eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaPozostałe: Praca › Wypowiedzenie umowy umowy o pracę - porzucenie pracy


2014-05-20 21:23 autor: ewa1962

3 235 odsłon

Wypowiedzenie umowy umowy o pracę - porzucenie pracy

Pracownik nie wstawił się do pracy z dniem 25.04.2014. Po decyzji działu personalnego i związków zawodowych pracownik został zwolniony dyscyplinarnie między innymi z art. 52 KP. Wypowiedzenie wystawione z dniem 13.05.2014 zakład wysłał pocztą za potwierdzeniem odbioru podając powód zwolnienia "naruszenie obowiązków pracownika" że w dniach 25.04.2014 do 13.05.2014 naruszył obowiązki i nie stawił się do pracy. Pracownik potwierdził odebranie wypowiedzenia 15.05.2014.

Moje pytanie, która data się liczy: data odbioru wypowiedzenia 15.05.2014, czy data 13.05.2014? Chodzi mi o listę obecności, w której muszę wpisać nieobecny - nieusprawiedliwiony tzw. "enka"?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-05-21 05:00 autor odpowiedzi: konto usunięte

    decyduje data zapoznania się z wypowiedzeniem,

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • asiawciazy

    Dodano 2012-10-19 12:21 przez asiawciazy

    Urlop na żądanie a zwolnienie dyscyplinarne z powodu nieusprawiedliwienia

    Witam!
    Od pięciu lat pracuję w firmie na umowę o prace na czas nieokreślony. W bieżącym roku nie wykorzystałam ani jednego dnia urlopu z tegorocznej puli (kilkanaście dni, ani jednego na żądanie).
    Wszystkie domowe testy ciążowe wskazywały, że jestem w ciąży. Tydzień temu źle się poczułam i zgłosiłam...

  • leoncio5

    Dodano 2013-08-04 01:40 przez leoncio5

    Czy mogli mnie zwolnić dyscyplinarnie?

    Czy zakład złamał prawo zwalniając mnie dyscyplinarnie za porzucenie pracy będąc na L4? Byłem na długim zwolnieniu od roku czasu, najpierw na L4, a potem ostatnie 4 miesiące na zasiłku rehabilitacyjnym, który miałem przyznany do 12.08.2013, a 18.07.2013 byłem na komisji w Rybniku o przedłużenie reha...

  • olga

    Dodano 2012-10-31 11:49 przez olga

    Wypowiedzenie umowy z powodu spóźnienia

    Dzień dobry PaństwuDostałam wypowiedzenie umowy od pracodawcy z 3-mies. okresem. Mam umowę na czas nieokreślony. Pracuję w sklepie w systemie równoważnym, często w pojedynkę od 9.00-21.00 od 6 lat.Od 2003 leczę się na nerwicę lękową. Jestem pod kontrolą psychiatry. Choroba nasila się co 4-5 kilka la...

  • konto usunięte

    Dodano 2013-10-09 16:16 przez konto usunięte

    Rozwiązanie umowy o pracę po urlopie wychowawczym

    Witam!
    jestem na urlopie wychowawczym, zaraz powinnam wrócić do pracy, ale nie chcę tam wracać. Czy w takim razie pracodawca prześle mi moje dokumenty? Pracodawca ma to w nosie, bo się chce mnie jak najszybciej pozbyć, unika rozmów ze mną odkłada słuchawkę i jeszcze rzuca w moją stronę pretensje, że...

  • fachmanko

    Dodano 2019-02-12 15:10 przez fachmanko

    Porzucenie pracy w czasie 3-miesięcznego wypowiedzenia przez zakład

    Czy mogę porzucić pracę na 3-miesięcznym wypowiedzeniu umowy o pracę przez zakład 2 dni przed końcem? Czy świadectwo pracy będzie 2 dni krótszą datą?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika

    Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika

    W ostatnim czasie dotkliwy dla pracodawców staje się problem porzucania przez pracowników pracy. Chodzi o sytuacje, gdy pracownik nie rozwiązuje formalnie stosunku pracy łączącego go z pracodawcą, ale po prostu przestaje przychodzić do ...

  • KPP: porzucenie pracy powinno być karane

    KPP: porzucenie pracy powinno być karane

    Zdaniem Konfederacji Pracodawców Polskich możliwość legalnej pracy za granicą i perspektywa wyższych zarobków powodują, że coraz więcej osób decyduje się na porzucenie dotychczasowego zatrudnienia i wyjazd z Polski. Co gorsza, nie robią ...

  • Zwolnienie z pracy: czy jesteś zagrożony?

    Zwolnienie z pracy: czy jesteś zagrożony?

    Zasłyszane na biurowym korytarzu: zwolnienia nadciągają. A może jednak tylko się przesłyszałeś? Może zaczynasz panikować, bo zdałeś sobie sprawę, że w tym kwartale nie wyrobiłeś się ze wszystkim, a Twoja efektywność wyraźnie ...

  • Odchodzisz z pracy? Sprawdź konsekwencje

    Odchodzisz z pracy? Sprawdź konsekwencje

    Za niskie zarobki, mało atrakcyjna praca, despotyczny szef, lepsza oferta zatrudnienia... To tylko parę powodów, dla których możesz chcieć zmienić dotychczasowe stanowisko i miejsce pracy. Nim jednak zdecydujesz się nie przyjść następnego ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Pozostałe: Praca

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania