eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirma › Kadry / Wynagrodzenia / BHP


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 45 687 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

Kadry / Wynagrodzenia / BHP - porady

Miejsce na wymianę informacji i doświadczeń związanych z umową o pracę, zlecenie lub dzieło, pracą tymczasową i kontraktami. Tematyka wynagradzania, premiowania, motywowania, rekrutacji i zwolnień. Sprawy związane ze związkami zawodowymi, zasadami BHP itp.

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • beatus57

    Dodano 6 dni temu, 12:37 przez beatus57

    Czy muszę wystawiać Rp-7 dla byłego pracownika?

    Bardzo proszę o pomoc. Były pracownik zwrócił się o wystawienie Rp-7 za okres pracy do 1998 r., ponieważ ZUS zażądał tego zaświadczenia do ustalania kapitału początkowego. Firma opłacała składki na konta indywidualne pracowników (nr Nkp....). Już kilku pracowników przeszło na emeryturę i nie wystawi...

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • aniao1989

    Dodano 7 dni temu, 13:02 przez aniao1989

    Jak obliczyć wynagrodzenie gdy bezpośrednio po urlopie bezpłatnym było chorobowe?

    Witam,pracownik ma umowę o pracę, wynagrodzenie brutto 2000 zł. Od 01.08-20.08 był na urlopie bezpłatnym, a od 21.08-31.08 na chorobowym (wynagrodzenie chorobowe płacone przez pracodawcę).I teraz tak:2000:22 dni robocze=90,91 zł90,91 zł x 13 dni robocze na bezpłatnym = 1181,83 zł potrącenie2000 - 20...

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

  • agnkam

    Dodano 8 dni temu, 12:36 przez agnkam

    Jak ująć zwolnienie lekarskie w karcie ewidencji czasu pracy?

    W naszej firmie obowiązuje równoważny system czasu pracy. Pracownik miał wolny poniedziałek w zamian za pracę w sobotę. W czwartek natomiast poszedł na 3-tygodniowe zwolnienie lekarskie. Jak w karcie ewidencji czasu pracy należy wypełnić rubrykę dotyczącą soboty, w którą miał pracować i czy liczyć d...

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

  • rita529

    Dodano 21 dni temu, 14:16 przez rita529

    Zatrudnienia Ukraińca

    Czy zatrudniony Ukrainiec na umowe zlecenia, mający tymczasowe zameldowanie w Polsce i posiadajacy NIP polski, należy rozliczyć jako rezydenta czy nierezydenta?

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Kadrowe

    Dodano 2017-08-13 15:00 przez Kadrowe

    Urlop wypoczynkowy po drugim urlopie macierzyńskim

    Witam,pracownica przebywała na urlopie macierzyńskim do lutego 2016, po czym wykorzystała należny urlop wypoczynkowy za lata 2015 oraz 2016 oraz 2 dni opieki nad dzieckiem. Po tym okresie przez dwa miesiące przebywała na urlopie wychowawczym, który odwołała i wracając do pracy przyniosła L4 ciążowe ...

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • rettor

    Dodano 2017-08-03 14:15 przez rettor

    Utracone dochody. Jak policzyć?

    Witam,mam pracownicę, która pod koniec sierpnia, po wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego, idzie na urlop wychowawczy. Potrzebuje zaświadczenie o utraconych dochodach z tego tytułu.I teraz moje pytanie brzmi: z jakiego okresu mam jej to policzyć? Pracownica ma stawkę godzinową zatem mam brać pod uwagę...

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

  • mac899

    Dodano 2017-07-13 22:55 przez mac899

    PIT-4R

    Czy za osobę przebywająca na urlopie wychowawczym należy wykazywać w PIT-4R? Składki za taką osobę płaci państwo.

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • akukuawkokukoka

    Dodano 2017-07-12 13:03 przez akukuawkokukoka

    Zwrot od komornika. Jak przelać pieniądze pracownikowi?

    Dostaliśmy pismo od komornika o zajęciu wynagrodzenia jednego z naszeych pracowników, pieniądze zostały przelane na numer konta wskazany w piśmie. Pieniądze zostały zwrócone na firmowe konto, ponieważ pracownik wygrał sprawę. Czy muszę czekać na pismo od komornika, które będzie anulować zadłużenie c...

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

  • 1-Joanna

    Dodano 2017-07-12 12:23 przez 1-Joanna

    Praca przy monitorach ekranowych

    Pracownik jest zatrudniony na stanowisku administrator. Jego praca polega na pracy w terenie jak również na pracy przy komputerze. Jednak ze względu na specyfikę pracy, trudno jest określić, że codziennie pracuje przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie (raz jest to 3 godziny, raz 5).Praco...

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • mam kłopot

    Dodano 2017-07-10 22:28 przez mam kłopot

    Firma jednoosobowa na ryczałcie i niskim ZUS-ie, a pracownicy

    Witam,początkiem roku założyłem firmę jednoosobową oczywiście korzystając z dotacji PUP, dlatego też najkorzystniej było iść na ryczałt 5,5%.Dziś mam kłopot, brakuje mi rąk już do pracy i potrzebuje 2-3 osoby do pomocy, ale na okres np. 2-3 miesiące. Chcę by było wszystko zgodnie z prawem jak to zro...

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Strony: 1 2 ... 10 ... 50 ... 69


Eksperci kategorii
Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Firma

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.