eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Badania okresowe do pracy


2015-03-06 19:37 autor: asta

2 089 odsłon

Badania okresowe do pracy

Witam,

co w przypadku kiedy badania okresowe pracownikowi biurowemu kończą się 10.03 a pracownik przebywał na urlopie bądź zwolnieniu lekarskim w przeciągu ostatnich 2 tygodni?

Kadry nie wydały skierowania ze względu na nieobecność. Pracownik wraca do pracy 9.03 po przerwie. Czy kadry mogą niedopuścić pracownika do pracy? Czy wyślą na jakiś urlop płatny? W jaki sposób będzie to rozegrane?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-03-06 19:44 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Pracownik powienie mieć aktualne badania - być zdrowym przed dopuszczeniem do pracy. Z dniem 9 marca należy przekazać skierowanie na badania pracownikowi i oczekiwać na orzeczenie lekarskie.
    Do 10 marca ma aktualne, więc problemu z dopuszceniem do pracy nie ma.

    asta skomentował/a odpowiedź 2015-03-06 19:54

    z tym, że badań pracownik nie wyrobi do 10 marca. Co w tym okresie bez ważnych badań? Moze przychodzić?

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-03-06 21:02 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

    nie może rozpocząc pracy - trzeba go zwolnić z obowiązku świadczenia pracy

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-03-06 21:05 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Bez aktualnego badania nie można pracować. Dopuścić do pracy można po przedłożeniu badania.

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • monika.god

    Dodano 2013-12-12 16:19 przez monika.god

    Niepłatne L4 a prawo do urlopu wypoczynkowego

    Witam,
    Czy przebywając 2 miesiące na zwolnieniu niepłatnym przysługuje mi prawo do urlopu wypoczynkowego za te miesiące?

  • mistif43

    Dodano 2015-05-20 21:58 przez mistif43

    Urlop wychowawczy przerwany urlopem wypoczynkowym, potem zwolnienie lekarskie

    Witam,pracownica będąca na urlopie wychowawczym (3 lata) przysłała listem poleconym, że przerywa urlop po to by wrócić do pracy. Po rozmowie wynikło, że wraca by odebrać zaległy płatny urlop wypoczynkowy po czym nie ma zamiaru wracać do pracy i ma przedstawić zwolnienie lekarskie.Mam podejrzenia, że...

  • asia.miko

    Dodano 2015-02-19 15:21 przez asia.miko

    Niesłuszne wypowiedzenie dyscyplinarne. Jak się odwołać?

    Witam,
    moja historia jest złożona, co z tym idzie pytanie również :) 29.01 wysłałam pracodawcy maila, że następnego dnia zamierzam się zwolnić. Następnego dnia nie przyjęto mojego zwolnienia i wyproszono mnie z biura.
    Dzień po zdarzeniu (31.01) udałam się do lekarza po zwolnienie lekarskie. 09.02 ...

  • emi26

    Dodano 2015-02-04 10:08 przez emi26

    Kolejna ciąża po urlopie macierzyńskim, a powrót do pracy

    Witam,nie mogę doszukać się odpowiedzi na wszystkie swoje pytania, więc postanowiłam zapytać. Przebywałam do listopada 2014 roku na urlopie macierzyńskim na pierwsze dziecko, potem złożyłam wnioski o zaległe i bieżące urlopy wypoczynkowe oraz wniosek o urlop wychowawczy, który powinnam rozpocząć 5.0...

  • m_a_g-d_a_l_e_n_a

    Dodano 2015-01-24 14:49 przez m_a_g-d_a_l_e_n_a

    Ile należy się urlopu po macierzyńskim?

    Witam,od 1.09.2012 r. jestem zatrudniona w firmie na czas określony. Od 1.09.2013 r. przebywam na zwolnieniu lekarskim, a od 22.03.2014 jestem na rocznym platnym urlopie macierzyńskim. Umowę mam do 22 maja 2015.Moje pytanie brzmi, ile dni urlopu naliczyli mi się przez ten czas? Pozdrawiam

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej problematyczne dla pracodawców

    Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej problematyczne dla pracodawców

    Od 26 kwietnia ubiegłego roku pracownicy mogą korzystać z dwóch dodatkowych dni urlopu uzasadnionego działaniami tzw. siły wyższej. Jak wskazują eksperci, Polacy w praktyce bardzo często wykorzystują te 16 godzin jako zastępstwo za urlop ...

  • Choroba na urlopie? Podaj aktualny adres pobytu na zwolnieniu lekarskim

    Choroba na urlopie? Podaj aktualny adres pobytu na zwolnieniu lekarskim

    Choroba na urlopie? To nic przyjemnego, ale niestety się zdarza. Pamiętajmy, że korzystając wówczas ze zwolnienia lekarskiego, powinniśmy podać adres naszego aktualnego pobytu.

  • Kobiety częściej nieobecne w pracy

    Kobiety częściej nieobecne w pracy

    Z danych Eurostatu wynika, że w I kwartale 2020 roku nieobecnych w pracy było 30 mln zatrudnionych w UE. W większości krajów unijnych to kobiety częściej są nieobecne w pracy niż mężczyźni - podaje Personnel Service.

  • Przedsiębiorca na urlopie

    Przedsiębiorca na urlopie

    Urlop wypoczynkowy, macierzyński czy tzw. „chorobowe”. O ile jasne jest, że dotyczą one osób zatrudnionych na umowę o pracę, o tyle nie jest oczywiste czy dotyczą również osób prowadzących własną działalność gospodarczą. Na ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania