eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Czy mam konieczny staż pracy, uprawniający do świadczenia przedemerytalnego?


2014-12-30 01:26 autor: Wowka

4 453 odsłon

Czy mam konieczny staż pracy, uprawniający do świadczenia przedemerytalnego?

Jestem kobietą, 55 lat skończyłam w maju. Obecnie od ponad 8 lat pracuję na stałe w zakładzie, gdzie szykują się zwolnienia grupowe. Pierwszą pracę podjęłam w 1981 roku, ale po 11 latach pracy przestałam pracować i pobierałam zasiłek dla bezrobotnych. W okresie od września 1992 roku do sierpnia 2008 r. nie miałam stałej pracy. W tym czasie okresowo pracowałam, okresowo pobierałam zasiłki 100% płatne dla bezrobotnych, a okresowo byłam bezrobotna bez prawa do zasiłku. W latach 1999- 2004 trzykrotnie byłam na zasiłku chorobowym po ustaniu zatrudnienia, mam łącznie udokumentowane 8 miesięcy.

Obecnie posiadam 29 lat i 6 miesięcy stażu pracy - są to świadectwa pracy i zaświadczenia z biura pracy o zaliczonych do stażu pracy okresach pobierania 100% zasiłku dla bezrobotnych. Jeśli mogę doliczyć okresy pobierania zasiłków chorobowych płatnych z ZUS po ustaniu zatrudnienia, wówczas miałabym ponad 30 lat pracy i po 6 miesięcznym pobieraniu zasiłku dla bezrobotnych mogłabym przejść na świadczenie przedemerytalne.

Proszę o odpowiedź - czy te okresy przebywania na płatnych zasiłkach chorobowych po ustaniu zatrudnienia będą się wliczały do mojego ogólnego stażu pracy (okresy nieskładkowe)?

Gdy skończyłam szkołę średnią urodziłam 26 grudnia 1979 roku córkę i nie podjęłam żadnej pracy, bo zajmowałam się opieką i wychowaniem dziecka. Pierwszą pracę podjęłam 1 września 1981 roku. Czy ten czas wychowania dziecka - w sumie 1 rok i 6 miesięcy - także można zaliczyć do stażu pracy, jako okres nieskładkowy?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zasiłek przedemerytalny także dla opiekunów

    Zasiłek przedemerytalny także dla opiekunów

    Opieka nad niepełnosprawnym dzieckiem lub rodzicem bardzo często oznacza rezygnację z pracy zawodowej. Opiekunom przysługuje wprawdzie świadczenie pielęgnacyjne lub specjalny zasiłek opiekuńczy, ale nie zmienia to faktu, że po śmierci ...

  • Dla kogo świadczenie przedemerytalne?

    Dla kogo świadczenie przedemerytalne?

    Pracownik, który lada moment osiągnie wiek emerytalny jest w okresie chronionym. Nie zawsze jednak taka ochrona jest na tyle skuteczna, żeby nie mógł być przez pracodawcę zwolniony. Dzieje się tak np. w sytuacji, gdy firma ogłosi ...

  • Aktywność zawodowa w Polsce krótsza niż w UE

    Aktywność zawodowa w Polsce krótsza niż w UE

    Ile lat pracujemy w ciągu całego swojego życia? Według danych Eurostatu, wskaźnik oczekiwanej długości trwania aktywności zawodowej wynosi w Polsce 32,2 lat. Oznacza to, że pracujemy mniej o prawie trzy lata niż nasi koledzy z Unii ...

  • Praca w dwóch firmach a zwolnienie lekarskie

    Praca w dwóch firmach a zwolnienie lekarskie

    Lekarz wystawia zwolnienie lekarskie pracownikowi, jeżeli stwierdzi, że jest on niezdolny do wykonywania swoich obowiązków pracowniczych. Zwolnienie powinno być wystawione na okres przewidywanej niezdolności do pracy. Osoba, która otrzymała ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania