eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Obniżenie warunków płacy i pracy po powrocie z urlopu rodzicielskiego


2014-11-22 21:07 autor: jozka3

2 643 odsłon

Obniżenie warunków płacy i pracy po powrocie z urlopu rodzicielskiego

Witam,

w styczniu 2015 kończy mi się urlop rodzicielski. Zamierzam wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy i skorzystać z prawa zmniejszenia etatu na 7/8. Podczas mojej nieobecności pracownicy otrzymali aneksy dotyczące zmniejszenia wynagrodzenia.

Moje pytanie brzmi: czy po powrocie do pracy przy zmniejszonym wymiarze godzin mogę otrzymać również aneks dotyczący zmniejszenia wynagrodzenia (niezwiązane z obniżeniem etatu)? Czy ten okres ochronny dotyczy również zmian wynagrodzenia oraz zakresu obowiązków i bezpośredniego przełożonego?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-11-22 21:49 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli zmiany dotyczą wszystkich pracowników, to Pani także.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-11-22 21:50 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    W taki  przypadku zmiany dotyczą wszystkich pracowników, bez względu na okresy ohcronne czy tez zatrudnienia.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • fleur2014

    Dodano 2015-05-19 12:47 przez fleur2014

    Likwidacja firmy a powrót z urlopu rodzicielskiego

    Witam serdecznie,proszę o informacje. Przebywam na urlopie rodzicielskim, który kończy się za miesiąc, następnie planuję wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy i wrócić do pracy na 7/8 etatu.Dowiedziałam się o likwidacji oddziału, w którym pracuję. Firma zatrudnia mniej niż 20 osób. Jakie mam prawa?...

  • Kamama

    Dodano 2017-01-09 13:40 przez Kamama

    Zmiana etatu na 7/8 a zaległy urlop

    Witam,w serwisie znalazłam odpowiedź, kiedy powinnam złożyć wniosek o zmianę etatu na 7/8 po urlopie macierzyńskim, czyli na 2 tygodnie przed zakończeniem urlopu macierzyńskiego składam dokumenty, po zakończeniu urlopu idę jeszcze na zaległy urlop w wysokości 36 dni.Czy pracodawca obniży mi pensję z...

  • Kate38

    Dodano 2014-10-30 22:44 przez Kate38

    Kiedy złożyć wniosek o zmniejszenie wymiaru czasu pracy?

    Witam,za kilka dni kończy mi się urlop rodzicielski. Złożyłam już wnioski o zaległy urlop wypoczynkowy za 2013 oraz bieżący 2014 rok. Urlop wypoczynkowy skończę po 20 stycznia 2015 roku. Z tego co się orientuję pracodawca ma zamiar zlikwidować moje stanowisko pracy (reorganizacja z 2013 r. ). Chciał...

  • Admin123

    Dodano 2014-10-22 15:32 przez Admin123

    Wniosek o 7/8 etatu. Kiedy złożyć - w trakcie macierzyńskiego, czy w trakcie urlopu wypoczynkowego?

    Chciałabym wrócić do pracy po urlopie macierzyńskim na 7/8 etatu, ale wcześniej wykorzystać zaległy urlop (40 dni). Czy wniosek o skrócenie wymiaru czasu pracy na 7/8, (chcę korzystać z 12 miesięcznego okresu ochronnego), powinnam złożyć na 14 dni przed końcem macierzyńskiego, czy dopiero 14 dni prz...

  • justyska0302

    Dodano 2014-09-29 20:11 przez justyska0302

    Zmiana wymiaru czasu pracy a wysokość zasiłku macierzyńskiego

    Witam,
    od października 2013 roku jestem zatrudniona na umowie o pracę na pełny etat na najniższą krajową, oczywiście resztę dostaje pod stołem. Obecnie jestem w ciąży i czeka mnie rozmowa z pracodawcą.
    Co mogę zrobić, żeby podwyższyć swój zasiłek macierzyński? Czy jeżeli pracodawca zmieniłby mi umow...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

    Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

    Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.

  • Ile godzin pracy w 2022 roku?

    Ile godzin pracy w 2022 roku?

    W grudniu wymiar czasu pracy na pełnym etacie wynosi 22 dni, czyli 176 godzin. Pracownikowi przysługuje wtedy jeden dodatkowy dzień wolny do odbioru za Boże Narodzenie, które wypada w sobotę. Wykorzystanie go tuż po świętach lub przed ...

  • Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?

    Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?

    Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...

  • Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?

    Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?

    Jednym z podstawowych, ujętych w przepisach Kodeksu pracy, uprawnieniem pracowniczym jest prawo do urlopu wypoczynkowego. Pandemia nic w tej kwestii nie zmieniła, chociaż warto zdawać sobie sprawę, że pewne uregulowania kwestii urlopowych ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania