Witam,
zostałam zatrudniona na podstawie bonu zatrudnieniowego przez UP. Po upływie miesiąca okazało się, że praca jest jak dla mnie za ciężka, słabo sobie radzę i w ogóle mi nie odpowiada. Czy mogę zrezygnować? Czy poniosę jakieś konsekwencje? Wiem, że pracodawca nie może zrezygnować ze mnie przez 18 miesięcy.
Jak działa to w drugą stronę?
Dodano 2015-02-05 12:17 przez kaktusik177
Witam,zostałam zatrudniona na 18 miesięcy w ramach tzw. bonu zatrudnieniowego, czyli UP przelewa na konto pracodawcy jakieś 831 zł, czyli finansuje część mojego wynagrodzenia za pracę.Taka sytuacja ma trwać przez 12 miesięcy, a przez kolejne 6 już tylko pracodawca wypłaca pełną pensję. Jest to umowa...
Dodano 2013-07-09 09:30 przez lenka0711
Witam,
Jestem na zwolnieniu lekarskim już od lutego 2013 roku. W tym miesiącu chcę dać pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę, ponieważ nie jestem w stanie wrócić do niej i pracować na danym stanowisku. Zwolnienie mam do 21 lipca. Proszę mi podpowiedzieć, jak to zrobić i czy będzie należał mi się za...
Dodano 2014-09-20 16:03 przez Mrowka13
Witam!
Dostałam umowę zlecenie ledwie 2 dni temu, ale sytuacja życiowa sprawiła, że muszę pilnie zrezygnować. Tak więc chciałam zapytać, czy jeśli jako zleceniobiorca złożę wypowiedzenie, to mogę się od razu zarejestrować w Urzędzie Pracy, jako osoba poszukująca pracy, bez prawa do zasiłku?
Chodzi m...
Dodano 2019-03-27 14:03 przez lukasz91912
Witam serdecznie,czy mając status bezrobotnego, nagle pojawia się opcja pracy u potencjalnego pracodawcy. Czy po podpisaniu umowy z tym pracodawcą ja w każdej chwili mogę chcieć z tej firmy odejść? Chodzi o to gdy np. jeśli praca byłaby niesatysfakcjonująca (zła atmosfera, wrażenie wykorzystywania p...
Dodano 2018-06-27 21:50 przez Karolina930525
Witam, byłam na urlopie wychowawczym do 24.06.2018 r., teraz wykorzystuję urlop wypoczynkowy i po nim rezygnuję z pracy.Jak mam napisać wypowiedzenie? Chodzi mi głównie o to, czy mam pisać jaki okres wypowiedzenia czy nie?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?
Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Możliwe, ale ryzykowne?
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika jest jak najbardziej możliwe, pomimo powszechnego dość przekonania, że jest to uprawnienie przysługujące silniejszej stronie stosunku pracy, a więc pracodawcy. Z możliwości tej ...
Do Urzędu Pracy przez Internet
Osoby bezrobotne i poszukujące pracy mogą już rejestrować się przez Internet. Kontakt drogą internetową nie oznacza jednak, że bezrobotni nie będą musieli stawiać się w Urzędach Pracy. Z zalet wyłącznie elektronicznego kontaktu z ...
Zaświadczenia wydawane przez urząd pracy
Gdy zgłaszamy się do urzędu pracy w celu załatwienia sprawy, wymaga się od nas przedstawienia różnych dokumentów i zaświadczeń. Urząd pracy jednak, jako jednostka administracji samorządowej, sam ma prawo wydawania zaświadczeń swoim ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
