eGospodarka.pl
bezpłatny program PIT 2019

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Czy jeśli kończy mi się umowa na zlecenie muszę składać wypowiedzenie?


2014-02-27 21:05 autor: kalimera66

6 492 odsłon

Czy jeśli kończy mi się umowa na zlecenie muszę składać wypowiedzenie?

Witam,

podjęłam pracę na zlecenie na okresie próbnym dwóch tygodni, ale muszę zrezygnować z pracy i z dniem dzisiejszym kończy mi się umowa. Zleceniodawca straszy mnie, że muszę złożyć jakieś wypowiedzenie i dotrzymać 14 dniowy okres wypowiedzenia. Czy nie możemy rozstać się "w spokoju" gdy wygasła mi umowa? Czy poniosę jakąś karę oraz koszty szkolenia, o których brak informacji w umowie?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-02-28 05:54 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

    Oczywiście jeżeli umowa została zawarta na czas określony to z upływem daty końcowej nie trzeba składać wypowiedzenie, które służy rozwizaniu umowy przez terminem końcowym.

    Proszę jednak sprawdzić czy w treści umowy nie ma np zobowiązania do poinformowania o braku chęci kontynuacji pod rygorem przedłużenia umowy

    radca prawny - specjalista prawa pracy

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-02-28 05:57 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

    nie wiem o jakie szkolenie i karę chodzi - jeżeli jest to umowa zlecenie, to możliwość domagania się zwrotu kosztów lub kar powinna być przewidziana w umowie

    radca prawny - specjalista prawa pracy

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-01-02 12:34 autor odpowiedzi: Monika1990

    Witam. Skonczyla mi sie umowa zlecenie 3 dni temu. I chce zrezygnowac z pracy. Czy w zwiazku z tym musze pisac wypowiedzenie? Czy wystarczy poinformowanie pracodawce?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-01-02 13:38 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Skoro umowa się skończyła, to zobowiązania rówież, więc nie musi Pani pisac żadnego wypowiedzenia.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2020-01-15 22:57 autor odpowiedzi: Beciak

    Czy jeśli skończy mi się umowa zlecenie przedłużona po 3 miesiącach na kolejne 3 miesiące i nie chce aby szef mi ją przedłużył kolejny raz, to czy musze ostatniego dnia złożyć wypowiedzenie? Czy mogę po prostu dzień po zakończeniu umowy zlecenie zwyczajnie nie przyjść do tej pracy? Szef będzie zdziwiony ze mnie nie bedzie, bo się nie spodziewa ze zrezygnuję. Czy muszę coś napisać wtedy? Czy należą mu się jakies wyjaśnienia?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2020-01-16 17:27 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Umowy zlecenia się nie przedłuza bez woli zleceniodawcy tylko zawiera następną za jego zgodą. Jezeli nie chce Pan tam juz pracować, to powinien Pan powiedzieć to szefowi. Nikt nie będzie zdziwiony. Oczywiście, wraz z zakończeniem umowy nie musi Pan przychodzić do pracy, ale dobrym zwyczajem jest poinformowanie o tym zleceniodawcy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2020-01-16 19:36 autor odpowiedzi: Beciak

    A czy ubezpieczenie zdrowotne będzie mi jeszcze przysługiwało 30 dni od zakończenia umowy zlecenie tak jak przy umowie o pracę?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.


bezpłatny program PIT 2019

Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Umowa zlecenia (umowa zlecenie)

    Umowa zlecenia (umowa zlecenie)

  • Rodzaje i czas trwania umowy o pracę

    Rodzaje i czas trwania umowy o pracę

    Kodeks pracy wprowadził w art. 25 podział umów o pracę na rodzaje (odmiany), według kryteriów czasu trwania stosunku pracy oraz spełnienia przez nie dodatkowych celów. Stąd rozróżnienie terminowych (na okres próbny, czas określony i ...

  • Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe

    Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe

    Okres wypowiedzenia umowy o pracę powinien być zgodny z przepisami kodeksu pracy. W przypadku umów terminowych pracodawca nie ma obowiązku podania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie takiej umowy, jednakże nie zawsze ma on możliwość jej ...

  • Zmiana pracy: jak odejść z klasą?

    Zmiana pracy: jak odejść z klasą?

    Czasy, w których pracownik wiązał się z pracodawcą na czas całej swojej kariery zawodowej, odeszły do lamusa. Dziś zmiana pracy jest zjawiskiem nie tylko częstym, ale wręcz pewnego rodzaju normą. Przyjęcie nowej oferty nie powinno jednak ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania