eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaPozostałe: Praca › Jak najkorzystniej zakończyć stosunek pracy?


2014-08-04 11:47 autor: zlociutka76

2 183 odsłon

Jak najkorzystniej zakończyć stosunek pracy?

Kończy mi się urlop rodzicielski we wrześniu i nie wiem co dalej. Do pracy nie mogę wrócić, bo w moim mieście zamknęli sklep, ale firma istnieje.

Umowę mam do 10.2015 r. Nie wiem czy starać się o urlop wychowawczy czy rozwiązać umowę i iść na zasiłek dla bezrobotnych. Co bardziej korzystne? Mam 55 dni urlopu wypoczynkowego do wykorzystania.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-08-04 12:42 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Powinna iść Pani na urlop i po powrocie czekać ewentualnie na wypowiedzenie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • martaa2

    Dodano 2014-05-22 22:48 przez martaa2

    Ile dni zaległego urlopu wypoczynkowego przysługuje mi po zakończonym urlopie rodzicielskim?

    Witam,
    jestem nauczycielką, pracuję w przedszkolu. Mam pytanie odnośnie wymiaru urlopu wypoczynkowego po skończonym urlopie rodzicielskim, tzn. ile dni urlopu wypoczynkowego należy mi się skoro do 31 sierpnia 2012 r. byłam na urlopie wychowawczym, od 1 wrześnie 2012 r. wróciłam do pracy i pracowałam...

  • artilud

    Dodano 2014-05-11 19:05 przez artilud

    Ile należy mi się urlopu wypoczynkowego za obecny rok? Czy mam prawo do zaległego urlopu?

    Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Przez całą ciąże przebywałam na zwolnieniu lekarskim - od 01.10.2012 do 27.05.2013. Następnie przebywałam na urlopie macierzyńskim i dodatkowym urlopie macierzyńskim. Obecnie jestem na urlopie rodzicielskim, który kończy mi się 25.05.2014.
    Po...

  • Beata2002

    Dodano 2014-05-09 10:19 przez Beata2002

    Urlop rodzicielski a ciąża

    Dzień dobry,
    w lipcu kończy mi się urlop rodzicielski, następnie wykorzystuję urlop wypoczynkowy (do końca września). W trakcie urlopu macierzyńskiego otrzymałam podwyżkę, która będzie mnie obowiązywać w momencie powrotu do pracy po urlopie rodzicielskim. Aktualnie otrzymuję zasiłek rodzicielski, cz...

  • anett

    Dodano 2014-05-05 13:31 przez anett

    Likwidacja oddziału a powrót do pracy po macierzyńskim

    Witam,
    jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony w firmie ponad 3 lata. Pprzez ostatni rok byłam na macierzyńskim i rodzicielskim, teraz wykorzystuje zaległy urlop wypoczynkowy.
    Oddział, w którym byłam zatrudniona został zamknięty , a pracodawca główną siedzibę ma oddaloną od mojego m...

  • memos

    Dodano 2014-09-30 13:23 przez memos

    Czy należy mi się urlop wychowawczy?

    Mój ogólny staż pracy wynosi kilka lat. Ostatnią umowę pracowniczą miałam do dnia porodu. Następnie przeszłam na urlop macierzyński i rodzicielski, pieniądze z tego tytułu wypłacał mi ZUS. Obecnie jestem zarejestrowana w UP jako bezrobotna, ostatni zasiłek z tego tytułu został mi wypłacony we wrześn...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...

  • Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...

  • Urlop rodzicielski 2016

    Urlop rodzicielski 2016

    Z dniem 2 stycznia weszła zmiana w przepisach dotycząca sposobu udzielania urlopu rodzicielskiego. Obowiązujący wymiar urlopu to urlop macierzyński podstawowy 20 tygodni i urlop rodzicielski 32 tygodnie. Urlop rodzicielski można wziąć w ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Pozostałe: Praca

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania