eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Wymiar urlopu przy przejściu z 3/4 na 1/4 etatu


2015-06-20 05:28 autor: Agata678

1 930 odsłon

Wymiar urlopu przy przejściu z 3/4 na 1/4 etatu

Dzień dobry,

chciałabym prosić o pomoc w obliczeniu przysługującego mi urlopu. Przeglądam różne strony, ale nadal mam wątpliwości, stąd pytanie do bardziej zorientowanych.

Konkrety: jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony, przysługuje mi 26 dni urlopu rocznie. W styczniu 2015 roku pracowałam w wymiarze 3/4 etatu. Od lutego 2015 roku przeszłam na 1/4 etatu. Do końca czerwca planuję złożyć wypowiedzenie. Obowiązuje mnie 3-miesięczny okres wypowiedzenia, więc będę pracowała do końca września.

Chciałabym wiedzieć, ile w sumie godzin urlopu przysłuje mi od stycznia do końca września?

Bardzo proszę o pomoc i z góry za nią dziękuję.

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Beata198826

    Dodano 2014-10-21 20:07 przez Beata198826

    Okres wypowiedzenia przy umowie na 3/4 etatu

    Witam! Chciałabym zapytać o okres wypowiedzenia umowy. Moja umowa o pracę zaczęła się 30.12.2011 i była na czas nieokreślony, niestety pracodawca zmniejszył mi etat na 3/4. W związku z tym umowa na cały etat zakończyła się 31.08.2014 a 1.09.2014 zaczęła się umowa na 3/4 etatu, która będzie trwała do...

  • lechaim

    Dodano 2014-07-23 18:15 przez lechaim

    Urlop wypoczynkowy a wypowiedzenie

    Planuję złożyć wypowiedzenie na początku sierpnia. Obowiązuje mnie 1-miesięczny okres wypowiedzenia. Do końca czerwca 2014 przysługiwało mi 20 dni urlopu.
    Wykorzystałem z tej puli 8 dni. Od lipca 2014, doszło 6 dni urlopu i wykorzystałem z tej puli 1 dzień. Ile dni urlopu przysługuje mi w okresie wy...

  • beata121

    Dodano 2014-05-28 10:00 przez beata121

    Niewykorzystany urlop wypoczynkowy a bieg przedawnienia

    Witam,
    prezes zarządu zatrudniony został w październiku 2008 r. w firmie i od tego czasu nie wykorzystał ani jednego dnia urlopu wypoczynkowego. W październiku 2014 r. zamierza wypowiedzieć umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia.
    Poniżej moje obliczenia, ile...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-04-16 23:10 przez konto usunięte

    Ile mam urlopu? Praca na 3/4 etatu

    Ile należy mi się urlopu - pracuję do końca maja po 3-miesięcznym wypowiedzeniu. Miałam umowę na czas nieokreślonyna 3/4 etatu.

  • sandra30

    Dodano 2017-01-29 15:06 przez sandra30

    Należny urlop wypoczynkowy

    Jeśli przepracowałam od 02.11.2012 do 08.11.2014 na 1/4 etatu, 23.04.2010 do 27.08.2010 w wymiarze 3/4 etatu, 02.05.2000 do 31.07.2000 w wymiarze 1/2 etatu, 10.04.2001 do 25.08.2002 pełen wymiar czasu pracy 1/1, to ile należy mi się urlopu?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

    Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

    Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.

  • Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

    Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

    Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...

  • Wymiar urlopu wypoczynkowego przy różnicach w wymiarze etatu

    Wymiar urlopu wypoczynkowego przy różnicach w wymiarze etatu

    W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar tego urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni (zależnie od stażu pracy); przy tym niepełny dzień urlopu ...

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania