Wynagrodzenie przy L4 - równoważny system pracy

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2018-08-11 10:00 przez Klk12

  Wynagrodzenie za opiekę nad zdrowym dzieckiem art. 188 KP

  Obliczając wynagrodzenie za dni wolne na opiekę, trzeba sięgnąć po zasady, jakie panują przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego, ale w ograniczonym zakresie.Zgodnie z tym przepisem przy ustalaniu wynagrodzenia za czas zwolnienia od pracy oraz za czas niewykonywania pracy, gdy przepisy przewidują zac...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-01-28 21:32 przez Lukasz.P.

  Pomoc w wyliczeniu pensji - nadgodziny

  Witam,ponieważ sam nie mogę do tego dojść, więc proszę o pomoc. W mojej firmie często zdarzają się błędy w wyliczaniu pensji, może tutaj ktoś sobie z tym poradzi. Jestem zatrudniony na umowę o pracę, na cały etat, moje wynagrodzenie to 2150 zł brutto, praca również w weekendy. W obecnym miesiącu nor...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-10-24 22:39 przez ward

  Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych - okres 2014 i 2015

  Złożyłem pozew do sądu o wypłatę świadczenia z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych za okres 2014 i 2015.Proszę o podpowiedź dotyczącą sposobu (ogólnie) wyliczenia kwoty wraz z należnymi odsetkami.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-06-26 17:36 przez N1N2

  Wynagrodzenie za czas choroby

  Zostałam zatrudniona w zakładzie od 7. dnia miesiąca, natomiast od 28-30 byłam na pełnopłatnym zwolnieniu lekarskim. Czy do podstawy zasiłku chorobowego wlicza się również moje wynagrodzenie za nadgodziny, a także dodatek za godziny nocne?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2022-01-03 19:12 przez Maq

  Wyliczenie wysokości wynagrodzenia dla nowego pracownika za grudzień przy kwarantannie i L4

  Dzień dobry
  Mam problem z wyliczeniem wynagrodzenia w miesiącu grudniu, przy ograniczonym zaufaniu do księgowej w firmie w której pracuję gdyż bardzo często zdarzały się tu niejasności i pomyłki z strony księgowej dlatego też zwracam się z prośbą do państwa w celu wyjaśnienia czy przypadkiem nie zos...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.