Czy pracodawca może zawrzeć umowę o dzieło jako kierowca w firmie?
2013-02-13 23:25 autor odpowiedzi: YPIConsulting
Witam,
Odpowiedź na to pytanie zależy od tego, co zostanie umieszone w takiej umowie. Umowa o dzieło zobowiązuje przyjmującego zamówienie do wykonania określonego „dzieła”, które będzie można ocenić w sposób mierzalny (naprawa jakiegoś produktu, przeprowadzenie szkolenia), a zlecającego do zapłacenia określonego wynagrodzenia. Więc jeśli Pana zadaniem określonym w umowie jest np. przewóz osób na jakiejś konkretnej trasie przez okres np. 1 miesiąca to będzie to faktycznie dzieło, którego rezultat można faktycznie zmierzyć. Natomiast jeśli w umowie zaznaczone jest że wykonuje Pan usługi kierowcy, bez żadnych mierzalnych konkretów, to w tym wypadku będzie to raczej zlecenie wykonania usług i nie będzie podlegać pod umowę o dzieło.
Warto zaznaczyć, że najczęściej pracodawcy podpisują z pracownikami tego typu umowy w celu uniknięcia kosztów działalności. Ważne jest, że ten rodzaj umowy nie podlega pod prawo pracy. W związku z tym nie odprowadzane są składki ZUS i pracownik nie może bezpłatnie korzystać ze służby zdrowia. Ponadto nie przysługuje płatny urlop. W przypadku gdy jest to jedyne źródło zatrudnienia, nie liczy się ono do stażu pracy.
Pozdrawiam
Agnieszka Janiec
Dodano 2014-06-25 21:27 przez konto usunięte
Witam serdecznie,
chciałabym wiedzieć, czy pracodawca ma prawo żądać przedstawienia przez pracownika zatrudnionego w charakterze kierowcy zakładowego zaświadczenia o wpisach w ewidencji kierowców naruszających przepisy ruchu drogowego? Dotyczącego oczywiście tego pracownika.
Dziękuję i proszę o odpo...
Dodano 2013-10-31 11:21 przez konto usunięte
Jestem zatrudniony od 2 lat jako kierowca karetki transportowej na umowę zlecenie, nie mam innego zatrudnienia. Pełnię dyżury 12-godzinne według harmonogramu grafikowego, który sporządzany jest przez moją kierowniczkę, tak jak jej się podoba, bez jakichkolwiek uzgodnień, jeszcze z takim kontekstami,...
Dodano 2014-08-17 12:53 przez zdzinek
Czy pracodawca może zmusić pracownika zatrudnionego na umowę o pracę do podpisania umowy cywilno-prawnej?
Dodano 2014-07-25 20:27 przez Olunia
Witam serdecznie,
aktualnie przebywam na urlopie wychowawczym, mój zawód to fryzjer. Otrzymałam ofertę pracy w innym salonie fryzjerkim na zasadzie umowy o dzieło. Dziecko byłoby w tym czasie pod opieką babci.
Czy pracodawca, który podpisał mi urlop wychowawczy może mnie zwolnić lub mieć jakieś zast...
Dodano 2013-10-28 11:28 przez patycha
Witam,
chciałam od przyszłego miesiąca zatrudnić do pracy (firma budowlana) pana, który poprosił mnie o „uprzejmość”, żebym zatrudniła go „wstecz”, tzn. zawarła z nim umowę od początku października, chociaż miesiąc ten już się kończy (usilnie potrzebuje ten pan do banku zaświadczenia, że pracował od...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Nowa ustawa o delegowaniu kierowców: koszty pracodawcy spadły nawet o 500 zł
Schyłek wakacji zaowocował znacznymi zmianami przepisów regulujących delegowanie kierowców w transporcie drogowym. Na mocy znowelizowanego prawa zmianie uległ m.in. sposób rozliczania wynagrodzeń polskich kierowców, których pracodawca ...
Delegowanie kierowców po zmianach. Jak ich rozliczać?
Ostatni miesiąc wakacji przyniósł istotne zmiany w zakresie delegowania kierowców w transporcie drogowym. 19 sierpnia 2023 roku w życie weszły nowe przepisy Pakietu Mobilności, które zmieniają sposób rozliczania wynagrodzeń polskich ...
Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?
Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...
Delegowanie kierowców po nowemu. Jak przewoźnicy będą rozliczać pracowników?
Można powiedzieć, że zmiany w polskim prawie, które zostały wprowadzone w lutym 2022 roku w części miały charakter tymczasowy ze względu na konieczność szybkiego dostosowania się polskich przepisów do zmian pakietu mobilności ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23