Witam,
aktualnie jestem na urlopie macierzyńskim do 14.08.2018, a od 15.08.2018 zaczyna mi się urlop rodzicielski. Umowę o pracę mam na czas określony do końca września 2018 r., po tym czasie umowa wygasa. Okazuje się jednak, że jestem w kolejnej ciąży i chciałam spytać co w tej sytuacji mi przysługuje?
Czy mogę zrezygnować z urlopu rodzicielskiego wrócić do pracy przed zakończeniem umowy i przynieść L4 i umowa zostanie przedłużona do dnia porodu? Czy niestety nie mogę zrezygnować z urlopu rodzicielskiego, umowa mi wygaśnie będę miała płacone do końca urlopu rodzicielskiego 80% i co dalej? Gdzie się trzeba zgłosić jeśli nie będę nigdzie zatrudniona, a będę w ciąży.
Dziękuje za odpowiedz.
Dodano 2018-04-16 10:40 przez Elżbieta2018
Witam!Mam umowę o pracę do końca września 2018, a termin porodu na początek października. Jestem w tej chwili na L4 i zastanawiam się, jak będzie wyglądała moja sytuacja, jeśli skończy mi się umowa o pracę, a ja nadal nie urodzę? Czy muszę się zgłosić do PUP? Czy przysługuje mi macierzyński, płatny ...
Dodano 2014-03-20 16:59 przez Sylwkak1
Witam,
31.08.2014 r. kończy się moja 3-letnia umowa o pracę. Po zakończeniu umowy planowo nie zostanę zatrudniona przez pracodawcę na dłużej. Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim do dnia 8.05.2014 r.
Mam pytanie: czy gdybym zaszła w ciążę na 3 miesiące przed zakończeniem umowy i umowa byłaby p...
Dodano 2013-12-27 17:22 przez konto usunięte
Witam:)
Mam umowę na czas określony (umowa o pracę tymczasową) od 01.08.2013 do dnia 31.01.2014 r. Jestem w 27. tygodniu ciąży, termin porodu mam na 24.03.2014 r. Jestem również na zwolnieniu lekarskim. Czy pracodawca może mi nie przedłużyć umowy? W firmie powiedziano mi, że nie przedłużą mi umowy d...
Dodano 2018-07-11 08:29 przez Ania1212
Witam.... obecnie jestem na zwolnieniu, termin porodu mam na 31 lipiec, a umowę do końca sierpnia 2019 r. Czy jeśli skończy mi się macierzyński mogę zajść w ciążę i szef będzie musiał przedłużyć mi umowę? Czy nie należy mi się już zwolnienie? Czy tylko urlop wychowawczy?
Dodano 2017-11-27 07:24 przez Golanna
Jestem na urlopie macierzyńskim, a raczej już rodzicielskim bo minęło 7 miesięcy. Czy można taki urlop przerwać i iść na L4 z powodu kolejnej ciąży? Jeśli tak, to czy muszę składać jakiś wniosek o jego przerwanie czy wystarczy dać w firmie zwolnienie lekarskie? Czy niewykorzystany urlop rodzicielski...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników
Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...
Wyższy zasiłek macierzyński. Jakie jeszcze zmiany w zasiłkach po 26 kwietnia?
Od 26 kwietnia zmieniły się przepisy dotyczące zasiłków -informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. To m.in. wyższy zasiłek macierzyński, dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, czy krótszy czas na skorzystanie z ...
Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?
Już 26 kwietnia w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu Pracy, która nada szereg nowych uprawnień pracownikom będącym rodzicami małych dzieci. Nowe przepisy oznaczają nie tylko zmiany w wysokości wypłacanych świadczeń i zwiększenie ochrony ...
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
2023-04-11 20:01
2023-01-17 17:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
