eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaSzkolenia / Kursy › Szkolenie pracowników, ale nie BHP


2017-02-13 15:20 autor: krzychulec

258 odsłon

Szkolenie pracowników, ale nie BHP

Witam,

od dłuższego czasu usiłuję ustalić czy za szkolenia pracowników w czasie wolnym od pracy np. uprawnienia SEP czy spawaczy, pracodawca powinien zwracać koszty podróży, czy też wliczać ten czas do czasu pracy?

W końcu szkolenie odbywa się dla potrzeb pracodawcy i bez tych szkoleń pracownik nie mógłby wykonywać (bez wymaganych prawem uprawnień) swoich obowiązków. Niestety przeglądając strony internetowe czytamy sprzeczne informacje w tej kwestii.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-02-13 16:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Wszelkie szkolenia w tym BHP są organizowane i opłacane przez pracodawcę. Natomiast uprawnienia pracownika do wykonywania zawodu juz nie. Jeżeli ktoś utraci uprawnienia. np.kierowca , to pracodawca może z nim rozwiązać umowę. Warto dogadac się z szefem. Jezeli warunkiem zatrudnienia było posiadanie ww kwalifikacji to nalezy je zrobić.

    krzychulec skomentował/a odpowiedź 2017-02-13 19:57

    Pozwolę sobie jeszcze rozwinąć. Tak więc jeżeli pracodawca wysyła pracowników na kurs np.SEP po godzinach pracy, opłaca go a kurs organizowany jest w mieście oddalonym np. o 20km od miejsca pracy, nie jest zobowiązany zwracać kosztów dojazdu ani wliczać ten czas do czasu pracy ?

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Lakisekk

    Dodano 2016-02-19 22:09 przez Lakisekk

    Nieodebranie telefonu od pracodawcy

    Witam, pracuję na stacji paliw i w grafiku kierownik winien stać na nocce w poniedziałek. Dzisiaj zamiast zadzwonić do mnie osobiście przekazuje mi przez dziewczynę z dniówki, że on nie wie czy stanie na tą nockę.Nie ma tutaj jakiegoś polecenia, że mam być w pracy. Mogę po prostu wraz z innym kolegą...

  • Jadwiga1233

    Dodano 2015-01-14 17:44 przez Jadwiga1233

    Praca przed komputerem w czasie ciąży. Jakie pracodawca ma obowiązki?

    Witam serdecznie,
    jestem w 11. tygodniu ciąży. Moja praca wiążę się z pracą przy komputerze przez 8 godzin. Mój bezpośredni przełożony wie o moim stanie, kilka dni temu przesłałam także zaświadczenie lekarskie do działu kadr.
    Na moje pytanie, jak wygląda sprawa z 4-godzinnym czasem pracy przy komput...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-01-23 20:47 przez konto usunięte

    Czas pracy pracownika niepełnosprawnego

    Czas pracy pracownika z orzeczonym umiarkowanym stopniem niepełnosprawności to 7 godz. i nie może on pracować w nadgodzinach. Czy takie same zasady obowiązują w czasie delegowania takiego pracownika np. na szkolenie? Jeśli tak to proszę o podanie podstawy prawnej.

  • konto usunięte

    Dodano 2014-01-23 20:39 przez konto usunięte

    Dniówka czy delegacja?

    Czy zgodne z prawem jest postępowanie pracodawcy, który nakazuje przyjść rano do pracy (np. na 1-2 godz.), a następnie jechać na szkolenie? Na ten dzień jestem zgłoszony na szkolenie i mam wypisaną delegację.

  • KamiTinka

    Dodano 2017-08-10 23:15 przez KamiTinka

    Czy mogę, jako pracodawca wystawić zaświadczenie o odbyciu szkolenia BHP?

    Mam ukończone odpowiednie szkolenia, moja kategoria działalności jest 6 kategorii ryzyka, ale zatrudniam osoby w oparciu umowy zlecenie. W KC nie ma nic o BHP, a w KP jest o tym wspomniane, że mogłabym wystawić (do 10 pracowników lub do 20 jeśli kategoria ryzyka nie wyższa niż 3), ale dla pracownikó...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Jak wybrać szkolenie - 5 kroków

    Jak wybrać szkolenie - 5 kroków

    Na polskim rynku działają setki firm szkoleniowych, które mają w swoich ofertach tysiące wykładów i warsztatów. Duży wybór zwiększa szanse, aby wybrać najbardziej odpowiednie szkolenie dla siebie i firmy. Od nadmiaru może też jednak ...

  • Szkolenie pracownika a czas pracy

    Szkolenie pracownika a czas pracy

    Pracownik został przez pracodawcę skierowany na szkolenie, które częściowo odbywa się poza godzinami pracy. Sprawdźmy, jak należy potraktować część szkolenia wykraczającą poza godziny pracy.

  • Studia podyplomowe i szkolenia: czy warto?

    Studia podyplomowe i szkolenia: czy warto?

    Odpowiedź na to pytanie może być tylko jedna - tak, warto inwestować w dodatkowe studia i szkolenia, warto inwestować w siebie. Dzisiejszy rynek inwestycyjny, jak również rynek pracy wymaga od osób z branży budowlanej i nieruchomości ...

  • Podnoszenie kwalifikacji a obowiązki pracodawcy

    Podnoszenie kwalifikacji a obowiązki pracodawcy

    Jeżeli pracownik chce podnosić swoje kwalifikacje, pracodawca powinien mu to ułatwić. Nie oznacza to jednak, że przełożony ma obowiązek stwarzać warunki do osiągania określonych kwalifikacji. Szef może również sam zdecydować o ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Szkolenia / Kursy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.