Zakres obowiązków elektryka

• 2017-10-06 18:04 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Pracodawca może powierzyć pracownikowi inną pracę niż tą, która ma określona w umowie o pracę, jednak nie dłużej niz na 3 miesiące w danym roku. Nie może to powodować obniżenia wynagrodzenia pracownika i musi odpowiadać jego kwalifikacjom. Nie spotkałam się z zapisem, żeby przysłygiwała 3 godz.przerwa przed przystapieniem do pracy . 
  

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2018-04-23 01:04 przez epickisms

  Czy pracodawca może zmuszać mnie do pracy na wysokości?

  Witam, pracuję w dużym hipermarkecie jako pracownik ochrony. Pracodawca kilkukrotnie próbował wymusić na mnie i moich współpracownikach wykonywanie prac na wysokości, tj. wieszanie plakatów reklamowych na głównych alejach hali sprzedaży, gdzie nic tak naprawdę nie ochrania od upadku, zwykle są to wy...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-02-28 16:28 przez Marta26091989

  BHP - rozmowa kwalifikacyjna

  Czego się spodziewać na rozmowie kwalifikacyjnej ma stanowisku BHP?

  6 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-11-29 08:08 przez tadeusz1117

  Czy przyjąć angaż zmieniający wykonywany zawód?

  Jestem w wieku przedemerytalnym i zatrudniony jako elektryk (wykształcenie technik elektryk). Pracodawca chce zmienić mi angaż (za porozumieniem stron) na zawód "energetyk", który w tej małej firmie (mniej niż 20-pracowników), nie mający nic wspólnego z wytwarzaniem energii.Podejrzewam, że jest to t...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-02-24 12:33 przez dorcia1

  Kary finansowe dla pracownika a BHP na stanowisku pracy

  Witam, w firmie pracuję przy obsłudze prasy, normy hałasu nie wykazują przekroczenia, ale kierownik wprowadza obowiązek noszenia ochronników słuchu pod karą finansową za niezastosowanie się do tego.Na dużej hali jest bardzo duszno, jest tylko nawiew, nie ma możliwości otwierania okien. Takie nauszni...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-01-18 16:32 przez anetawezyk

  Odzież robocza. Czy można ją przerabiać?

  Witam,pracuję w firmie produkującej chemie gospodarczą oraz kosmetyki (płyny do prania, żele pod prysznic, mydła). Pracownicy muszą zakładać odzież ochronna, czyli koszulkę, fartuch oraz obuwie. Niestety koszulki posiadają ściągacz, który jest pod samą szyję. Wycięłam ten ściągacz, niestety pani od ...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.