Pytanie zadane: 2013-07-17 14:57 przez pyta joli
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Skoro pracownik nieobecności nie usprawiedliwił, może to zostać potraktowane, jako nieusprawiedliwiona nieobecność będąca ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków pracowniczych, co może stanowić podstawę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika art 52 kp.kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2013-07-28 13:21 przez PASZEK_R
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli nie pracujesz i nie prowadzileś ostatnio żadnej działalności gospodarczej (12 miesięcy), możesz zwrócić się do PUP o dotację. Przy odrobinie szcześcia (rodzaj działalności, dobry biznes-plan,środki finansowe w PUP, .) możesz dostać kasę.kategoria: Finansowanie biznesu
Pytanie zadane: 2013-06-19 10:49 przez wioletta79
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Skoro siostra pobierała już alimenty z Funduszu to rozumiem, że cała wcześniejsza procedura ściągnięcia kasy z ojca została już wyczerpana Rozwód nie ma tu nic do rzeczy. Należy przedłożyć odpis orzeczenia sądu zasądzającego alimenty a nie zaświadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Prawo
Pytanie zadane: 2013-03-18 12:18 przez malwinapietraszko
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może pani z nim porozmawiać i zaproponować elastyczny czas pracy. jeśli się zgodzi , no to dobrze. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-04-06 21:57 przez Laura
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dziwne są te terminy, które Pani podaje. Dochodzenie o ustalenie wypadku w pracy nie przedawnia się, więc to, że wydarzyło się rok temu nie ma znaczenia. Jak w każdym takim zdarzeniu potrzebne są dowody: świadkowie, zwolnienie lekarskie po zdarzeniu, powstałe szkody.kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2013-07-28 13:51 przez doli
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zgodnie z art. 15 13 kodeksu pracy należy się Pani wolny dzień, odebrany w jednym okresie rozliczeniowym, nawet jeśli przepracowała pani mniej niż 8 godzin w sobotę. Jeżeli pracowała Pani więcej niż 8 godzin w sobotę, to za pozostałe godziny rozlicza się jako godziny nadliczbowe płatne + 50 %(art. 1... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-07-28 22:26 przez jabezem
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Można, alet rzeba przepracować 15 lat pracy w warunkach szczególnych. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-07-30 09:37 przez rolmasz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Podstawowym warunkiem przyznania urlopu macierzyńskiego dla ojca jest posiadanie prawa do tego rodzaju urlopu przez matkę dziecka. Jeżeli matce dziecka nie przysługuje urlop macierzyński, bo np. nie pracuje zawodowo, to ojciec dziecka nie ma prawa ubiegać się o urlop macierzyński. Od 1 stycznia 2010... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2013-07-29 21:16 przez nikita
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zgodnie z art. 18 ustawy z dnia 15 listopada 1984 r. o podatku rolnym wysokość przeciętnego dochodu rocznego z pracy w indywidualnych gospodarstwach rolnych z 1 ha przeliczeniowego ogłasza Prezes GUS nie później niż do dnia 23 września każdego roku (w 2010 r. wynosił 2.278 zł). Wysokość dochodu rocz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia roczne
Pytanie zadane: 2013-02-22 22:07 przez Muszka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli chcesz jechać do Dubrovnika to musisz mieć paszport i zieloną kartę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Podróże / Turystyka
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów
25 punktów