eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirma › Kadry / Wynagrodzenia / BHP


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 47 270 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

Kadry / Wynagrodzenia / BHP - porady

Miejsce na wymianę informacji i doświadczeń związanych z umową o pracę, zlecenie lub dzieło, pracą tymczasową i kontraktami. Tematyka wynagradzania, premiowania, motywowania, rekrutacji i zwolnień. Sprawy związane ze związkami zawodowymi, zasadami BHP itp.

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • bibolok

    Dodano 7 minut temu przez bibolok

    brak akt osobowych a prośba o duplikat

    Zgłosił się były pracownik (1989r) o dulikat świadectwa i zaświadczenie rp7.W archiwum nie odnajduję teczki z aktami osobowymi. Jedyny ślad to wpis w księdze ewidencji pracowników zawierający: imię i nazwisko, adred, datę urodzenia, daty zatrudnienia, stanowisko, szkołę.Ponad to mam kartotekę płacow...

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

  • asts1

    Dodano 4 dni temu, 19:36 przez asts1

    Osoba zarządzająca przedsiębiorstwem

    Witam,czy określenie w umowie o pracę "osoba zarządzająca przedsiębiorstwem w imieniu pracodawcy" jest zarezerwowana jakimś określonym rodzaju firm, czy może dotyczyć także zwykłej małej firmy, gdzie syn zarządza w firmie w imieniu rodzica. Chodzi tu o małą firmę (zwykłą działalność gospodarczą usłu...

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • aryta

    Dodano 6 dni temu, 16:06 przez aryta

    Wykreślenie z urzędu i zakaz prowadzenia działalności gospodarczej

    Dzień dobry,proszę o poradę z jakiego artykułu KP powinien pracodawca rozwiązać umowę o pracę? na czas nieokreślony z 5 pracownikami po wykreśleniu go (z urzędu) z ewidencji działalności gospodarczej i sądowym zakazie prowadzenia działalności.Pracodawca przez kilka lat nie płacił za pracowników skła...

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

  • olazębala90

    Dodano 8 dni temu, 19:46 przez olazębala90

    Ból kręgosłupa a wypadek przy pracy

    Czy można uznać za wypadek przy pracy zdarzenie, w którym pracownik doznał bólu w plecach na skutek podnoszenia? Waga podnoszonego materiału nie przekraczała dopuszczalnych ciężarów. Dwa dni po zdarzeniu udał się do lekarza ogólnego i dostał L4 na tydzień. W dokumentacji medycznej zapisano: "od wczo...

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • IWO1

    Dodano 10 dni temu, 20:26 przez IWO1

    Szkolenie BHP stażysty

    Kto przeprowadza szkolenie BHP, stażystów? Czy jest to instruktaż stanowiskowy czy szkolenie wstępne? Jaki dokument należy wystawić: kartę szkolenia wstepnego czy zaświadczenie o ukończeniu szkolenia wstępnego? Dziękuję z góry za odpowiedź.

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

    POKAŻ

    3 odpowiedzi

  • Magda.P.

    Dodano 10 dni temu, 13:29 przez Magda.P.

    Staż pracy u innego pracodawcy, a urlop bezpłatny

    Witam,
    mam pytanie odnośnie stażu pracy na urlopie bezpłatnym. Sytuacja wygląda następująco:
    od września 2017 do sierpnia 2018 r. zatrudniamy nauczycielkę, której podstawowe miejsce pracy znajduje się w innej miejscowości oraz tam przebywa na urlopie bezpłatnym. Tam też zaliczony ma staż pracy. U na...

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

  • AnnaRabkus

    Dodano 25 dni temu, 09:54 przez AnnaRabkus

    Wyliczenie podstawy chorobowego po macierzyńskim i 3 miesiącach urlopu

    Jeśli po macierzyńskim przerwa do chorobowego jest krótsza niż 3 miesiące, to podstawa chorobowego nie jest naliczana ponownie. A jeśli przerwa jest dłuższa niż 3 miesiące, to podstawa jest naliczana ponownie, prawda?1. PYTANIE: jak liczone jest 3 miesiące? Czy to muszą być pełne miesiące, czy np. w...

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

  • piotrek_b92

    Dodano 2018-01-20 21:06 przez piotrek_b92

    Zatrudnienie pracownika na KRUS-ie na umowę zlecenie

    Chciałbym się dowiedzieć czy istnieje możliwość zatrudnienia osoby, która opłaca składki w KRUS na umowę zlecenie do jednoosobowej działalności gospodarczej? Z góry dziękuję za informacje.

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • agapio

    Dodano 2018-01-16 08:36 przez agapio

    Korekta wynagrodzenia urlopowego

    Dokonujemy korekty wynagrodzenia urlopowego za lata 06.2014-07.2017 na podstawie nakazu PIP-u. W 10.2016 zmarła jedna z naszych pracownic, która również jest objęta tą korektą. Proszę o pomoc, w jaki sposób dokonać wypłaty z tytułu korekty?  - Przelew dokonać na konto męża zmarłej pracownicy? Nie by...

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

  • Johno1

    Dodano 2018-01-12 18:53 przez Johno1

    Jak wyliczyć marżę w korekcie bonusowej?

    Wystawiłem korektę zbiorczą, rabatową w formie bonusu kwartalnego 2% od kilkunastu  faktur klientowi. Sprzedaż na poziomie około 25% marży.Kwota wychodzi około 3000 zł. Jak do rozliczenia wyliczyć minusową marżę z tej korekty? Na podstawie marży kwotowej robimy wypłatydla naszych handlowców.System k...

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

  • Strony: 1 2 ... 10 ... 50 ... 72


Eksperci kategorii
Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Firma

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.