Zmniejszenie etatu po rodzicielskim urlopie

• EKSPERT

  2015-04-08 15:21 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

  Przepisy nie wskazują minimalnego okresu korzystania z takiego obniżenia wymiaru czasu pracy, także nie ma przeszkód, by złożyć wniosek na okres 2 miesięcy. Oczywiście może Pani potem wrócić do normalnego czasu pracy, jak również ponowić wniosek - tak długo jak długo przysługuje Pani prawo do urlopu wychowawczego. Z takiego obniżenia może Pani skorzystać maksymalnie w 4 częściach.

  adam-sroga@wp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-04-08 16:38 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Może Pani maksymalnie zmniejszyć wymiar na 12 miesięcy, do czasu trwania prawa do urlopu wychowawczego, tj maksymalnie 3 lata do ukończenia przez dziecko piątego roku zycia.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-04-08 20:56 autor odpowiedzi: z-agnieszka

  dziękuję za odpowiedź. A czy jeśli skorzystam przez jakiś czas ze zmniejszonego etatu, to czy potem ewentualnie mogę jeszcze skorzystać z urlopu wychowawczego? - oczywiście w czasie jego przysługiwania.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-04-09 08:07 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  W czasie jego przysługiwania jak najbardziej.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-08-11 16:15 przez joska

  Zmniejszenie etatu po urlopie rodzicielskim a umowa na czas określony

  Witam, 
  1 września wracam do pracy po urlopie rodzicielskim (urlop rodzicielski miałam do lipca, a od lipca jestem na urlopie wypoczynkowym). Mam umowę na czas określony do maja 2015 roku (jest to moja 2-ga umowa, trzecia powinna być już na czas nieokreślony).
  Czy mogę złożyć wniosek o zmniejszenie ...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-10-24 11:34 przez amoreck

  Obniżony wymiar czasu pracy po powrocie z urlopu rodzicielskiego

  Dzień dobry,aktualnie korzystam z urlopu rodzicielskiego po urodzeniu dziecka. Po jego zakończeniu i wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego chciałabym wrócić do pracy i wnioskować o obniżenie wymiaru czasu pracy. Moje pytania:- Jaka jest najmniejsza jednostka, o którą można obniżyć czas pracy: czy to 1...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-07 11:59 przez MyszkaM86

  Ochrona przed zwolnieniem po rodzicielskim

  Jak długo będę chroniona przed zwolnieniem z pracy po powrocie z urlopu rodzicielskiego, jeśli mój staż pracy wynosi nieco ponad 3 lata? Czy nadal obowiązuje ochrona przed zwolnieniem przez 12 miesięcy, jeśli zostanie obniżony czas pracy do 7/8 etatu? Czy pracodawca może odmówić obniżenia wysokości ...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-10-08 21:30 przez s.juszczyk

  Powrót do pracy po urlopie rodzicielskim a przejście zakładu pracy na innego pracodawcę

  Witam,obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim, jednak po nowym roku muszę wrócić do pracy. W czasie mojego urlopu firma została sprzedana i ma nowego właściciela. Czy mogę wnioskować o obniżenie wymiaru etatu aby uchronić się przed zwolnieniem?Myślę, że nie ma możliwości powrotu do pracy na zajmo...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-09-11 15:03 przez agaboo1

  Powrót po urlopie rodzicielskim, a urlop wypoczynkowy i obniżenie wymiaru czasu pracy

  Po urodzeniu dziecka skorzystałam z wszystkich trzech przysługujących mi urlopów. 26 tygodniowy urlop rodzicielski kończy się 2 marca 2016. Chciałabym wykorzystać bezpośrednio po jego zakończeniu 26 dni urlopu wypoczynkowego za rok 2015. Ponadto, chcę wrócić na część etatu (3/4) przynajmniej na okre...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.