eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Wychowawczy, kolejna ciąża a likwidacja zakładu


2016-09-07 14:18 autor: laila1

772 odsłon

Wychowawczy, kolejna ciąża a likwidacja zakładu

Witam!

Obecnie jestem na urlopie wychowawczym. Znów jestem w ciąży. Z tego co wiem, to firma niedługo ma przestać istnieć, ale nie wiem czy będzie to likwidacja, upadłość bądź zamknięcie. Dla szefostwa najlepiej byłoby się mnie pozbyć, jak zrobili z resztą pracowników.

Umowę mam do 2019 roku. Co mogę zrobić? Jakie jest najlepsze rozwiązanie dla mnie? Dodam, że nie otrzymałam wynagrodzenia za 3 dni urlopu wypoczynkowego za lipiec 2016.

Bardzo proszę o pomoc.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-09-07 16:59 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli będzie likwidacja firmy, to nic nie może Pani zrobić. Wszelkie roszczenia wobec pracodawcy nalezy dochodzić w sądzie pracy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-09-07 19:41 autor odpowiedzi: laila1

    Firma nadal istnieje. Jezeli zloze wniosek z 30 dniowym wyprzedzeniem o rezygnacji z wychowawczego i w ciagu tych 30 dni firma sie zamknie to co wtedy? Pozostane bez zadnych swiadczen? Czy bede mogla ubiegac sie do zusu o chorobowe jezeli przedstawie l4?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-09-08 06:30 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli firma zostanie zlikwidowana to ZUS będzie wypłacał zasiłki.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Iwona2087

    Dodano 2014-04-14 23:37 przez Iwona2087

    Ciąża a likwidacja zakładu pracy

    Witam,
    jestem obecnie na urlopie wychowawczym, zaszłam w ciążę, więc przerwałam urlop wychowawczy i z dniem 1.05.2014 mam wrócić do pracy. Pracodawca wie już o tym, że jestem w ciąży, jak również o tym, że w dniu powrotu przedstawię mu zwolnienie lekarskie.
    Dzisiaj dostałam od pracodawcy wypowiedzen...

  • renia169

    Dodano 2015-09-22 11:17 przez renia169

    Urlop wychowawczy a ciąża i kończąca się umowa

    Do 31.12.2015 r. jestem na urlopie wychowawczym i w tym dniu również kończy się umowa. To była już kolejna umowa i od 2012 r. pracowałam na 3/4 etatu (nie wiem czy to jest istotne?).Jestem w kolejnej ciąży i co powinnam zrobić? Przerwać urlop wychowawczy i przedstawić pracodawcy chęć powrotu do prac...

  • MaGdA62

    Dodano 2013-11-24 07:10 przez MaGdA62

    Urlop wychowawczy i likwidacja zakładu a zajście w ciążę

    Witam,
    obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do końca roku 2013, jestem na okresie wypowiedzenia, ponieważ likwidują mój zakład pracy. W ubiegłym tygodniu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Na co mogę  liczyć?
    Sytuacja w firmie jest taka iż będzie likwidator, bo jest majątek do sprzedaży, jak ...

  • Ajrin

    Dodano 2016-08-04 17:29 przez Ajrin

    Wynagrodzenie zmienne na urlopie wypoczynkowym

    Dzień dobry,pracuję w firmie X od kilku lat, od 8 grudnia 2014 mam umowę o pracę, po miesiącu zaszłam w ciążę i poszłam na L4. Podstawa została mi naliczona z jednej wypłaty (podstawa wynagrodzenia, premie i prowizje od sprzedaży).We wrześniu kończy mi się urlop macierzyński, chciałabym wykorzystać ...

  • Ajrin

    Dodano 2016-08-01 10:11 przez Ajrin

    Urlop wypoczynkowy/wychowawczy a zmiany podstawy wymiaru zasiłku

    Dzień dobry,
    we wrześniu kończy mi się urlop macierzyński. Chciałabym zajść w drugą ciążę i przy tym uniknąć powrotu do pracy. W związku z tym mam kilka pytań.
    Jeśli dobrze wyczytałam z przepisów, to podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków tego sam...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

  • Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

    Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

    30 września zbliża się milowymi krokami, należy więc zrewidować ilość przysługującego urlopu ponieważ – zgodnie z treścią art. 168 kodeksu pracy (dalej k.p.) – pracodawca powinien udzielić pracownikowi niewykorzystany w terminie ...

  • Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?

    Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?

    Niewykorzystany urlop nie może tak po prostu przepaść. W przypadku stałych pracowników dni niewykorzystanego urlopu przechodzą na następny rok. Jeżeli dochodzi do rozwiązania stosunku pracy, pracownik może z niego skorzystać tuż przed ...

  • Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia

    Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia

    Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego. W przypadku zakończenia współpracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem należy uregulować formalności związane z urlopem.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.