Będziemy musieli zwolnić jednego pracownika. Chciałabym dopełnić wszelkich formalności.
1. Jakie dokumenty będą potrzebne?
2. Gdzie to muszę zgłosić, czy tylko w ZUS, czy też w US (zaliczki na PIT-4R).
3. Czy jakieś oświadczenie itp.?
Był zatrudniony na etat, na czas nieokreślony, pracował 10 miesięcy. Powód to likwidacja stanowiska pracy.
2014-02-17 12:35 autor odpowiedzi: Jowita
1. Wypowiedzenie umowy z podaniem przyczyny
2. Wyrejestrowanie pracownika z ZUS na druku ZWUA
3. Świadectwo pracy
Dodano 2013-10-28 13:22 przez wazy
Zostaję zwolniony z pracy 31.01.2014. Zakład zaprzestaje produkcji, sprzedaje maszyny i hale, ale formalnie teraz nie likwiduje spółki z o.o. (może zrobi to w 2014). W 2013 roku miałem 39 lat stażu pracy.
Ponieważ zakład liczy mniej niż 20 osób, to czy wpisanie na świadectwie pracy jako powodu zwoln...
Dodano 2014-05-06 17:41 przez Teodor2014
Witam!
Pracuję w korporacji, mam umowę na czas nieokreślony. Jestem w 12 tygodniu ciąży. Niedawno dowiedziałam się o likwidacji mojego stanowiska pracy. Przełożony, nie wiedząc jeszcze, że jestem w ciąży, polecił mi "poszukać sobie" odpowiedniej dla mnie roli w innym zespole dając mi czas na decyzję...
Dodano 2013-12-27 00:26 przez konto usunięte
Prawdopodobnie zostanę zwolniona z pracy z powodu likwidacji stanowiska pracy. W zakładzie przepracowałam 36 lat. Oprócz tego prowadzę jednoosobową działalność gospodarcza, od której odprowadzam do ZUS tylko składkę zdrowotną.
Moje pytanie: czy żeby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, a potem przedem...
Dodano 2014-02-03 14:15 przez bogna
Od roku jestem zatrudniona na umowę na stałe. Dowiedziałam się, że ma być likwidowane moje stanowisko pracy. Problem w tym, że od 5 miesięcy przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy w związku z tak długim zwolnieniem będę mogła ubiegać się o świadczenie przedemerytalne? Mam 55 lat i 30 lat pracy.
Dodano 2013-12-18 19:54 przez basia881
Jestem zatrudniona na pół etatu. Od 14.02.2012 r. do chwili obecnej. Moje miesięczne wynagrodzenie netto wynosi 650 zł. Czy w chwili zwolnienia przez pracodawcę z powodu likwidacji miejsc pracy przysługuje mi prawo do zasiłku dla bezrobotnych? Czy muszę mieć przepracowane równo dwa lata?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 oraz 50 osób
Obowiązujące przepisy prawa nakładają na pracodawców liczne obowiązki, które uzależnione są od liczby zatrudnianych pracowników. W tej kwestii kluczowe jest precyzyjne zdefiniowanie liczby pracujących osób w przedsiębiorstwie w ...
Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników
Pracodawca zatrudniający 20 pracowników lub więcej, jest zobowiązany do wdrożenia konkretnych mechanizmów w swoim zakładzie pracy. W tym tekście omawiamy te rozwiązania i przedstawiamy najważniejsze informacje na ich temat.
Brytyjskie dochody w polskim zeznaniu podatkowym PIT
Dochody z pracy najemnej wykonywanej w Wielkiej Brytanii są zwolnione z opodatkowania w Polsce na podstawie art. 22 ust. 2 pkt a) ww. Konwencji między Rzecząpospolitą Polską a Zjednoczonym Królestwem Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej w ...
Praca w Wielkiej Brytanii bez polskiego podatku dochodowego
Dochody z pracy najemnej wykonywanej w Wielkiej Brytanii są zwolnione z opodatkowania w Polsce. Podatnik uzyskujący tylko takie dochody nie ma obowiązku zapłaty podatku w Polsce oraz złożenia z tego tytułu zeznania podatkowego - uznał ...
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
