Dyrektor szkoły obejmując stanowisko posiada działalność gospodarczą. W oświadczeniu z dnia 28.02.2014 r. w pkt.6.1 ujawnił "prowadzę działalność własną", osobiście "tak". Jednocześnie stwierdzić trzeba, że poza zarejestrowaniem działalności od 7 lat właściciel nie wykonywał żadnych przychodów i rozchodów (całkowity brak obrotów).
Kolejne oświadczenie majątkowe zostało złożone w dniu 27.06.2014 roku, gdzie w punkcie 6.1 dyrektor nie wykazuje działalności gospodarczej albowiem 23.06.2014 r. działalność zostaje wyrejestrowana. Dyrektor zostaje zwolniony z pracy w dniu 23.07.2014 r., czyli miesiąc później, kiedy to szkoda została naprawiona.
Dodatkowo dyrektor ten został zwolniony z pracy a nie z funkcji. Czy procedura zwolnienia była w tym przypadku prawidłowa?
Dodano 2014-09-26 14:45 przez Filip
Zatrudniona na pełny etat, w związku z ciążą przebywam na L4 do 15.10.2014.
Czy mogę od 01.10 zgłosić się do ubezpieczeń z własnej działalności i zapłacić całe składki za październik? Od 1.10 jestem zwolniona z pracy.
Dodano 2014-09-23 22:47 przez wolveranna
Witam,
od blisko 10 lat prowadzę własną działalność gospodarczą, od dwóch lat sama zatrudniona byłam w dwóch innych firmach na dobrych stanowiskach i za dobre wynagrodzenie, natomiast u mnie pracowały dwie zatrudnione osoby. Z działalności opłacałam więc sobie tylko składkę zdrowotną na konto 52. Wc...
Dodano 2014-09-22 12:58 przez ratawe
Witam serdecznie,
proszę o poradę w następującej sprawie:
od początku 2014 roku pracowałam w pewnej firmie na umowę o pracę na cały etat. Zwolniłam się z tej firmy w pierwszej połowie lipca, a od początku sierpnia założyłam własną działalność gospodarczą i oczywiście zaczęłam opłacać składki od 30% ...
Dodano 2014-08-25 21:28 przez mmaarrcciin
Witam,
pracuję na cały etat i prowadzę działalność. Teraz chcę się zwolnić i zająć się tylko swoją działalnością.
Moje pytanie jest takie, czy po zwolnieniu 1,5 roku będę płacił ZUS ulgowy ok. 400 zł, czy już normalny ok. 1000 zł?
Dodano 2014-08-24 21:23 przez mmaarrcciin
Pracuję w firmie na pełnym etacie i chcę założyć firmę. Załóżmy, że firma po trzech miesiącach się rozwinie i będę musiał się zwolnić.
Czy w tym przypadku będzie mnie dalej obowiązywać ulga na ZUS?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Źródła finansowania firmy: dywersyfikacja
O dywersyfikacji mówi się najczęściej w kontekście różnicowania aktywów wchodzących w skład portfela inwestycyjnego. Odnosi się ją również do rynków zbytu czy odbiorców. Ekspertka Podlaskiego Funduszu Kapitałowego przypomina, że ...
Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach
W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...
Coraz więcej zwolnień grupowych
W 2024 roku spodziewany jest znaczny wzrost zwolnień grupowych w Polsce. Takie plany ogłosiły już m.in. Agora, ING, IKEA, ABB czy BNP Paribas Bank Polska. Zwalnia nawet dotychczas szybko rosnący sektor usług biznesowych. W centrach usług w ...
Zwolnienie przez Skype. Pracownica może wygrać przed sądem pracy
Skandaliczna sytuacja o której rozpisują się media w całej Polsce jest przykładem, że niektórzy przedsiębiorcy wciąż nie szanują prawa pracy, a "januszowe" prowadzenie biznesu nie jest obce nawet tak nowoczesnym biznesom jak agencje ...
2017-12-14 22:28
2016-12-04 17:47
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
