eGospodarka.pl
bezpłatny program PIT 2019

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Badania lekarskie przed przejściem z urlopu wychowawczego na L4


27 dni temu, 15:13 autor: JoannaAneta

675 odsłon

Badania lekarskie przed przejściem z urlopu wychowawczego na L4

Witam,

pracodawca przed powrotem do pracy wysłał mnie na okresowe badania lekarskie. Półtra miesiąca wcześniej poinformowałam pracodawcę, że jestem w ciąży i z urlopu wychowawczego przechodzę bezpośrednip na L4 (23.01 przechodzę na zwolnienie). Pracodawca w dniu 20.01 poinformował mnie drogą listowną, że mam badania wykonać.

Badania wykonałam i dostarczyłam zaświadczenie o niezdolności do pracy w związku z czym ma obowiązek zmienić mi stanowisko pracy lub zwolnić z obowiązku wykonywania pracy (dopiero później dowiedziałam się, że badań wykonywać nie muszę).

Czy pracodawca prawnie kazał mi dostarczyć badania do dnia 23.01 i czy nie poinformował mnie o tym za późno. Czy pomimo dostarczonego zaświadczenia mogę iść na zwolnienie?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 27 dni temu, 20:22 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Po pierwsze, jeżeli nie ma Pani dopuszczenia do pracy przez lekarza medycyny pracy, to pracodawca nie ma obowiązku zmienic Pani stanowisko pracy tylko może z Panią rozwiązać umowę. Po drugie, nie ma Pani obowiązku robić badania dopuszczające do pracy, skoro do pracy Pani nie wróci i jej nie podejmie. MOże PAni iśc na zwolnienie, bo to nie ma nic wspólnego z badaniami.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • tulipan

    Dodano 2016-03-10 15:05 przez tulipan

    Druga ciąża po urlopie wychowawczym a zmiana stanowiska

    Witam, jestem w 3. miesiącu ciąży, urlop wychowawczy kończy mi się 31.03.2016. Mam zamiar w pierwszym dniu pracy przedstawić zwolnienie lekarskie. Kadrowa poinformowała mnie, że nie mogę wrócić na poprzednie stanowisko, zaproponowano mi inne o trochę niższych kwalifikacjach, także praca biurowa.Przy...

  • sonia0234

    Dodano 2017-05-13 12:26 przez sonia0234

    Urlop wychowawczy. Czy idąc na L4 B muszę zrobić badania lekarskie?

    Witam,dzień przed powrotem do pracy po urlopie wychowawczym (dodam ze urlop zakończyłam sama z 30-dniowym wyprzedzeniem, ponieważ jestem w ciąży i chcę przejść na L4). Pracodawca powiedział mi, że do tego pisma powinnam dać zdolność do pracy, bo inaczej nie może zgłosić mnie do ZUS-u i nie mogę iść ...

  • Artemis

    Dodano 2014-04-27 09:30 przez Artemis

    Badania lekarskie po urlopie wychowawczym

    Witam,
    wracam z urlopu wychowawczego i dostałam skierowanie na badania okresowe. Czy jeśli je wykonam i pojdę od pierwszego dnia "pracy" na L4 (ciąża), to grożą mi jakieś konsekwencje?
    Pracodawca się upiera, że mam wykonać badania (choć dotychczasowe mam aktualne). Oficjalnie nie informowałam o ciąż...

  • Andzia11

    Dodano 2018-08-21 18:22 przez Andzia11

    Czy mogę przejść na L4 B?

    Przebywałam na urlopie wychowawczym i zaszłam w ciążę, postanowiłam przerwać urlop i wrócić do pracy. Napisałam pismo, że chciałabym wrócić 23 sierpnia, zadzwonili do mnie z zakładu, że wysyłają mnie na badania u lekarza medycyny pracy. 21 sierpnia zrobiłam badania i zaniosłam do zakładu. Jutro, 22 ...

  • Ania314

    Dodano 2018-01-23 09:28 przez Ania314

    Urlop wychowawczy, a zwolnienie lekarskie

    Witam,aktualnie przebywam na urlopie wychowawczym do dnia 31.01, od dnia 1.02 powinnam stawić się w pracy, ale jestem w 19. tygodniu ciąży i mój stan zdrowia na to nie pozwala. Pierwszego dnia pracy złoże pracodawcy zwolnienie lekarskie i tu moje pytanie: czy mogę iść do lekarza 31.01, a niezdolność...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.


bezpłatny program PIT 2019

Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Jakie wynagrodzenie chorobowe po poronieniu?

    Jakie wynagrodzenie chorobowe po poronieniu?

    Za dni niezdolności do pracy, przypadające po dniu poronienia, pracownica nie powinna otrzymać wynagrodzenia chorobowego w wysokości odpowiadającej 100% podstawy jego wymiaru, ale w stawce podstawowej, tj. 80%, chyba że przepisy obowiązujące ...

  • Utrata zdolności do pracy a nowe warunki zatrudnienia

    Utrata zdolności do pracy a nowe warunki zatrudnienia

    W przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą, pracownik podlega kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku. Pracodawca nie może dopuścić ...

  • Okresowe badania lekarskie a obowiązki pracodawcy

    Okresowe badania lekarskie a obowiązki pracodawcy

    Pracownik podlega obowiązkowo okresowym badaniom lekarskim, których celem jest ustalenie zdolności do wykonywania pracy na określonym stanowisku. Badania kończą się wydaniem orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań ...

  • Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy

    Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy

    Przepisy prawa pracy gwarantują szereg przywilejów zatrudnionej spodziewającej się potomstwa. Nieco niekorzystniej w tym zakresie kształtuje się sytuacja przyszłej matki, która pracuje w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo. Mimo że ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania