Witam,
chciałabym przejąć sklep spożywczo - monopolowy prowadzony przez obcą mi osobę. Najprawdopodobniej prowadzi ona swoją działalność na zasadzie jednoosobowej działalności gospodarczej (wszystkiego dokładnie dowiem się jutro na spotkaniu).
Moje pytanie brzmi: czy istnieje możliwość przejęcia/odkupienia owej działalności bez potrzeby zamykania jej na pewien czas, jak również bez utraty koncesji/pozwoleń sanepid itp.? Jeśli odkupienie/przejęcie nie jest możliwe, to czy istnieje jakaś inna forma rozwiązania tego problemu?
Z góry serdecznie dziękuję za szybką odpowiedź:)
Z poważaniem
Dodano 2013-05-08 07:56 przez konto usunięte
Witam serdecznie,
Mam poważny problem. Chciałabym odkupić sklep wraz z towarem oraz pełnym wyposażeniem, gdyż w niedługim czasie będzie w stanie likwidacji, jednak nie bardzo wiem gdzie i czy zgłaszać stan przejętego towaru oraz jego wartość.
Ponadto chciałabym się zapytać, ile czasu czeka się na pr...
Dodano 2021-11-22 19:43 przez Blanka86
Po przejściu na emeryturę chcę przepisać sklep spożywczy na córkę. Lokal jest wynajmowany, nie własnościowy.
Jak to zrobić po kolei, aby nie było przerwy w ciągłości działania sklepu oraz pozwoleń na sprzedaż alkoholu?
Dodano 2013-07-24 19:19 przez pawel493
Witam,
Rozpoczęłam pracę we wrześniu 2012 roku, w styczniu instytucja została przejęta przez inną. Obecnie czeka mnie kolejna zmiana, bowiem w najbliższym czasie mamy dostać porozumienie, bądź wypowiedzenie w związku z likwidacją stanowiska pracy na skutek wykupienia naszej placówki przez osobę fizy...
Dodano 2013-06-27 14:29 przez ramona
Moi drodzy,
Bardzo proszę was o pomoc. Jestem kadrową w przedsiębiorstwie, które od kilku lat jest w stanie upadłości likwidacyjnej - zarządza ją syndyk. Właśnie odbył się przetarg16 czerwca i firma została sprzedana!
Dostałam od szefowej polecenie przeprowadzenia tzw. przejścia na nowego pracodawc...
Dodano 2013-04-30 07:52 przez zielonooka380
Pracuję w sklepie od 5 lat i mam umowę na czas nieokreślony. Obecnie podlega on likwidacji. Chciałabym się dowiedzieć czy należy mi się odprawa?
Nadmieniam, iż po śmierci pracodawcy ten sklep przejęła żona, ale pozostawiła nas na starych warunkach pracy i trwa to zaledwie pół roku.
Czy w tej sytuacj...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Przejście zakładu pracy a prawo do trzynastki
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: część jednostki sfery budżetowej przechodzi w ręce spółki. Dotychczas pracownicy mieli zagwarantowane prawo do "trzynastki". Czy po transferze nadal mogą liczyć na otrzymanie tego świadczenia, czy ...
Przejście (części) zakładu pracy w orzecznictwie SN
Zagadnienia dotyczące przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę doczekały się całościowych uregulowań w K.p. Zasadniczo zatem nie powinny sprawiać większych problemów interpretacyjnych. Warto jednak przyjrzeć się, jakie podejście ...
Przejście części zakładu pracy: kogo obejmują jego skutki?
Pracownicy przejmowanej jednostki zakładu pracy stają się z mocy prawa podwładnymi nowego szefa. Niejednokrotnie jednak ustalenie, czy danego pracownika obejmują skutki przekształceń w firmie, bywa kłopotliwe. Dla oceny w tym zakresie ...
Przejście zakładu pracy: czy można obniżyć wynagrodzenie?
Rozważmy następujący przypadek: pod koniec 2010 r. zakład pracy ma zostać przejęty przez nowego szefa. Tymczasem dotychczasowy pracodawca zamierza porozumieć się z pracownikami w kwestii obniżenia ich wynagrodzeń do czasu przejęcia firmy. ...
2019-10-23 16:55
2018-04-22 18:12
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
