Pytanie zadane: 2013-07-31 16:40 przez yogii2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie L-4 przedkłada Pani pracodawcy przerywając urlop wychowawczy i nabywa prawo do zasiłku chorobowego. W tym przypadku umowa , która ma Pani na czas określony zostanie przedłużona do dnia porodu. Urlop macierzyński będzie przysługiwał w pełnym wymiarze. Wniosek składa Pani u pracodawcy a on ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-08-27 21:31 przez karol3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W 2013 roku można było skorzystać z dotacji z Urzędu Pracy (20 tys.) oraz z dotacji unijnych ( w sumie około 45 tys.) Jak będzie w 2014 roku? niewiadomo, ale prawdopodobnie dotacje unijne zostaną zamienione na niskooprocentowane kredyty. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Dotacje
Pytanie zadane: 2013-08-23 09:44 przez majeczka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak jak pisałem wcześniej samo porozumienie stron niczego nie przesądza. Ważne jest to, aby zwolnienie natąpiło z przyczyn występujących po stonie pracodawcy i taki zapis znalazł się na świadectwie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-09-07 07:24 przez kola
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Świadczenie nie podlega rewaloryzacji, a wskaźnik waloryzacji służy do obliczania wysokosci siadczenia rehabilitacyjnego. Wysokość wskaźnika waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego ogłaszana jest przez Prezesa ZUS w Monitorze Polskim, w terminie do ostatniego dnia każdego kwartału na kwarta... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-09-08 12:49 przez bdomzal
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Począwszy od 1 stycznia 2009 r. jeśli ktoś nie miał dokumentów potwierdzających wysokość zarobków uzyskanych z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy , to do obliczenia podstawy wymiaru przyjmowało się wynagrodzenie minimalne. Osoby, które dotychczas nie zgłosiły wniosku o "zamianę" wynagrodzen... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2013-08-23 11:03 przez seni_007
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście , zasiłek PANI przysługuje. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-06-08 21:13 przez nuka1964
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli poniesie Pan duże koszty uzyskania przychodu (a przy zakupach materiałów bedą nie małe) to lepiej przejsć na zasady ogólne i wszystkie koszty wliczyć w działalność. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Firma
Pytanie zadane: 2013-08-20 16:24 przez mimi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Uściślając, to nie zmarły ma spełniać warunki do przyznania renty, ale ktoś po nim (wdowa, dzieci, wnuki, rodzeństwo).kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2013-09-07 09:42 przez dzastina02
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Kwota wolna od podatku to 3091 zł. Przy rozliczeniu rocznym, które musi pani złozyć podatku do zapłaty wyjdzie 70 zł, czyli dostanie Pani 80 zł zwrotu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: PIT
Pytanie zadane: 2013-09-07 12:46 przez ape
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będąc na urlopie wychowawczym a jednocześnie w ciąży pracodawca nie może Panią zwolnić. Umowa wygaśnie zgodnie z tym jak jest zapisana, gdyż pracodawca nie ma obowiązku ją przedłużyć (bo urodzi Pani przed końcem 2014). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów