Witam,
obecne jestem w ciąży i na zwolnieniu lekarskim. Z zakładu pracy dochodzą mnie wieści, że firma ma bardzo słabe wyniki finansowe i możliwe, że upadnie albo zostanie zlikwidowana.
Jak może zmienić się moja sytuacja gdyby rzeczywiście doszło do zamknięcia firmy w porównaniu do sytuacji gdyby firma działała nadal? Wiem, że w przypadku zamknięcia firmy moja umowa o pracę zostanie rozwiązana, bo w takim przypadku kobieta w ciąży nie podlega szczególnej ochronie, ale jak to wpłynie na wysokość i okres wypłacanego mi zasiłku chorobowego i macierzyńskiego?
Pozdrawiam,
M.
2016-10-18 10:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Monika11 skomentował/a odpowiedź 2016-10-18 11:37
Rozumiem, że w takiej samej wysokości. Bardzo dziękuje za odpowiedz.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-11-16 16:09 przez katia161
Witam,od 2014 roku pracuję w firmie na umowie na czas nieokreślony. Po przepracowanych 8 miesiącach poszłam na zwolnienie lekarskie z powodu ciąży. Byłam na macierzyńskim oraz rodzicielskim, a obecnie jestem na bezpłatnym wychowawczym. Aktualnie jestem w bardzo wczesnej ciąży (4. tydzień), a w ponie...
Dodano 2017-02-16 14:05 przez agape
Od 17.04.2016 jestem na urlopie wychowawczym. Szef zamyka firmę z niem 28.02. Jestem w ciąży w 5. tygodniu i mam propozycję pracy u nowego pracodawcy od 1.03.2017. Ile muszę przepracować aby otrzymać L4 i macierzyński? Wystarczy miesiąc czy 3 miesiące? W jaki sposób zostanie mi obliczona kwota świ...
Dodano 2016-10-15 23:09 przez kkkkkk
Jestem na macierzyńskim a jednocześnie dowiedziałam się, że jestem w drugiej ciąży. Mój zakład pracy ogłosił tydzień temu upadłość w związku z tym chciałabym zapytać, czy mogę przejść na L4 (ciąża zagrożona) i czy w zwiazku z tym przysługuje mi zasiłek chorobowy L4, a następnie zasiłek macierzyński?
Dodano 2016-10-06 13:18 przez morgot3
Witam,od 21 marca 2016 r. - do 8 września 2016 r. przebywałam na zwolnieniu lekarskim (trzymając 80% wynagrodzenia). Obecnie jestem na miesięcznym urlopie tj. do 10 października 2016 r. Zatrudniona jestem na pełny etat, umowa na czas nieokreślony z pensją 5000 brutto od 1 lipca 2015 r. Właśnie dowie...
Dodano 2016-10-05 17:20 przez magdaLEN
Witam,mam umowę na zastępstwo do 3 stycznia. Okazuje się iż jestem w ciąży, czy gdy przedłożę zwolnienie i będę je kontynuować to znaczy, że do 3 stycznia zwolnienie opłacane przez pracodawcę, a reszta do dnia porodu przez ZUS? Co z zasiłkiem macierzyńskim?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Wyższy zasiłek macierzyński. Jakie jeszcze zmiany w zasiłkach po 26 kwietnia?
Od 26 kwietnia zmieniły się przepisy dotyczące zasiłków -informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. To m.in. wyższy zasiłek macierzyński, dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, czy krótszy czas na skorzystanie z ...
Likwidacja spółki handlowej krok po kroku
Nieustanne zmiany przepisów powodują, że trudno mówić o stabilności i pewności prawa. Świadomi tego przedsiębiorcy, nie chcąc paść ofiarą niekorzystnych zmian, nie przywiązują się już do wybranej formy prowadzenia działalności i ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
