eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › ZMIANA WARUNKÓW UMOWY


2012-03-13 20:08 autor: Anna28

1 149 odsłon

ZMIANA WARUNKÓW UMOWY

CZY PRACODAWCA BEZ MOJEJ WIEDZY, ZGODY I PISEMNYM POWIADOMIENIU MOŻE ZMIENIĆ WARUNKI UMOWY Z CAŁEGO ETATU NA 1/4. DRUGIE PYTANIE, CZY MOŻE NIEWYPŁACIĆ MI WYNAGRODZENIA ZA CAŁY MIESIĄC, PRACOWAŁAM TYLKO POŁOWĘ. NIEOBECNOŚCI NIE POWSTAŁY Z MOJEJ WINY TYLKO POGODY. I JESZCZE JEDNO, CZY MOŻE NIEPOWIADOMIĆ MNIE O WPISANIU URLOPU BEZPŁATNEGO.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2012-03-13 20:45 autor odpowiedzi: ASK Analizy Szkolenia Konsulting

    Generalnie nie może, ale... jeżeli umowa była na czas określony i ten czas upłynął, to może zmienić, a właściwie zaproponować nowe warunki - Pani może je przyjąć albo nie. Co do nieobecności, to nie rozumiem - co to znaczy, że winna była pogoda??? Co do urlopu bezpłatnego, bez Pani zgody nie może czegoś takiego zarządzić. Zasadniczo trzeba się wczytać w umowę i jej szczegółowe zapisy, których nie znam. Te zapisy jednak nie moga być sprzeczne z ogólnym prawem.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2012-03-14 07:36 autor odpowiedzi: mia70

    Witam, zmiana istotnych warunków umowy o pracę (zmiana etatu niewątpliwie do takich należy)  musi nastąpić bądź za porozumieniem zmieniającym bądź za wypowiedzeniem zmieniajacym. Wymagana jest tutaj forma pisemna.  Pracodawca nie ma prawa jednostronnie zmienić istotnych warunków umowy o prace. Pracodawca nie ma prawa wysłać pracownika na urlop bezpłatny, bowiem to pracownik zwraca się na piśmie do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie mu urlopu bezpłatnego. Co do wynagrodzenia to nie bardzo rozumiem, bowiem jeżeli ma Pani pełny etat,  a pracowała tylko połowę miesiąca to na jakiej podstawie nie świadczyła Pani pracy przez ten okres? Czy musiała Pani podpisać jakieś oświadczenie czy może karte urlopową, a może wniosek o urlop bezpłatny, pozdrawiam 

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio zadane pytania

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Porady Praca

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.