eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Brak przedłużenia umowy w czasie ciąży a prawo do L4


30 dni temu, 19:23 autor: milen

485 odsłon

Brak przedłużenia umowy w czasie ciąży a prawo do L4

Witam,

jestem w 7. tygodniu ciąży. Umowę mam do 20 listopada tego roku tak, więc koniec umowy będzie przed 3. miesiącem ciąży.

W firmie, w której jestem zatrudniona księgowa twierdzi, że nie przedłużą mi umowy, ale mam wysyłać zwolnienia L4 (zagrożona ciąża i brak możliwości pracy fizyczne), bezpośrednio do ZUS i będę otrzymywała wynagrodzenie od nich. Jest to prawda?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 29 dni temu, 06:55 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Prawda. Na zwolnieniu może Pani być do porodu, ale nie można go przerwać.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 29 dni temu, 08:40 autor odpowiedzi: Jowita

    Zwolnienie lekarskie obejmujące okres zatrudnienia należy przekazać do zakładu pracy z kolei zwolnienie lekarskie obejmujące okres po ustaniu zatrudnienia wraz z drukiem ZUS Z-10 należy przekazać we własnym zakresie do ZUS w celu wypłaty zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • moniik

    Dodano 2017-01-14 13:57 przez moniik

    Nowa umowa a ciąża. Kiedy mogę iść na L4 w ciąży?

    Witam serdecznie,bardzo proszę o rozwianie moich wątpliwości. W firmie X pracuję od 11.2015 - pierwsza umowa na 3 miesiące, druga - obecna do 31.01.2017. Wiem, że dostanę kolejną umowę od 01.02.2017, nie wiem jednak na jakich warunkach... W dniu dzisiejszym okazało się, że jestem w ciąży. Proszę o i...

  • yata20

    Dodano 2016-08-23 17:21 przez yata20

    Umowa na czas określony a L4 w ciąży i zwolnienie z pracy

    Witam,od 19 października 2015 roku pracowałam u jednego pracodawcy. Umowy były co 10-dni przedłużane i były to umowy o pracę na czas określony .Dowiedziałam się, że jestem  w ciąży w 4 tygodniu. Zwolnienie lekarskie otrzymałam od lekarza rodzinnego na postawie USG, ponieważ Pani ginekolog wolała poc...

  • martusxx

    Dodano 2016-06-30 09:30 przez martusxx

    Czy mogę iść na L4 ciążowe przy nowej umowie?

    Witam,zatrudniona zostałam w firmie od 4 kwietnia do końca czerwca. W czerwcu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Teraz mam dostać umowę na 2,5 roku od 1 lipca. Czy mogę od razu, od 1 lipca przynieść do pracy L4 od ginekologa, który prowadzi moją ciążę? Czy muszę przepracować jakiś czas jeszcze?

  • ola1508

    Dodano 2016-05-06 21:52 przez ola1508

    Czy mogę iść na zwolnienie L4 będąc w ciąży?

    Mam umowę o pracę na czas określony od 02.05.2016 do 31.05.2016 i jest szansa na przedłużenie tej umowy na pół roku. Dowiedziałam się, że jestem w ok. 2 miesiącu ciąży.  Czy mogę iść na zwolnienie L4, kto za nie zapłaci? Powiedzieć pracodawcy o ciąży czy jeszcze poczekać, a co jeśli nie przedłuży um...

  • gosia1995

    Dodano 2016-04-04 16:02 przez gosia1995

    Ciąża - umowa na czas określony

    Odbywałam 4-miesięczny staż z urzędu, później podpisałam z pracodawcą umową o pracę na 3 miesiące, która skończyła się 19 marca. W marcu dowiedziałam się, że jestem w ciąży i 11.03 zaniosłam zwolnienie lekarskie do pracodawcy. Czy umowa przedłuży mi się automatycznie? Czy będę dostawała co miesiąc p...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.