Godziny nadliczbowe - nadgodziny

• 

  2020-04-24 10:22 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

  Zakładając pracę na cały etat, 8-godzinną normę dobową, a także brak pracy w godzinach nocnych, brak naruszenia doby pracowniczej, czy odpoczynku dobowego, za:
  1. godziny nadliczbowe powyżej 8 godziny w jego dzień roboczy płatne są wynagrodzeniem z 50% dodatkiem. Sposób obliczeń: wynagrodzenie brutto/nominalny czas pracy=stawka za 1 godzinę pracy, stawka za godzinę*ilość przepracowanych nadgodzin=wynagrodzenie regularne za godziny nadliczbowe
  stawka za godzinę*50%*ilość przepracowanych nadgodzin=dodatek za nadgodziny
  
  2. godziny nadliczbowe za pracę w domu powyżej 8 godziny w jego dzień roboczy płatne są również wynagrodzeniem z 50% dodatkiem. Zakładam, że w punkcie 2 mowa jest o pracy zdalnej zleconej przez pracodawcę. Jest to czas pracy podobnie jak w pierwszym przypadku. Miejsce wykonywania pracy nie robi rożnicy. Sposób obliczeń będzie identyczny.
  
  3. pracę w weekend, który nie jest dla pracownika dniem pracy przysługuje wynagrodzenie wraz ze 100% dodatkiem za pierwsze 8 godzin pracy i 50 % dodatkiem za kolejne godziny. Sposób obliczeń będzie identyczny, z tą jedynie różnicą, że za pierwsze 8 godzin zamiast 50%, do obliczeń wstawiamy 100%.

  

  Art_8 skomentował/a odpowiedź 2020-04-24 14:14

  od której godziny liczy się godzina nocna? jezeli ja pracuję 8 godzin w pracy+ tego samego dnia 3 godzine nadliczbowe i tego samego dnia pobieram prace do domu i tam pracuję 3 godziny (do 23.45h)- to jak ja ma to obliczyć? Następnego dnia idę na 8 lub 9 do pracy

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2020-04-24 15:39 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

  Wszystko zależy od tego jaka pora nocna została ustalona w zakładzie pracy. Kodeksowo obejmuje ona 8 godzin pomiędzy godzinami 21.00 a 07.00, więc jeżeli pracodawca nie określił konkretnego 8-godzinnego przedziału, to obowiązuje pora nocna w godzinach 21-7 (w sumie przez 10 godzin). Zaczęłabym w pierwszej kolejności od ustalenia tej kwestii. Zakładam też, że nie mamy do czynienia z pracownikiem nocnym (pracodawca nie ustala harmonogramu również w godzinach nocnych). Trzecia rzecz, to w której dobie pracowniczej przypada ta praca w nocy. Abyśmy mogli rozmawiać o konkretach, serdeczna prośba o zasięgnięcie wiedzy o porze nocnej w zakładzie pracy (najprościej będzie zajrzeć do regulaminu lub zapytać kadrowej), jak również rozpisanie jak wyglądał grafik w poszczególnych dniach, np. w tygodniu, w którym była ta praca w nocy, a jak wyglądało faktyczne wykonanie. Potrzebujemy wiedzieć, jak zaplanowano pracę, a jak wyglądało jej wykonanie względem tego planu. 

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2018-01-12 14:56 przez marta0603

  Wynagrodzenie za nadgodziny kadry zarządzającej

  Czy zastępcy dyrektora należy się wynagrodzenia za nadgodziny, w przypadku gdy otrzymuje dodatkowe obowiązki związane z pracami w projekcie, co wcześniej nie wchodziło w skład obowiązków zastępcy dyrektora?

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-14 11:46 przez konto usunięte

  1/3 etatu, jak się przedstawia moja kwestia wynagrodzeniowa za nadgodziny?

  Przez 2 lata pracowałem na 1/3 etatu jako kierowca (dostawca). Była to umowa u przewoźnika, który wykonywał usługi transportowe dla pewnej hurtowni. Godziny mojej pracy tygodniowo wynosiły około 70 godz.! Gdzie powinno to być max 13 godz. i 20 min. Praca była wykonywana od pon. do sob.
  Mam pytanie j...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-12 13:12 przez dynia1960

  Wynagrodzenie i stawka godzinowa. Jak to się wylicza?

  Witam,
  w październiku przepracowałam 204 godziny, norma godzinowa wynosiła 184, więc było 20 godzin nadliczbowych.
  Mam takie pytanie: jestem na umowie o pracę z pensją 1600 brutto. Jak to powinno być liczone, bo w firmie tłumaczą, że im więcej przepracowanych godzin, tym jest mniejsza stawka za godz...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2019-06-28 18:25 przez Dam_pop

  Czy 6 dni na jednej zmianie to nadgodziny?

  Mam pytanie zatrudniłem się właśnie w firmie i mam dwie zmiany na rano i na noc, porannych dni pracy mam 5 od poniedziałku do piątku od 6-14, a nocki mam 6 dni - od niedzieli do piątku od 22-6.Czy ten szósty dzień jest wliczany jako nadgodziny i czy będę dostawał z tego dodatkowe wynagrodzenie? Wart...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2019-09-01 10:17 przez gordiana

  Zatrudnienie na część etatu na czas nieokreślony z aneksem a cały etat na czas nieokreślony

  Witam,jestem nauczycielem kontraktowym, w tym roku mam przydzielone więcej godzin niż wynosi nauczycielskie pensum (ponad 18 godz.), w poprzednich 3 latach byłam zatrudniana na umowy roczne w tej samej szkole. Dyrektor proponuje mi część etatu na czas nieokreślony rozszerzany co roku aneksem do całe...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.