Kopia druku ZCNA dziecka

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-06-30 14:14 przez stokrotkaso4

  Książeczka sanepidowska

  Czy pracodawca może nie oddać mi książeczki do celów sanitarno-epidemiologicznych? Pracuję w sklepie spożywczym i moja książeczka jest w moich dokumentach w kadrach, ale znalazłam sobie dodatkowo pracę przy wykładaniu towaru w innym sklepie, ale pracodawca nie chce mi wydać książeczki tylko mam sobi...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-04-24 21:42 przez czoperek

  Zwolnienie pracownika z powodu braku zaświadczenia o zdrowiu

  Pracownik dostał odmowę świadczenia rehabilitacyjnego z powodu braku rokowań wyzdrowienia. Nie przedstawił zaświadczenia od lekarza medycyny pracy o zdolności.
  Z jakiego paragrafu KP mam go zwolnić?
  Pracował 2 lata i 3 miesiące. Jaki będzie tryb zwolnienia i okres wypowiedzenia?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-09 06:12 przez jupa00

  Korzystanie z samochodu służbowego po macierzyńskim

  Właśnie wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim. Przed urlopem miałam przydzielony samochód służbowy, gdyż do pracy muszę dojeżdżać około 25 km. Po urlopie szef stwierdził, że nie przydzieli mi samochodu służbowego, mogę jedynie dojeżdżać z inną osobą, która mieszka na drugim końcu miasta i do kt...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-06-25 11:53 przez S_olcia

  Kadry a współpraca z pracownikiem

  Obecnie przebywam na zwolnieniu (9 miesiąc ciąży). Od czasu kiedy poszłam na L4 pracodawca nie odpowiada na moje e-maile, nie udziela potwierdzenia odbioru na przesłane zwolnienia, a biuro kadr nie udziela odpowiedzi na zadawane pytania, np. jak prawidłowo złożyć wniosek o macierzyński.
  Generalnie z...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-03-02 15:20 przez misia..

  Zaliczka pobrana. Czy zawsze musi być wpisana w PIT?

  Pracowałam na pół etatu miesiąc, pracodawca nie wpisał mi kwoty zaliczki pobranej w PIT-11. Czy to jest właściwe?

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.