eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Jak rozwiązać umowę o pracę?


2020-04-03 15:15 autor: Moniczkaa24

1 322 odsłon

Jak rozwiązać umowę o pracę?

Witam,

obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, który kończy mi się za miesiąc. Mam umowe na czas nieokreślony, lecz powrotu do pracy nie mam.

I tu moje pytanie: jak najlepiej rozwiązać umowę o pracę? Jak mam rozstać się z firmą w której jestem zatrudniona?

Z góry dziękuję za odpowiedź.

Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2020-04-06 07:30 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nalezy czekać na wypowiedzenie, chyba że rozwiązanie umowy jest w Pani interesie, to zawsze mozna się rozstać za porozumieniem stron.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2020-04-15 15:35 autor odpowiedzi: Moniczkaa24

    Witam,                                                                                                                        a jesli chciała bym zarejestrować się w Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna i dostać zasiłek  jak najlepiej rozstać się z pracodawcą? I jeszcze obowiązuje mnie 3 miesięczny okres wypowiedzenia, bo mam umowę na czas nieokreślony, da się to jakoś ominąć ? Pozdrawiam.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2020-04-15 18:10 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie da. W przypadku rozwiazania umowy przez Panią, to okres karencji to 3 miesiące. Kezeli wypowiedzenie bedzie dokonane przez pracodawcę, nawet zaporozumieniem stron, to prawo do zasiłku będzie po 7 dniach.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2020-04-15 22:50 autor odpowiedzi: Moniczkaa24

    Czyli najlepiej rozstać się z pracodawcą za porozumieniem stron ? Dobrze rozumiem? Wtedy też przysługuje mi zasiłek z Urzędu Pracy... ?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2020-04-16 07:23 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Pod warunkiem, że wypowiedzenie złozy pracodawca z przyczyn nie leżących po stronie pracownika.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2020-04-23 19:55 autor odpowiedzi: Moniczkaa24

    Witam,.                                                                                                                      to czyli najlepiej dla mnie będzie jeżeli pracodawca rozwiąże umowę za porozumieniem stron  np. z przyczyn ekonomicznych? I wtedy będzie mi od razu  przysługiwał zasiłek z Urzędu Pracy dobrze rozumiem? I nie ma wtedy 3 miesięcznego wypowiedzenia.                                                                 Pozdrawiam.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2020-04-23 20:30 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Tak. Umowa zostanie rozwiązana z datą wskazana na wypowiedzeniu.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2020-04-23 20:49 autor odpowiedzi: Moniczkaa24

    Bardzo dziękuję za odpowiedź.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Skrócenie półrocznego okresu wypowiedzenia

    Skrócenie półrocznego okresu wypowiedzenia

    Ustawodawca dopuszcza, aby w wyjątkowych okolicznościach trzymiesięczne wypowiedzenie bezterminowej umowy o pracę zostało na mocy jednostronnej decyzji pracodawcy skrócone do jednego bądź dwóch miesięcy. Co jednak w sytuacji, gdy z umowy o ...

  • Okres wypowiedzenia dłuższy niż przewidują przepisy?

    Okres wypowiedzenia dłuższy niż przewidują przepisy?

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: szeregi firmy zasilił pracownik, na którego pozyskaniu bardzo zależało szefowi . Chodziło przede wszystkim o wysokie kompetencje i duże doświadczenie zawodowe, którym legitymował się świeżo ...

  • Okres wypowiedzenia - niedozwolone skrócenie

    Okres wypowiedzenia - niedozwolone skrócenie

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracodawca postanowił wypowiedzieć zatrudnionemu umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Pracownik przepracował w firmie 8 miesięcy, w związku z czym obowiązywał w jego przypadku ...

  • Od kiedy biegnie okres wypowiedzenia umowy bezterminowej?

    Od kiedy biegnie okres wypowiedzenia umowy bezterminowej?

    Długość okresu wypowiedzenia bezterminowej uzależniona jest od stażu pracy w danej firmie. Pracownicy, którzy noszą się z zamiarem rozstania z pracodawcą, mają jednak wiele wątpliwości dotyczących biegu okresu wypowiedzenia. Przyjrzyjmy ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania