eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Wyliczanie zasiłku macierzyńskiego a otrzymana wcześniej premia


2013-12-09 10:55 autor: a.domagala

2 886 odsłon

Wyliczanie zasiłku macierzyńskiego a otrzymana wcześniej premia

Witam,

od początku 01.2013 chciałabym pójść na urlop chorobowy, który później przejdzie w urlop macierzyński. W związku z tym chciałabym się spytać, jak zostanie wyliczona wysokość zasiłku, który będę dostawać?

Do końca 01.2012 byłam na urlopie macierzyńskim z poprzednim dzieckiem i dostałam wówczas premię roczną za rok 2011 (policzoną proporcjonalnie do czasu pracy w roku 2011 i wypłaconą w 01.2012), która w firmie, w której pracuję wlicza się do średniej na urlop chorobowy/macierzyński. 

Czy pomimo iż w 01.2012 byłam jeszcze na macierzyńskim premia będzie uwzględniona przy wyliczaniu wysokości zasiłku?

Pozdrawiam i z góry dziękuję za odpowiedź,

Anna Domagała

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?

    Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?

    Zgodnie z art. 92 KP, za okres niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia wypłacanego i finansowanego przez pracodawcę. Od 34 dnia choroby ...

  • Świadczenie chorobowe finansowane w całości przez ZUS nadzieją dla wielu pracodawców

    Świadczenie chorobowe finansowane w całości przez ZUS nadzieją dla wielu pracodawców

    Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...

  • Świadczenia chorobowe na przełomie roku

    Świadczenia chorobowe na przełomie roku

    Pracownik przebywający na zwolnieniu chorobowym za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w danym roku kalendarzowym otrzymuje wynagrodzenie chorobowe, które jest wypłacane ze środków pracodawcy. W przypadku pracownika, który ukończył 50 ...

  • Składniki wynagrodzenia wypłacane zaliczkowo a świadczenie chorobowe

    Składniki wynagrodzenia wypłacane zaliczkowo a świadczenie chorobowe

    Czasami pewne składniki wynagrodzenia uwzględniane w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku, np. premie, nagrody, wypłacane są zaliczkowo. W takim przypadku może się zdarzyć, że za okres, z którego ustalana jest podstawa ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania