eGospodarka.pl
bezpłatny program PIT 2019

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Zatajenie ciąży u nowego pracodawcy


2020-02-10 01:03 autor: Ignez

937 odsłon

Zatajenie ciąży u nowego pracodawcy

Witam,

będąc w 2 miesiącu ciąży podjęłam zatrudnienie u nowego pracodawcy na umowę próbna na okres 3 miesięcy. Praca jest w miejscu zagrażającym macierzyństwu (praca nocna, po 12 godzin). Planuję o ciąży powiedzieć pracodawcy dopiero przed końcem umowy, ponieważ chcę jeszcze normalnie pracować.

Czy umowa będzie przedłużona do dnia porodu? Czy pracodawca bądź ZUS jeżeli pójdę przed końcem umowy na L4, będą mogli wyciągnąć jakieś konsekwencje z zatajenia przeze mnie ciąży i pracy w szkodliwych warunkach? Czy ZUS może w późniejszym czasie zakwestionować podjęcie przeze mnie pracy jedynie w celu uzyskania świadczeń i wstrzymać wypłacanie świadczeń?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2020-02-12 06:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Informowanie pracodawcy o ciązy nie jest obowiązkowe. W przypadku jakiegoś zdarzenia w pracy całą odpowiedzialnośc za skutki bierze Pani na siebie. Umowa powinna być przedłuzona do porodu. Za brak poinformowania pracodawcy o ciązy nie poniesie Pani żadnych konsekwencji.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • malarudami2014

    Dodano 2014-10-16 17:09 przez malarudami2014

    Praca na okres próbny a ciąża

    Witam,jestem zatrudniona na okres próbny do 30.12.2014 i okazało się dziś, że jestem w ciąży i dostałam L4, bo nie mogę pracować w zawodzie (szkodliwe warunki praca fizyczna).Moje pytanie brzmi co dalej? Czy umowa będzie mi przedłużona do dnia porodu? L4 będzie opłacał mi ZUS? Jak później wygląda za...

  • Ignez

    Dodano 2020-02-18 09:50 przez Ignez

    Kontrola ZUS

    Witam,w 2 miesiącu ciąży podjęłam zatrudnienie u nowego pracodawcy w oparciu o umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy. Prace wykonywałam przez pełne 3 miesiące. Po upływie terminu umowy dostarczyłam zaświadczenie potwierdzające ciąże i umowa ma zostać przedłużona do dnia porodu. Do porodu pracodaw...

  • MonaJ90

    Dodano 2019-11-29 17:37 przez MonaJ90

    Zasiłek macierzyński po ciąży na okresie próbnym, a kolejna ciąża

    Dzień dobry, zaszłam w ciążę na okresie próbnym (3 miesiące), umowa skończyła się po moim 12. tygodniu ciąży, więc została przedłużona do porodu. Na zasiłku macierzyńskim zaszłam w kolejna ciążę, czy coś mi teraz przysługuje? Zwolnienie chorobowe na okres kolejnej ciąży i zasiłek po porodzie?

  • Marzenka4747

    Dodano 2019-11-17 22:47 przez Marzenka4747

    Przedłużenie umowy w ciąży

    Witam, do końca listopada 2019 mam umowę na okres próbny, jestem w 16. tygodniu ciąży. Proszę o poradę, czy powinnam poczekać do drugiej umowy i wtedy poinformować pracodawcę o byciu w ciąży i iść na zwolnienie? Czy lepiej poinformować go przed podpisaniem drugiej umowy i wprost zaproponować, że jeż...

  • Dżordż

    Dodano 2019-11-12 15:22 przez Dżordż

    Ciąża, a nowa praca

    Witam, sytuacja następująca:żona znalazła nową pracę, w której została zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony tj. rok czasu - okres próbny. Niedawno okazało się, że jest w ciąży. Ile czasu żona musi przepracować żeby należał się zasiłek? Generalnie poszperałem trochę w internecie, ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.


bezpłatny program PIT 2019

Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Od 1 maja dłuższy czas pracy kobiet w ciąży

    Od 1 maja dłuższy czas pracy kobiet w ciąży

    Od 1 maja br. kobiety w ciąży muszą pracować dłużej przy ekranie komputera. Dotychczas maksymalny czas pracy na stanowisku z monitorem ekranowym wynosił 4 godziny, teraz został on wydłużony do 8 godzin. Zmiana ta dostosowuje przepisy do ...

  • Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?

    Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?

    Przepisy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych mają doczekać się modyfikacji. Projekt ustawy zakłada, że wszystkie umowy o pracę z kobietami w ciąży, nawet te najkrótsze, kilkudniowe lub kilkugodzinne, które miałyby zostać rozwiązane ...

  • Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

  • Ochrona kobiety w ciąży

    Ochrona kobiety w ciąży

    Przemiany polityczne, ekonomiczne oraz społeczno-gospodarcze, które dokonały się w Polsce, wywarły znaczący wpływ na stan ochrony pracy. Reformy, procesy restrukturyzacji wielu sektorów gospodarki, upływ okresu ochronnego ustalonego w ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania