Wynagrodzenie przy L4 - równoważny system pracy

Witam,

proszę o pomoc przy wyliczeniu wynagrodzenia za pracę w systemie równoważnym w kwietniu 2017 r. (pracowałam po ok. 12 godz. dziennie, miałam dni wolne, ale pracowałam także w weekendy - w godzinach otwarcia galerii handlowej).

Moje wynagrodzenie brutto wynosi 2500 zł.
Ilość przepracowanych dni: 8 - łącznie 89 godz.
Ilość dni na zwolnieniu lekarskim: 6 - łącznie 69 godz.

Z mojego grafiku wynika, że przepracowałabym 158h, czyli 6 godz. więcej niż było ich w kwietniu 2017 r.

Z góry dziękuję za pomoc.

[ porady z tej kategorii ]

ODPOWIEDZ

Oceń pytanie 0 1

Przydatność porady: 100 na 100, liczba opinii: 1

Tematy: wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie dla pracownika, wysokość wynagrodzenia, równoważny system pracy, zwolnienie lekarskie, L4, czas pracy, godziny pracy

DODAJ ODPOWIEDŹ:

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Dodano 2018-08-11 10:00 przez Klk12

Wynagrodzenie za opiekę nad zdrowym dzieckiem art. 188 KP

Obliczając wynagrodzenie za dni wolne na opiekę, trzeba sięgnąć po zasady, jakie panują przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego, ale w ograniczonym zakresie.Zgodnie z tym przepisem przy ustalaniu wynagrodzenia za czas zwolnienia od pracy oraz za czas niewykonywania pracy, gdy przepisy przewidują zac...

POKAŻ
Dodano 2017-01-28 21:32 przez Lukasz.P.

Pomoc w wyliczeniu pensji - nadgodziny

Witam,ponieważ sam nie mogę do tego dojść, więc proszę o pomoc. W mojej firmie często zdarzają się błędy w wyliczaniu pensji, może tutaj ktoś sobie z tym poradzi. Jestem zatrudniony na umowę o pracę, na cały etat, moje wynagrodzenie to 2150 zł brutto, praca również w weekendy. W obecnym miesiącu nor...

2 odpowiedzi
POKAŻ
Dodano 2016-10-24 22:39 przez ward

Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych - okres 2014 i 2015

Złożyłem pozew do sądu o wypłatę świadczenia z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych za okres 2014 i 2015.Proszę o podpowiedź dotyczącą sposobu (ogólnie) wyliczenia kwoty wraz z należnymi odsetkami.

1 odpowiedź
POKAŻ
Dodano 2016-06-26 17:36 przez N1N2

Wynagrodzenie za czas choroby

Zostałam zatrudniona w zakładzie od 7. dnia miesiąca, natomiast od 28-30 byłam na pełnopłatnym zwolnieniu lekarskim. Czy do podstawy zasiłku chorobowego wlicza się również moje wynagrodzenie za nadgodziny, a także dodatek za godziny nocne?

2 odpowiedzi
POKAŻ
Dodano 2020-02-03 17:23 przez Beciak

Wynagrodzenie a L4. Jak obliczyć?

Witam,mam takie pytanie: przez 5 dni byłam na zwolnieniu lekarskim. Pracuję na umowę zlecenie. Nie mam stałego miesięcznego wynagrodzenia, mam płatne od godziny 14 zł netto. Jednak czas pracy jest tak nienormowany, że czasami jestem np. 5 godzin, czasami 8 godzin, czasami 11 godzin w pracy. Nie ma r...

POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.

Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...
Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS

L4 to nic innego niż rodzaj oświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. Dlatego też okres przebywania na zwolnieniu lekarskim powinien służyć rekonwalescencji. Osoba wykorzystująca zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem musi liczyć ...
W 2016 r. wynagrodzenie minimalne rośnie do poziomu 1 850 zł

W roku 2016 wynagrodzenie minimalne wzrośnie o 100 zł do poziomu 1 850 zł brutto miesięcznie. Jak zwykle, podwyżka jest wyższa od tej, którą chcieli pracodawcy i niższa od oczekiwań związków zawodowych. Trzeba jednakże pamiętać, że ...