eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Ciąża w czasie urlopu wychowawczego a kończąca się umowa o pracę


2017-04-12 11:23 autor: 33monia

839 odsłon

Ciąża w czasie urlopu wychowawczego a kończąca się umowa o pracę

Dzień dobry,

obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do dnia 30.06.2017 i jest to dzień, do którego mam podpisaną umowę o pracę. Jestem w 21. tygodniu ciąży. Jak rozumiem pracodawca przedłuży mi umowę do dnia porodu.

Kiedy i w jakiej formie muszę poinformować pracodawcę o ww. sytuacji? Z uwagi na stan zdrowia nie bardzo mam możliwość pojechać osobiście. Jakie dokumenty o gdzie muszę później dostarczyć aby skorzystać z rocznego urlopu macierzyńskiego?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-04-12 14:15 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Powinna Pani przedstawić pracodawcy zaświadczenie lekarskie, z którego wynika, że jest Pani w ciąży - może Pani wysłać je pocztą, przed terminem rozwiązania umowy o pracę.

    Korzystne dla Pani byłoby również przerwanie urlopu wychowawczego i skorzystanie ze zwolnienia lekarskiego - wówczas przysługiwać będzie Pani zasiłek chorobowy (100%).

    Po porodzie i rozwiązaniu umowy o pracę nie będzie przysługiwał Pani urlop macierzyński - to uprawnienie związane z pozostawaniem w stosunku pracy.

    Będzie natomiast przysługiwał zasiłek macierzyński - dokumenty należy złożyć w ZUS-ie.

    33monia skomentował/a odpowiedź 2017-04-12 15:18

    Dziękuję za odpowiedź. Wiem, że istnieje możliwość przerwania urlopu wychowawczego ale podobno ma on być przerwany w celu powrotu do pracy a nie pójścia na zwolnienie lekarskie. Podobno ze strony ZUSu wykonywane są kontrole i wstrzymywana wypłata świadczeń w sytuacji jeśli celem przerwania urlopu wychowawczego jest skorzystanie z L4, bo przecież na urlopie wychowawczym i tak nie świadczy się pracy.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-04-12 15:42 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Praktyka przerywania urlopu wychowawczego w celu przejścia na zwolnienie chorobowe jest powszechna i korzysta z tego wiele kobiet w ciąży. ZUS zawsze może skontrolować, ale nie ma podstaw, by odebrał w tej sytuacji świadczenie.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 13 dni temu, 23:02 autor odpowiedzi: MamaBartusia

    To i ja poproszę o odpowiedź. Jestem na wychowawczym do końca tego miesiąca. Wtedy też kończy mi się umowa. Jednocześnie jestem w ciąży, w momencie zakończenia umowy będzie to 15tydzień.  Jakie dokumenty muszę dostarczyć pracodawcy żeby nastąpiło przedłużenie umowy to terminu porodu? Czy wystarczy zaświadczenie o ciąży? 
    Pracodawca został poinformowany telefonicznie o moim stanie, ale żadnych dokumentów jeszcze nie dostarczyłam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • magda.87

    Dodano 2016-02-09 18:09 przez magda.87

    Odpłatność za urlop macierzyński i wychowawczy

    Witam,właśnie przebywam na urlopie wychowawczym do końca kwietnia i jestem w 7. tygodniu ciąży. Czy jeśli przerwę urlop wychowawczy i dostarczę pracodawcy L4, to będą mi przysługiwac świadczenia z tytułu L4 (ciąża) oraz urlopu macieżyńskiego?Czy powinnam wcześniej poinformować kierownika o mojej cią...

  • emi26

    Dodano 2015-02-04 10:08 przez emi26

    Kolejna ciąża po urlopie macierzyńskim, a powrót do pracy

    Witam,nie mogę doszukać się odpowiedzi na wszystkie swoje pytania, więc postanowiłam zapytać. Przebywałam do listopada 2014 roku na urlopie macierzyńskim na pierwsze dziecko, potem złożyłam wnioski o zaległe i bieżące urlopy wypoczynkowe oraz wniosek o urlop wychowawczy, który powinnam rozpocząć 5.0...

  • pati94

    Dodano 2017-08-21 12:11 przez pati94

    Urlop wychowawczy a kolejna ciąża

    Witam,mam problem. Jestem na urlopie wychowawczym, który kończy się 24 września 2017 roku. Umowę z pracodawcą mam do 4 lutego 2018, a jestem znowu w ciąży. Czy pracodawca przedłuży mi umowę i kiedy powinnam mu dostarczyć zwolnienie?

  • dorotka szprotka

    Dodano 2015-04-15 07:56 przez dorotka szprotka

    Planowanie ciąży, gdy kończy się umowa

    Witam cieplutko :)
    Mam pytanie, jak wyglada sprawa z urlopem macierzyńskim i wychowawczym gdy umowa kończy mi się teraz we wrześniu, a jak bym miała ją przedłużoną na czas określony 2 lat od października, to czy dostanę urlop macierzyński i wychowawczy? Jakie są za to wynagrodzenia?
    Proszę mi napisa...

  • Carolina23

    Dodano 2017-03-13 23:48 przez Carolina23

    Ciąża na urlopie wychowawczym. Kiedy mogę pójść na L4?

    Witam,przebywam obecnie na urlopie wychowawczym na pierwsze dziecko. Urlop kończy się z dniem 5. urodzin córki, czyli 4 lipca 2017 roku. Jestem w ciąży z kolejnym dzieckiem, jednak termin porodu wykracza poza długość urlopu wychowawczego, tj.  26 października 2017.Co powinnam zrobić w takiej sytuacj...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Ciąża na urlopie wychowawczym - jakie uprawnienia?

    Ciąża na urlopie wychowawczym - jakie uprawnienia?

    Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym 3. rok i w tym czasie zachodzi ponownie w ciążę. Czy w związku z tym będą liczyły się jej wszystkie uprawnienia, tzn. urlop macierzyński i kolejny urlop wychowawczy? Umowa jest zawarta na czas ...

  • Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich

    Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich

    Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...

  • Mama na etacie. Czego może oczekiwać od pracodawcy?

    Mama na etacie. Czego może oczekiwać od pracodawcy?

    Mamy są zwykle dobrymi pracownikami. Są dobrze zorganizowane, wielozadaniowe, odpowiedzialne i lojalne wobec pracodawcy. A na jakie przywileje związane z macierzyństwem mogą liczyć? Co gwarantuje przyszłym i obecnym mamom kodeks pracy? Czego ...

  • Urlop rodzicielski 2016

    Urlop rodzicielski 2016

    Z dniem 2 stycznia weszła zmiana w przepisach dotycząca sposobu udzielania urlopu rodzicielskiego. Obowiązujący wymiar urlopu to urlop macierzyński podstawowy 20 tygodni i urlop rodzicielski 32 tygodnie. Urlop rodzicielski można wziąć w ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.