeks Pracy podaje, że okresowe i kontrolne badania lekarskie przeprowadza się w miarę możliwości w godzinach pracy, gdyż wykonywanie ich poza czasem pracy skutkowałoby zmniejszeniem czasu na odpoczynek pracownika. Ponadto za czas poświęcony na przeprowadzanie badań, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia mimo absencji w pracy. Dodatkowo jeśli dojazd do placówki wykonującej takie badania łączy się z kosztami np. znajduje się w innej miejscowości, pracownikowi przysługuje zwrot kosztów, których zasady są takie same jak w przypadku podróży służbowych. Podstawą prawną jest Art. 229 par. 2 i 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks Pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21 94 z późn. zm).

    Pozdrawiam 

    Katarzyna Zięba

    Oceń odpowiedź 5 22

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • skrapi

    Dodano 2013-05-20 07:17 przez skrapi

    Badanie na zdolność do pracy a dzień wolny

    Witam,
    W czwartek mija mi 2-miesięczne chorobowe po operacji. Teraz aby wrócić do pracy muszę wykonać badania na zdolność u lekarza zakładowego. Czy należy mi się za to dzień wolny, czy jeśli badania wykonam w piątek rano, to mogę iść na nockę w piątek do pracy?
    Proszę o szybką odpowiedź,
    Pozdrawiam

  • aga1975

    Dodano 2016-11-02 11:30 przez aga1975

    Badania kontrolne po L4

    Witam,chorowałam ponad 30 dni. Zwolnienie kończyło mi się 09.05.2016, a badania kontrolne miałam wykonane 08.05.2016. Czy należy mi się dzień wolny do odebrania czy przepadło?Pozdrawiam

  • julka2013

    Dodano 2014-08-19 14:47 przez julka2013

    Czy muszę podejść do badań okresowych?

    Witam. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym, który planuję przerwać i przejść na zwolnienie lekarskie, ponieważ jestem w ciąży. Pracodawca będzie żądał, abym zrobiła badania okresowe przed przyjściem do pracy (nie informowałam go, że jestem w ciąży i że planuję przejść na chorobowe).
    Moje pytanie ...

  • MyDziubki

    Dodano 2019-12-09 20:49 przez MyDziubki

    Czy pracodawca może udzielić dni wolnych na dziecko/urlopu wypoczynkowego?

    Od dnia 2.01.2019 do 27.12.2019 przebywam na urlopie wychowawczym (trzecia część). Wcześniej wykorzystałam jeszcze 2 części urlopu wychowawczego po czym udałam się na urlop wypoczynkowy zaległy (przed urlopem wypoczynkowym wykonałam badania lekarskie - jak mi powiedziano, że dopiero wtedy mogą mi ud...

  • boldi32

    Dodano 2013-11-20 09:32 przez boldi32

    Badania okresowe a czas ich wykonania

    Termin wykonania badań okresowych dla pracownika upływa w dniu 20 XI 2013 r. Czy mogę go zatrudnić na III zmianie w dniu 20 XI 2013 r?. Z uwagi na charakter pracy zatrudniony jest głównie na III zmianie.

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Brak aktualnego badania okresowego uniemożliwia zatrudnionemu pójście na urlop. Niedozwolone jest także oddelegowanie do związku zawodowego pracownika bez ważnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego zdolność do pracy. Prawne podstawy ...

Każdy pracownik, bez względu na zajmowane stanowisko, przed dopuszczeniem do pracy musi uzyskać zaświadczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na zajmowanym stanowisku, a w trakcie zatrudnienia odbywać badania ...

Badania profilaktyczne są bardzo ważnym elementem każdego stosunku pracy. Są one przeprowadzane przed rozpoczęciem pracy na danym stanowisku, w okresie jej wykonywania, ale mogą mieć miejsce także po rozwiązaniu umowy o pracę. Jakie ...

Podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest dbanie o to, aby pracownicy mieli aktualne badania lekarskie niezbędne do wykonywania określonej pracy. Na badania takie z reguły pracownik musi dojechać i to nierzadko do innej miejscowości, aniżeli ta ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania