eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Urlop szkoleniowy


2012-08-22 12:25 autor: barpoz

3 408 odsłon

Urlop szkoleniowy

Czy urlop szkoleniowy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia traktować jako czas faktycznie przepracowany?

Pytanie zaktualizowano 2012-08-22 12:35

chodzi np o lekarzy, którzy otrzymują urlop szkoleniowy na odbycie stażu specjalizacyjnego, który odbywają w szpitalu klinicznym, po miesięcznym stażu idzie na urlop wypoczynkowy (chodzi o godziny przez które należy podzielić wynagrodzenie do obliczenia średniej za urlop wyp. podczas stażu w swoim szpitalu od godz. 15 pełni dyżur)

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • riczko28

    Dodano 2012-09-02 10:42 przez riczko28

    Wynagrodzenie za urlop szkoleniowy, o którym mowa w ustawie o adwokaturze

    Jak wyliczyć wynagrodzenie za urlop szkoleniowy - 30 dni kalendarzowych, na przygotowanie się do egzaminu adwokackiego. Skoro jest to urlop oznaczony w dniach kalendarzowych, czy powinien być płatny za soboty i niedziele. Urlop ten przysługuje na mocy ustawy o adwokaturze

  • Kalite

    Dodano 2013-08-06 15:52 przez Kalite

    Podstawa do wynagrodzenia za czas urlopu

    Przedłużyliśmy od lipca 2013 pracownikowi umowę i zwiększyliśmy podstawę wynagrodzenia. W tym samym miesiącu lipcu pracownik poszedł na urlop. Według jakich podstaw obliczam wynagrodzenie za urlop? Według starych z 3 poprzedzających miesięcy czy według nowej umowy obowiązującej od lipca?

  • marcin68

    Dodano 2012-12-22 21:03 przez marcin68

    Premia regulaminowa w podstawie urlopu

    Czy premia regulaminowa zawsze wchodzi do podstawy wynagrodzenia urlopowego? Czy ma znaczenie czy jest stała, czy w różnej wysokości w każdym miesiącu?

  • MIREKJ232

    Dodano 2012-10-23 09:53 przez MIREKJ232

    Urlop szkoleniowy

    nowe zasady urlopów szkoleniowych 21 dni. Czy dojazd na studia w godzinach pracy może być liczony urlop szkoleniowy jest to piątek, czy obrona pracy i przygotowanie do egzaminu. Nauka za zgodą pracodawcy.

  • Rossy

    Dodano 2013-10-24 15:45 przez Rossy

    Czy na urlopie rodzicielskim podejmując pracę na zlecenie, kwota za urlop zostanie pomniejszona?

    Jestem zatrudniona na umowę o prace i obecnie jestem na urlopie rodzicielskim. Chciałam zapytać czy podejmując pracę na umowę zlecenia u innego pracodawcy zostanie mi zmniejszona kwota, którą otrzymuję za urlop rodzicielski? Bo szukając tego w internecie nigdzie nie jest napisane, jak to jest w umow...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Prawo do urlopu szkoleniowego

    Prawo do urlopu szkoleniowego

    Urlopu szkoleniowego udziela się pracownikowi w dni, które są dla niego dniami pracy zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Obecnie może on przeznaczyć go na przygotowanie się i przystąpienie do egzaminów, przygotowanie pracy ...

  • Czy premie są wliczane do wynagrodzenia za czas urlopu?

    Czy premie są wliczane do wynagrodzenia za czas urlopu?

    Za czas urlopu wypoczynkowego pracownikom zatrudnionym na umowie o pracę przysługuje wynagrodzenie. Przy ustalaniu jego podstawy uwzględnia się różne elementy, takie jak premie czy nagrody. Jednak nie wszystkie z nich wchodzą w skład ...

  • Wynagrodzenia urlopowe dla kierowców zawodowych mocno w górę

    Wynagrodzenia urlopowe dla kierowców zawodowych mocno w górę

    Wynagrodzenia urlopowe kierowców zawodowych wylicza się na podstawie wynagrodzenia z umowy o pracę, najczęściej za okres ostatnich 3 miesięcy. Przed 2 lutego 2022 roku podstawą były pensje brutto w wysokości 3200 – 3300 zł, następnie ...

  • Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy?

    Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy?

    Każdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę jest uprawniony do płatnego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20 lub 26 dni. Zgodnie z art. 172 Kodeksu pracy za czas urlopu wypoczynkowego przysługuje mu wynagrodzenie, jakie by otrzymał ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania