Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę o pracę ciężarnej?

• 

  2021-10-06 10:31 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

  Zgodnie z art. 177 § 3 Kodeksu pracy „umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu".
  Tego przepisu nie stosuje się do umowy o pracę na czas określony zawartej w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy.Tak więc, jeśli Pani umowa się zakończy przed upływem 3 miesiąca ciąży (12 tydzień), to pracodawca nie będzie miał obowiązku jej przedłużenia do dnia porodu.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2021-10-06 15:03 autor odpowiedzi: xxxgosia12

  Czyli najkorzystniej byłoby nie mówić o ciąży do 12 tygodnia? Czy to jest legalne? Niepoinformować pracodawcy?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2021-10-07 13:55 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

  Nie ma Pani obowiązku informowania pracodawcy o ciąży, jeśli nie ma to wpływu na Pani obowiązki pracownicze.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2020-11-28 00:01 przez OlimpiuszekGrze

  Podjęcie pracy w Czechach

  Witam, mam pytanie - mamy z mężem wyjechać w ten wtorek do pracy do Czech, dostać umowę na czas próbny. Mam pewne podejrzenia, że mogę być w ciąży.
  Jeśli podpiszę umowę, po jakim czasie mogę iść na L4 i poinformować pracodawcę, że jestem w ciąży? Wspomnę, że idziemy do pracy pod firmę w Polsce agenc...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-05-25 23:57 przez Janka89

  Koniec umowy próbnej, podpisanie na czas określony a ciąża

  Witam, z dniem 31.05.2017 kończy mi się umowa na okres próbny 3 miesiące. Dostałam propozycję przejścia na umowę na czas określony na pół roku licząc od dnia 01.06.2017. W dniu 01.06.2017 będę w 10. tygodniu ciąży. Kiedy mogę powiedzieć pracodawcy o ciąży? Czy będzie skutkowało to jakimiś konsekwenc...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-09-29 13:36 przez Marta.z456

  Co mogę zrobić w takiej sytuacji? Czy jest szansa na zmianę umowy

  Witam, 11 sierpnia tego roku zaczęłam pracę w sklepie. Praca jest dwuzmianowa, po 8.5 godziny dziennie. W miesiącu wychodzi 170-180 godzin. Umowę dostałam od 18 sierpnia do 31 października na okres próbny, jednak wymiar pracy na umowie to tylko 1/4 etatu, mimo że pracuję na cały etat. Szef twierdzi,...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-09-28 10:49 przez Grażyna123

  Kiedy mogę przejść na L4 ciążowe?

  Dzień dobry, piszę w związku z tym, iż nie wiem czy dobrze wszystko zinterpretowałam. Podjęłam pracę na umowę próbną od 01.09.2020, która kończy mi się z dniem 30 listopada. 19 września okazało się, że jestem w 7 tygodniu ciąży. Na koniec tej umowy będę na początku 17 tyg. ciąży.
  Pytanie brzmi: kied...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-08-25 06:54 przez Kasia 1994

  L4 a umowa do końca września.

  Witam, umowa kończy mi się we wrześniu. Okazało się, że  jestem w ciąży. Co najlepiej w takim wypadku zrobić jak nie wiem czy dostanę dalszą umowę? Proszę o pomoc.

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.