eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Czy mogę dać osobie niepracującej na pełny etat czas wolny za pracę w niedzielę?


2018-10-26 15:04 autor: andy_na6

1 359 odsłon

Czy mogę dać osobie niepracującej na pełny etat czas wolny za pracę w niedzielę?

Witam,

nasz pracownik pracuje na 1/16 etatu, w praktyce 2,5 godziny tygodniowo w piątki. W niedzielę przepracował 3,5 godziny i chce w ramach rekompensaty czas wolny, nie pieniądze.

Czy mamy mu oddać w jeden piątek 2,5 godziny, a w drugi godzinę, czy możemy tak?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-10-26 21:46 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Możecie, tym bardziej , że to na jego wniosek.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2013-02-05 20:34 przez konto usunięte

    Umowa na 3/4 a praca po 8 godzin

    Witam,
    Mam pytanie odnośnie pracy na 3/4 etatu w systemie 4-brygadowym. Moja sprawa jest już w sądzie pracy, ponieważ nie wiem czy mam rację. Pracowałam po 8 godzin przez 4 dni, dzień wolnego, potem znowu 4 dni po 8 godzin, dzień wolnego, 4 dni po 8 godzin, dwa dni wolnego. Praca ta odbywała się w b...

  • Piotr 15

    Dodano 2017-04-29 10:19 przez Piotr 15

    Praca w niedzielę

    Pracuję w Domu Dziecka (nie na Karcie Nauczyciela), czas pracy obejmuje niedzielę i święta zgodnie z art. 151 Kodeksu pracy "Pracownik pracujący w niedziele powinien korzystać co najmniej raz na 4 tygodnie z niedzieli wolnej od pracy."
    Co w przypadku, kiedy zgodnie z harmonogramem pracy ustalonym p...

  • konto usunięte

    Dodano 2016-12-07 22:44 przez konto usunięte

    Praca w dwie niedziele z rzędu. Jakie mam prawa?

    Witam,czy pracownik ma obowiązek pracować dwie niedziele pod rząd po jedenaście godzin?Pozdrawiam

  • konto usunięte

    Dodano 2014-07-09 18:56 przez konto usunięte

    Ile niedziel i sobót w miesiącu można przepracować zgodnie z prawem?

    Jestem ekspedientką w małym sklepie spożywczym. Pracodawca zatrudnił mnie i koleżankę na czas nieokreślony w 40 godz. systemie pracy.
    Na zmianę z inną pracownicą pracujemy co drugi dzień od poniedziałku do piątku po 13 godz. sobota i niedziela po 10 godz.
    Czy to jest zgodne z prawem, że mamy wolną ...

  • soniax

    Dodano 2014-04-11 15:59 przez soniax

    Czy należy mi się wolne za dzień wolny?

    Witam, 
    pracuję w wymiarze 0,8. Z pracodawcą mam uzgodnione, że pracuję w wymiarze 8 godz. od poniedziałku do czwartku. Piątki mam wolne. W tym roku mój pracodawca dał pracownikom w dniu 2 maja (piątek) wolne za 3 maja.
    Czy w związku z tym, że co do zasady piątek jest moim wolnym dniem przysługuje m...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Kiedy można odebrać dzień wolny za święto 1 Maja w sobotę?

    Kiedy można odebrać dzień wolny za święto 1 Maja w sobotę?

    Podczas zbliżającego się weekendu majowego po raz pierwszy w tym roku święto wolne od pracy wypadnie w sobotę. W związku z tym pracownicy mogą odebrać dodatkowy dzień wolny.

  • Harmonogram czasu pracy w niedziele i święta

    Harmonogram czasu pracy w niedziele i święta

    Rozważmy następujący przypadek: zdecydowaliśmy się zatrudnić u nas w firmie kilku dozorców. Jest konieczność, żeby pracowali w niedziele i święta. Jak to prawidłowo zaplanować? Ile w tygodniu powinno być dni wolnych od pracy? Czy ...

  • Ewidencja czasu pracy obowiązkowa

    Ewidencja czasu pracy obowiązkowa

    Prawo pracy nakłada na pracodawcę szereg obowiązków, a jednym z nich jest wymóg prowadzenia ewidencji czasu pracy, która prowadzona prawidłowo jest podstawą do poprawnego rozliczenia czasu pracy pracownika, co ma zasadniczy wpływ na ...

  • Przestój w pracy nie zawsze zmniejszy budżet firmy

    Przestój w pracy nie zawsze zmniejszy budżet firmy

    Wiele firm w okresie letnim decyduje się na przestój w pracy. Czasem trwa on kilka dni, a czasem nawet miesiąc. Czy firma może zyskać na takiej przerwie? - radzą eksperci HR24.com.pl.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania