eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Ciąża a zmiana pracy


25 dni temu, 15:37 autor: mimi221100

660 odsłon

Ciąża a zmiana pracy

Witam,

jestem na wypowiedzeniu umowy o pracę na czas nieokreślony obecnie. W połowie maja zaczynam pracę w nowej firmie - początkowo na 3-miesięcznej umowe próbnej. Po podpisaniu umowy z nowym pracowdawcą - jeżeli okazałoby się, że jestem w ciąży i zaszłam w ciążę jeszcze w starej pracy, to co wtedy?

Poprzedni pracodawca powinien przyjąć mnie spowrotem, czy już nie ma takiej możliwości? Obawiam się tego okresu próbnego, że jeżeli okaże się, że jestem w ciąży nic nie będzie mi się należeć - ani maciezyński, ani wychowawczy urlop. Jak to jest?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 25 dni temu, 21:37 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli umowa bedzie zawarta na więcej niż 30 dni, to gdy będzie Pani w ciązy a okres zakończenia umowy przypadnie na co najmniej 12 tydzień ciąży, to umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu. Były pracodawca nic juz do tego nie będzie miał.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • aga51923

    Dodano 2015-06-15 14:08 przez aga51923

    Wypowiedzenie umowy a ciąża

    Witam,pracuję w firmie, która jest franczyzą i od września ma ją przejąć centrala. Jestem w 29. tygodniu ciąży i mam umowę na czas nieokreślony. W czwartek będzie rozmowa kwalifikacyjna z centralą.Proszę mi doradzić, czy mam teraz przyjąć wypowiedzenie umowy z firmy, w której teraz jestem zatrudnion...

  • Smutna96

    Dodano 2019-11-21 10:49 przez Smutna96

    Kiedy złożyć podanie o przerwanie urlopu wychowawczego i powrót do pracy?

    Dzień dobry,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, umowa na czas nieokreślony okazało się że jestem w kolejnej ciąży. Mam znajomą, która zajmuje się tymi świadczeniami, to mówiła żeby narazie chodzić do ginekologa i jak będzie miał dać zwolnienie to złożyć podanie o przerwanie urlopu wychowawcze...

  • KomkretnaMama

    Dodano 2018-09-28 16:44 przez KomkretnaMama

    Bankructwo firmy, a ciąża

    Witam,
    jestem w 5. miesiącu ciąży (od 2 miesięcy na chorobowym, które prawdopodobnie będzie trwało do końca ciąży). Pracuję na umowie o pracę na czas nieokreślony. Dziś dowiedziałam się, że firma dla w której mam umowę planuje ogłosić bankructwo.
    Proszę o informację, jak teraz będzie wyglądać sprawa...

  • wera794

    Dodano 2017-09-01 18:35 przez wera794

    L4 a zmiana umowy z na okres próbny na czas nieokreślony

    Witam,jestem w 7. tygodniu ciąży, mam umowę do końca września na okres próbny.Czy jeżeli pójdę teraz na L4 do końca września, a od października będę chciała zacząć pracę w nowej firmie z nowa umowa na czas nieokreślony, to czy później będzie mi się należało chorobowe i macierzyńskie?

  • saperka173

    Dodano 2017-07-03 13:27 przez saperka173

    Urlop macierzyński i wychowawczy

    Witam,jestem w 6TC, mój pracodawca zgodził się na przeniesienie całości wynagrodzenia z umowy cywilno-prawnej na umowę o pracę. W obecnej firmie pracuje od 5 lat, od 1 lipca podpisuje w związku z powyższym nową umowę ze spółką firmy. W związku z tym, ile czasu muszę przepracować aby móc skorzystać z...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Dodatkowy urlop macierzyński na wychowawczym

    Dodatkowy urlop macierzyński na wychowawczym

    Trzeba wyjaśnić, że pracownica, która urodzi dziecko w okresie urlopu wychowawczego nie korzysta z urlopu macierzyńskiego, bowiem nadal przebywa na urlopie wychowawczym na starsze dziecko. Ma jednak prawo do zasiłku macierzyńskiego z tytułu ...

  • Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe

    Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe

    Okres wypowiedzenia umowy o pracę powinien być zgodny z przepisami kodeksu pracy. W przypadku umów terminowych pracodawca nie ma obowiązku podania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie takiej umowy, jednakże nie zawsze ma on możliwość jej ...

  • Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich

    Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich

    Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...

  • Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania