2017-01-27 07:44 autor: annha13
898 odsłon
Witam,
umowę o pracę na czas nieokreślony mam z 31.12.2011 r. W zeszłym roku dokładnie 31.05.2016 otrzymałam wypowiedzenie zmieniające warunki pracy z 3-miesięcznym wypowiedzeniem. Zgodziłam się. Teraz chcę złożyć wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Czy wypowiadam umowę z 2009?
Pozdrawiam
Dodano 2016-05-25 08:43 przez Magd
W czerwcu 2013 podpisałam umowę na czas nieokreślony (treść umowy: Umowa zawarta jest na czas nieokreślony. Dniem rozpoczęcia pracy jest 15 Czerwca 2013) a zapisowi odnośnie okresu wypowiedzenia została nadana treść "umowa może zostać rozwiązana przez każdą ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzeni...
Dodano 2015-11-28 01:16 przez Aurelka351
Witam,czy pracodawcą może bez wiedzy pracowników zmienić pełny etat na pół tzn. tylko chodzi o składki w skrócie. 2 lata pracowałam bez umowy, od listopada 2013 dostałam umowę na cały etat, na czas nieokreślony. Oczywiście inaczej w praktyce niż na papierze, ale to szczegół. We wrześniu z koleżanką ...
Dodano 2015-08-13 12:23 przez aleksandra986
Witam,podpisałam umowę o współpracę na czas nieokreślony i chciałabym ją wypowiedzieć. W umowie natomiast nie ma wzmianki o okresie wypowiedzenia.Jaki okres wypowiedzenia obowiązuje w takiej sytuacji? Bardzo proszę o odpowiedź i pozdrawiam.
Dodano 2015-04-27 16:19 przez EdytaMc
Witam,
mam umowę na czas nieokreślony, obowiązuje mnie 1 - miesięczny okres wypowiedzenia.
Jeśli złożę wypowiedzenie 28.04.2015, to kończy się ono 31.05.2015 i 01.06.2015 mogę zacząć nową pracę?
Jak złożę wypowiedzenie 29.04.2015, czy też 30.04.2015 to sytuacja jest identyczna?
Dodano 2018-08-14 22:27 przez mala2013
Witam,jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym. niedługo muszę wrócić do pracy, ale nie odpowiadają mi warunki jakie mi zaproponowali.Jak mogę rozwiązać umowę bez okresu wypowiedzenia żeby spokojnie móc zarejestrować się w urzędzie i otrzymać zasiłek?Proszę bar...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zamiana umowy w terminową a wypowiedzenie zmieniające
Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy polegające na przekształceniu umowy na czas nieokreślony w terminową jest niedopuszczalne, ale wywołuje skutki prawne.
Umowa na czas nieokreślony
Umowa o pracę
Okres wypowiedzenia
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
