eGospodarka.pl
bezpłatny program PIT 2019

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Z jakiej podstawy będzie liczony zasiłek chorobowy?


30 dni temu, 14:52 autor: Karola567

727 odsłon

Z jakiej podstawy będzie liczony zasiłek chorobowy?

Od grudnia przebywam na L4 ciąża, do grudnia miałam stawkę 2200 zł brutto, od 1 stycznia najniższa krajowa poszła w górę na 2600 zł brutto. Z której stawki będę miała naliczany zasiłek chorobowy?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 29 dni temu, 08:10 autor odpowiedzi: Jowita

    Wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia podstawa wymiaru zasiłku w 2020r. ulegnie podwyższeniu  z mocy prawa.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Sabina57995

    Dodano 2015-11-09 13:15 przez Sabina57995

    Zwolnienie L4 w ciąży

    Witam!Jestem zatrudniona od 01.09.2015 r. na 3/4 etatu na najniższej krajowej. Obecnie jestem w 7. miesiącu ciąży, mój lekarz prowadzący powiedział na ostatniej wizycie, że lepiej będzie jeśli od następnej wizyty, czyli 10.12.2015 pójdę na L4 (zależało mi aby pracować do końca ciąży ale mój stan nie...

  • Zac92

    Dodano 2018-01-22 14:13 przez Zac92

    Zmiana pracodawcy, a przyszłe L4 w ciąży

    Dzień dobry, moja narzeczona od listopada 2016 roku do 15 maja 2017 roku pracowała w firmie X. Tam pracowała na umowę zlecenie, wynagrodzenie godzinowe, a wypłatę otrzymywała "do ręki", nie na konto. Od 20 maja 2017 roku pracuje w firmie Y. Od 20 maja 2017 roku do 31 lipca 2017 - umowa zlecenie. Od ...

  • klaudip511

    Dodano 2019-09-19 19:25 przez klaudip511

    Kiedy iść na zwolnienie - ciąża?

    Od 31 sierpnia 2018 roku pracowałam na 1/4 etatu do 31 lipca 2019. Od 1 sierpnia 2019 roku jestem zatrudniona na pełny etat (dostałam aneks do umowy, najniższa krajowa). Z ilu miesięcy będę miała wyliczane zwolnienie ciążowe: z 12 czy z 3? Czy z nowej umowy?Proszę o pomoc.

  • ada987654

    Dodano 2018-09-07 11:38 przez ada987654

    L4 ciążowe. Jak liczyć?

    Witam,czy L4 ciążowe z kodem B (100%), mogę policzyć w ten sposób, że wypłaty ma konto z ostatnich 12 miesięcy dodaję i dzielę na 12 miesięcy? Jak to policzyć poprawnie? Czy ZUS byłby w stanie mi wyliczyć? Średnia według wpływów na konto z premiami itd. wychodzi mi 300 zł większa niż wypłacił pracod...

  • aleksandraale27

    Dodano 2018-08-08 18:28 przez aleksandraale27

    Praca na 1/2 etatu, a L4 podczas ciąży

    Witam,pracuję na 1/2 etatu od dnia 1 września 2017 do 31 sierpnia 2018. Mam obiecaną umowę na cały etat od 1 września 2018. Niedawno zaszłam w ciążę.Jeśli podpisałabym nową umowę i przepracowała cały miesiąc to jaką kwotę dostałabym wynagrodzenia (najniższa krajowa) oraz po urodzeniu jakie byłoby wy...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.


bezpłatny program PIT 2019

Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Płaca minimalna w 2020 wyższa o 350 zł

    Płaca minimalna w 2020 wyższa o 350 zł

    W 2020 r. minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosić 2.600 zł (Dz. U. z 2019 r. poz. 1778). Płaca minimalna urośnie zatem o 350 zł czyli o 15,6% w stosunku do roku 2019. Minimalne wynagrodzenie w przyszłym roku będzie stanowić 49,7% ...

  • Minimalne wynagrodzenie 2018

    Minimalne wynagrodzenie 2018

    Kodeks pracy gwarantuje pracownikom otrzymywanie pensji minimalnej. Wysokość wynagrodzenia minimalnego na kolejny rok jest podawana w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski” w terminie do 15 września. Od 1 stycznia ...

  • Minimalna wysokość wynagrodzenia

    Minimalna wysokość wynagrodzenia

  • Minimalne zarobki w Anglii w górę. O 19 pensów

    Minimalne zarobki w Anglii w górę. O 19 pensów

    Zapowiadana na początku 2014 roku podwyżka płacy minimalnej w Wielkiej Brytanii wchodzi w życie od 1 października. Minimalna stawka godzinowa wzrośnie o 19 pensów i będzie wynosiła 6,50 GBP. Podwyżka pensji obejmie wszystkich uprawnionych ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania