eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Urlop mamy karmiącej


2019-04-12 11:48 autor: adagdc

1 893 odsłon

Urlop mamy karmiącej

Dzień dobry,

pierwszy raz w firmie mamy mamę karmiącą i pojawiło się pytanie - mama ma 8-godzinny czas pracy, przerwę na karmienie odbiera na koniec dnia pracy, czyli od godz. 15.00.

O godz. 12.00 chce wyjść z pracy - wobec tego powinniśmy policzyć jej 3 godziny urlopu czy 4?

Pozdrawiam serdecznie

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2021-04-02 21:11 autor odpowiedzi: Jowita

    Przerwa na karmienie piersią jest wliczana do czasu pracy.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Sandra302

    Dodano 2017-05-23 10:14 przez Sandra302

    Umowa zlecenie a karmienie piersią

    Witam,mam dwa pytania dotyczące praw pracownika na umowie zleceniu.Czy pracując w tej formie przysługuje mi prawo wcześniejszego wyjścia z pracy, ponieważ karmię piesią oraz interesuje mnie, czy pracując na zleceniu mogę wykorzystać niewykorzystany urlop macierzyński (jest to 10 tygodni)?Z góry dzię...

  • Magda5060

    Dodano 2021-04-02 06:46 przez Magda5060

    Matka karmiącą w pracy

    Witam, chciałabym się zapytać ile godzin miesięcznie mam do wyrobienia na pełny etat jeżeli karmie dziecko?
    I co jeżeli pracuje w soboty, ale nie mam za nie dodatkowo płacone tylko jest to wzięte z godzin tygodnia?
    W tygodniu jest mi zabierana tą 1 godzina na karmienie, ale w sobotę już nie i jak pr...

  • Moniali1

    Dodano 2015-12-25 23:12 przez Moniali1

    Jak przerwa przysługuje w ramach karmienia piersią?

    Witam,jestem mamą 1,5 rocznego dziecka i po nowym roku kończy mi się zaległy urlop wypoczynkowy i od 13 stycznia mam zamiar wrócić do pracy w obniżonym wymiarze do 3/4 etatu w ramach urlopu wychowawczego. Pracować mam 3 dni, po 10 godzin.Jednak jestem mamą karmiącą i chciałabym korzystać z przerwy l...

  • magd-huko

    Dodano 2015-05-23 18:26 przez magd-huko

    Godziny pracy w nowej firmie a karmienie piersią

    W chwili obecnej przebywam na urlopie rodzicielskim. Od 1 czerwca podejmuje pracę w nowej firmie. Proszę o informację czy mogę się ubiegać u nowego pracodawcy o skrócony czas pracy ze względu na karmienie piersią? Jak do tego podejść? Czy pracodawca może mi odmówić?

  • amorki241

    Dodano 2019-01-20 13:57 przez amorki241

    Pytanie o prawa w ciąży na umowie próbnej zawartej na 3 miesiące

    Witam, 7 stycznia zaczęłam nową pracę. Dostałam umowę na okres próbny 3 miesiące. Wczoraj okazało się, że jestem w 11. tygodniu ciąży. Kiedy mogłabym iść na L4 i czy przysługuje mi ochrona w pracy, jako kobiecie w ciąży.
    Zostałam zatrudniona jako kasjerka, a wykonuję ciężką pracę ponieważ stawiają ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Karmienie piersią a zaświadczenie od lekarza

    Karmienie piersią a zaświadczenie od lekarza

    Kodeks pracy przyznaje pracownicom karmiącym piersią prawo do przerw na karmienie wliczanych do czasu pracy. Jeżeli pracownica świadczy pracę przez więcej niż 6 godzin dziennie, ma prawo do 2 półgodzinnych przerw w pracy, a w przypadku ...

  • Uprawnienia rodzicielskie a praca w nadgodzinach

    Uprawnienia rodzicielskie a praca w nadgodzinach

    Pracodawca polecił pracę w godzinach nadliczbowych pracownicy opiekującej się 3-letnim dzieckiem. W trakcie kontroli Inspektor PIP zauważył, że w jej aktach osobowych brak jest zgody na wykonywanie pracy w takich warunkach. Na czym polegał ...

  • Płynny czas pracy

    Płynny czas pracy

    Istnieją w Polsce firmy, głównie małe, w których już istnieje niepisana zasada związana z płynnym czasem pracy. Abstrahuję tutaj od uregulowań wynikających z Kodeksu pracy. Pracownik w ramach pewnych przedziałów czasowych, sam decyduje ...

  • Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.

    Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.

    Wydłużenie urlopów rodzicielskich, dodatkowe urlopy opiekuńcze, udogodnienia dla pracowników mających dzieci – to niektóre ze zmian jakie mają zostać z początkiem sierpnia wprowadzone do kodeksu pracy. Nowe regulacje nie dotyczyć jednak ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania